高管低價認(rèn)購員工持股計劃，并意欲通過收購?fù)瓿煽己?，康隆達(dá)的“小心思”沒能逃過監(jiān)管部門的目光。

近日，康隆達(dá)(603665.SH)發(fā)布員工持股計劃(草案)顯示，包括實際控制人張家地在內(nèi)的11位高管授予價格較公告日股價打了3.76折。這一授予價格也遠(yuǎn)低于限制性股票和股票期權(quán)激勵計劃。

而且，以上并不對等的計劃，設(shè)置了同樣的考核目標(biāo)，即2022年凈利潤不低于1.86億元。但實際上，公司上半年凈利潤僅5618.93萬元。

下半年實現(xiàn)凈利潤1.3億元從何而來?9月6日，康隆達(dá)宣布擬以2.12億元收購參股子公司天成鋰業(yè)17.67%股權(quán)。此次交易完成后，康隆達(dá)將持有天成鋰業(yè)51.00%股權(quán)，對其實現(xiàn)控股。天成鋰業(yè)承諾2022年扣非歸屬母公司稅后凈利潤不低于1.8億元。

由此，如果天成鋰業(yè)業(yè)績達(dá)標(biāo)，康隆達(dá)凈利潤預(yù)計將猛增，算是依靠收購?fù)瓿煽己四繕?biāo)，張家地等高管的這次低價認(rèn)購，也被外界指為“坐享其成”。

9月23日晚間，上交所發(fā)布問詢函，要求康隆達(dá)說明是否存在利益輸送等問題。

業(yè)績考核指標(biāo)遠(yuǎn)超前期表現(xiàn)

康隆達(dá)專業(yè)從事特種及普通勞動防護手套的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，致力于為客戶提供全方位的手部勞動防護產(chǎn)品和解決方案。

9月23日晚間，康隆達(dá)發(fā)布2022年員工持股計劃(草案)顯示，本員工持股計劃擬認(rèn)購股份數(shù)不超過237.537萬股，占當(dāng)前公司總股本的1.48%。

需要關(guān)注的是，本次擬參加認(rèn)購的員工總?cè)藬?shù)不超過15人，其中擬參與認(rèn)購員工持股計劃的公司董事、監(jiān)事和高級管理人員為11人，合計認(rèn)購不超過164.537萬股，占本員工持股計劃總量的69.27%，核心管理/技術(shù)/業(yè)務(wù)人員不超過4人，合計認(rèn)購不超過73.00萬股，占本員工持股計劃總量的30.73%。

具體來看，康隆達(dá)認(rèn)購的高管包括董事、副總經(jīng)理張家地，董事、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)陳衛(wèi)麗，董事、副總經(jīng)理劉國海等11人。其中，張家地系上市公司實際控制人，同時擔(dān)任公司董事、副總經(jīng)理，認(rèn)購股份上限達(dá)31.037萬股，占本次計劃總股數(shù)的比例為13.07%。

公告顯示，本員工持股計劃受讓公司回購專用證券賬戶所持有的公司股份，受讓價格為15.17元/股，受讓價格參考公司從二級市場回購的公司A股普通股股票均價確定。

截至9月23日收盤，康隆達(dá)每股股價達(dá)40.3元，受讓價格相當(dāng)于打了3.76折。

對于業(yè)績考核，康隆達(dá)要求，2022年至2024年公司凈利潤分別不低于1.86億元、3億元和4.7億元。

然而，近年來，康隆達(dá)業(yè)績并不理想，2019年至2021年，公司營業(yè)收入分別為9.87億元、10.14億元和10.53億元，同比分別增長8.99%、2.71%和3.85%;凈利潤分別為5006.54萬元、7679.73萬元和-1.54億元，同比分別增長-40.09%、53.39%和-300.89%。

其中，2021年，康隆達(dá)因?qū)O公司部分合同執(zhí)行異常，計提了大額減值，影響利潤總額約1.93億元。

2022年上半年，康隆達(dá)實現(xiàn)營業(yè)收入5.34億元，同比增長10.09%;凈利潤5618.93萬元，同比增長174.31%。

康隆達(dá)員工持股計劃設(shè)定的2022年凈利潤目標(biāo)是不低于1.86億元，這也意味著，公司下半年要實現(xiàn)凈利潤1.3億元才能達(dá)標(biāo)。

欲靠收購撐起下半年業(yè)績

康隆達(dá)超高的考核目標(biāo)不僅體現(xiàn)在員工持股計劃中，而且也出現(xiàn)在限制性股票和股票期權(quán)激勵計劃中。

9月23日晚間，康隆達(dá)發(fā)布的2022年限制性股票和股票期權(quán)激勵計劃(草案)顯示，本激勵計劃擬向激勵對象授予的權(quán)益總數(shù)不超過1272萬股，涉及的標(biāo)的股票種類為人民幣A股普通股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的7.92%。

公告顯示，本激勵計劃首次授予的激勵對象共計116人，為康隆達(dá)(含下屬分、子公司)董事、高級管理人員、核心管理/技術(shù)/業(yè)務(wù)人員。

本激勵計劃授予激勵對象限制性股票的授予價格為23.57元/股，授予激勵對象股票期權(quán)的行權(quán)價格(含預(yù)留授予)為35.35元/份。

顯然，這兩大激勵計劃授予價格與員工持股計劃授予價格相差巨大。而且，這兩大激勵計劃的考核目標(biāo)與員工持股計劃的目標(biāo)一樣。

需要提及的是，9月20日，康隆達(dá)控股股東紹興上虞東大針織有限公司及其一致行動人張惠莉、安吉?？倒芾碜稍兒匣锲髽I(yè)(有限合伙)披露減持計劃，合計擬減持不超過482.05萬股，即不超過公司總股本的3%。

有業(yè)內(nèi)人士向長江商報記者表示，康隆達(dá)控股股東及其一致行動人發(fā)布減持公告后，公司放出遠(yuǎn)超前期業(yè)績表現(xiàn)的考核目標(biāo)，存在借機提振市場信心，炒作股價的可能。

2022年半年報顯示，康隆達(dá)控股子公司協(xié)成鋰業(yè)從事以碳酸鋰為主產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，為天成鋰業(yè)的下游。協(xié)成鋰業(yè)目前已擁有由天成鋰業(yè)轉(zhuǎn)移而來的年產(chǎn)6000噸碳酸鋰、6000噸氫氧化鋰項目相關(guān)批文,其中碳酸鋰生產(chǎn)線正在建設(shè)中，預(yù)計將于2022年9月進入試生產(chǎn)。

9月6日，康隆達(dá)宣布擬以2.12億元收購參股子公司天成鋰業(yè)17.67%股權(quán)，此次交易完成后，康隆達(dá)將持有天成鋰業(yè)51.00%股權(quán)，對天成鋰業(yè)實現(xiàn)控股。

天成鋰業(yè)2021年度、2022年1-6月分別實現(xiàn)營業(yè)收入1.93億元、2.49億元，實現(xiàn)凈利潤4881.69萬元、8845.41萬元。

此次收購實現(xiàn)控股后，交易對方承諾2022年至2024年實現(xiàn)的扣非歸屬母公司稅后凈利潤分別不低于1.8億元、2億元、2.1億元。

由此看出，如果天成鋰業(yè)業(yè)績達(dá)標(biāo)，康隆達(dá)預(yù)計凈利潤將猛增，算是依靠收購?fù)瓿煽己四繕?biāo)，張家地等高管的這次低價認(rèn)購，也被外界指為“坐享其成”。

9月23日晚間，上交所發(fā)布問詢函，要求康隆達(dá)說明本次股票期權(quán)的行權(quán)價格和員工持股計劃受讓價格較低，董事、監(jiān)事、高級管理人員認(rèn)購員工持股計劃比例較高，是否存在利益輸送;結(jié)合股東減持計劃，公司股價近期變化等說明公司此次設(shè)立員工持股計劃及進行股權(quán)激勵的目的等。(記者李啟光)