5月31日，青島農商銀行（002958，股價2.77元，市值154.4億元）公布了將于6月20日召開的股東大會的相關議案。其中一項為《董事會、監(jiān)事會、高級管理層及其成員 2022年度履職評價報告》。

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這一評價報告中，董事會和監(jiān)事會對該行已經(jīng)離職的行長劉宗波評價為“不稱職”，原風險總監(jiān)姜偉同樣評價為“不稱職”。另外還有三位副行長賈承剛、丁明來、王建華被評價為“基本稱職”。

圖片來源：青島農商銀行公告

值得注意的是，劉宗波從2012年6月青農商行掛牌開業(yè)起，即擔任行長職務。今年1月，劉宗波因超過關鍵人員任職期限的相關規(guī)定及年齡原因，辭去青農商行執(zhí)行董事、行長職務。

據(jù)青島農商行2022年報顯示，劉宗波的稅前薪酬總額為140.64萬元。

此外，4月末，青島農商行公告，上述三位副行長中兩位賈承剛、王建華集體請辭，請辭原因均為年齡，同時，李春雷因工作原因請辭。

在上市公司公開的材料中，如此評價高管業(yè)內罕見。據(jù)21財經(jīng)，記者致電青島農商行董事會辦公室，該行相關人士稱:“具體需要詢問媒體聯(lián)絡相關部門”。不過，她也確認，“前述幾人均是因為年齡或者工作的原因正常離職，也沒有其他違法違紀等情況”。

從青島農商行公布的履職評價流程看來，董事履職評價包括董事自評、董事互評、董事會評價、監(jiān)事會最終評價等環(huán)節(jié)。年度履職評價結果為基本稱職的，應至少扣減剩余基本津貼的三分之一，年度履職評價結果為不稱職的，應扣減全部基本津貼，并按規(guī)定向股東大會提出更換董事、監(jiān)事。

根據(jù)銀保監(jiān)會2019年發(fā)布的《關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》對關鍵人員和重要崗位員工輪崗要求，對于在業(yè)務運營、內控管理和風險防范等方面具有重要影響力的各級管理層成員、內設部門負責人和重點業(yè)務崗位員工，應明確輪崗期限、輪崗方式等要求，嚴格實行輪崗，輪崗期限原則上不得超過7年。

據(jù)界面新聞，2022年1月，青島農商行因貸款五級分類不準確、投資業(yè)務投后風險管控不到位、員工行為管控不力、貸款轉保證金開立銀行承兌匯票、數(shù)據(jù)治理有效性缺失、流動性資金貸款被挪用、房地產貸款管理嚴重不審慎、信用卡透支資金流入非消費領域等違規(guī)違法事實被中國銀保監(jiān)會罰款4410萬元。

相關責任人中，27人被處以警告，1人被終身禁業(yè)。丁明來、賈承剛、王建華、姜偉均被給予警告并罰款。

業(yè)績層面，2022年，青島農商行實現(xiàn)營業(yè)收入99.44億元，同比下降3.43%；實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤23.17億元，同比下降24.41%；實現(xiàn)歸屬于母公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤22.45億元，同比下降25.30%。信用風險指標中，2022年不良貸款率2.19%，且連續(xù)兩年攀升。