為深入踐行企業(yè)文化，寧鋼集團(tuán)在董事長曹廣江“學(xué)習(xí)·學(xué)好”的文化理念下，長期堅(jiān)持定期組織企業(yè)內(nèi)部讀書會(huì)，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

從董事長曹廣江帶頭舉辦活動(dòng)起，每次讀書會(huì)都成為員工們分享與交流的重要平臺。員工們暢所欲言，將書中的精彩理念與企業(yè)實(shí)際運(yùn)營相結(jié)合，探討如何將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)踐，提升工作效率與質(zhì)量。這些深度交流不僅加深了員工對書籍內(nèi)涵的理解，還激發(fā)了創(chuàng)新思維的碰撞，在曹廣江看來，這為企業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的新活力。

為將企業(yè)文化與閱讀深度融合，提升員工的文化素養(yǎng)與精神境界，進(jìn)一步弘揚(yáng)寧鋼特色企業(yè)文化，全面增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力。寧鋼集團(tuán)于近日舉辦“品讀管理經(jīng)典·傳承寧鋼文化”讀書大賽，并在企業(yè)內(nèi)部引發(fā)了熱烈反響。

據(jù)悉，本次大賽以《六項(xiàng)精進(jìn)》和《經(jīng)營十二條》兩本涵蓋管理智慧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及創(chuàng)新思維的書籍為核心讀本，深度融合寧鋼多年來積累的管理智慧與價(jià)值理念，鼓勵(lì)員工廣泛閱讀、深入思考，開啟一場知識與實(shí)踐交融的學(xué)習(xí)之旅。

此次讀書大賽不僅是知識的傳播與交流，更是將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐創(chuàng)新相結(jié)合的一次重要嘗試，是推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)優(yōu)化與文化傳承的絕佳契機(jī)。他強(qiáng)調(diào)，通過讀書大賽挖掘出的優(yōu)秀降本增效方案和創(chuàng)新改進(jìn)措施，不僅體現(xiàn)了員工深入思考和實(shí)踐探索的能力，更展現(xiàn)了全員為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧的熱情。

賽后，公司將全面推廣獲獎(jiǎng)作品中的優(yōu)秀成果，在內(nèi)部形成規(guī)范化的實(shí)踐指導(dǎo)。同時(shí)，組織獲獎(jiǎng)?wù)唛_展經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，向全體員工展示創(chuàng)新思路與實(shí)施成效，以此激勵(lì)更多員工參與到學(xué)習(xí)與創(chuàng)新中來。曹廣江多次表示，這種從知識積累到實(shí)際應(yīng)用的轉(zhuǎn)化過程，不僅能夠提升企業(yè)整體運(yùn)營水平，還將為企業(yè)構(gòu)建持續(xù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的文化注入強(qiáng)勁動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展邁向新臺階。

通過此次讀書大賽，寧鋼集團(tuán)將進(jìn)一步深化“學(xué)習(xí)·學(xué)好”的學(xué)習(xí)氛圍，使閱讀成為企業(yè)文化建設(shè)的重要基石。員工們在閱讀中提升自我，在交流中凝聚共識，進(jìn)一步強(qiáng)化了對企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同感與歸屬感。未來，寧鋼集團(tuán)將持續(xù)開展此類活動(dòng)，以書香滋養(yǎng)心靈，以文化引領(lǐng)發(fā)展，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中乘風(fēng)破浪，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)。