本月初，摩根大通(JPM.US)曾將初級(jí)員工的年薪從今年6月底的8.5萬(wàn)美元水平提升至10萬(wàn)美元。而隨著華爾街“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，摩根大通此次薪酬調(diào)整是將此前宣布的加薪幅度拓展到更廣泛的員工群體,如初級(jí)銷售、交易和研究分析師等。

一位知情人士表示，摩根大通的具體加薪標(biāo)準(zhǔn)為：第一年銷售、交易和研究分析師的年薪水平將從8.5萬(wàn)美元提升至10萬(wàn)美元;第二年分析師薪酬將從9萬(wàn)美元升至10.5萬(wàn)美元;第三年員工的薪酬將增加1.5萬(wàn)美元至11萬(wàn)美元。該知情人士表示，以上調(diào)整將于明年2月生效。

近期，杰富瑞(JEF.US)、高盛(GS.US)、富國(guó)銀行(WFC.US)都不同程度地為新員工加薪。其中，杰富瑞將為其美國(guó)入職第一年分析師加薪30%，與高盛上周宣布的加薪幅度相當(dāng)，這兩家公司初級(jí)員工的薪酬將達(dá)到11萬(wàn)美元，成為華爾街最高的薪資水平。

據(jù)悉，這場(chǎng)漲薪狂潮始于今年3月，高盛初級(jí)分析師們公開抱怨稱，每晚只夠睡5小時(shí)，每周要工作95小時(shí)，認(rèn)為投行需要進(jìn)行改革，以減少工作量。在此之后，投行都紛紛提高了投行分析師的起薪，并承諾幫助初級(jí)員工改善其工作與生活的平衡。

據(jù)知情人士透露，杰富瑞將向初級(jí)銀行家支付11萬(wàn)美元的薪酬，此前為8.5萬(wàn)美元。第二年的分析師和第三年經(jīng)理的薪酬將分別升至12.5萬(wàn)美元和15萬(wàn)美元。這些加薪將立即生效，并可追溯至7月1日。這位不愿透露姓名的人士表示，杰富瑞的獎(jiǎng)金仍將于本月發(fā)放。

這位發(fā)言人還表示，富國(guó)銀行正在提高其公司和投資銀行某些面向客戶崗位的基本薪酬，以“保持競(jìng)爭(zhēng)力并與市場(chǎng)慣例保持一致”，但她拒絕透露具體數(shù)額。

此外，華爾街獵頭公司稱，銀行業(yè)爭(zhēng)取初級(jí)員工的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，因此尚未宣布大幅加薪的銀行可能被迫按照11萬(wàn)美元的新標(biāo)準(zhǔn)加薪，以保持競(jìng)爭(zhēng)力。據(jù)報(bào)道，Evercore投行(EVR.US)第一年分析師也將從2022年夏天開始獲得11萬(wàn)美元的薪酬，對(duì)此，Evercore表示拒絕置評(píng)。