11月9日，2022中國（浙江）人力資源服務博覽會在杭州順利開幕。本屆人博會以“就業(yè)大局下的人力資源服務”為主題，由浙江省人力資源和社會保障廳指導，浙江省人力資源服務協會、杭州市人力資源和社會保障局承辦。140余家人力資源服務機構、人力資源服務產業(yè)園，以及人力資源周邊衍生業(yè)態(tài)匯聚于此，共同開啟一場行業(yè)盛會，千家頭部企業(yè)受邀觀展，進行觀摩、交流、碰撞、洽談。

浙江省人力社保廳廳長吳偉斌、副廳長陳中，杭州市副市長劉嬪珺，省市有關部門和上城區(qū)領導蒞臨人博會會場，巡視了整個展會。上城區(qū)委組織部副部長、上城區(qū)人力社保局黨委書記、局長朱紅，上城區(qū)人力社保局黨委委員沈全鋼，上城區(qū)人力社保局人才開發(fā)科科長田間清受邀參觀金柚網展位，了解金柚網企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新模式，關心企業(yè)發(fā)展，傳遞信心與力量。

（左三）上城區(qū)委組織部副部長、上城區(qū)人力社保局黨委書記、局長 朱紅

（右二）上城區(qū)人力社保局黨委委員 沈全鋼

（右一）上城區(qū)人力社保局人才開發(fā)科科長 田間清

金柚網作為國內知名的人力資源數字化服務商，已參加五屆人博會。本次展位主題為“人才能量實驗艙——搭載加速引擎，點燃數智動能”，意為向航天精神致敬，在人力資源數字化開拓者的道路上，“倚技術之力，闖先行之路”。“加速引擎”即SaaS+AI，金柚網基于對數智化的理解，通過數字化服務保障交付效果，保證需求落地；通過HR SaaS工具保障交付效率，提升員工體驗來穩(wěn)定業(yè)務發(fā)展。

展會期間，金柚網“一體化用工協同云平臺”吸引眾多企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者前來參觀與咨詢，針對招人難、人崗不匹配、管理復雜、用工成本高等問題，金柚網專業(yè)團隊現場答疑并分享用工案例，以覆蓋員工全生命周期為軸，提供AI賦能的HR SaaS+數字化服務一體化解決方案。

在就業(yè)大局下，一線員工短缺是個長期問題，金柚網針對用工缺口、人才發(fā)展、一線員工的招聘及管理等提出相應的解決方案：

智能招聘：通過具有規(guī)?；衅嘎涞啬芰Φ闹悄苷衅腹芾鞸aaS「梧桐范式」，上游對接自建的B2B數字化招聘平臺「圖靈優(yōu)聘」，整合全國5000多家人才渠道商的供人能力，基于人工智能算法的人才畫像、視頻簡歷、智能匹配和AR面試等工具，助力企業(yè)構建規(guī)?；恼衅改芰Α?/p>

用工管理：面對大量勞動力涌入，員工全生命周期管理SaaS「喚企云」發(fā)揮作用，解決員工入職辦理、組織人事、智能排班、考勤、績效、培訓和算薪發(fā)薪等模塊。

協同運營：通過「靈境」對外包員工進行全生命周期協同運營，滿足各種復雜場景下的項目管理。

金柚網助理總裁裘東萍接受浙江電視臺新聞頻道、錢江頻道以及杭州電視臺等多家媒體采訪，闡述金柚網招人+用人的數字化新模式，從智能招聘到用工管理，實現效率+效果的雙效保障，解決企業(yè)用工難題，為廣大就業(yè)者提供更多就業(yè)機會。

就業(yè)工作也是人才工作，金柚網以AI賦能的HR SaaS提升業(yè)務流程效率和員工滿意度，讓企業(yè)快速招到人、招對人，助力企業(yè)數字化轉型與持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮人力資源服務機構匹配供需、專業(yè)高效的優(yōu)勢，為就業(yè)大局穩(wěn)定和經濟社會發(fā)展貢獻自身的力量。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。