“大廠”開啟“搶人”模式 2024校招“第一仗”已打響

【資料圖】

高校秋季學(xué)期還沒有大規(guī)模迎來“開學(xué)季”，2024校招“第一仗”已經(jīng)打響。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在這個(gè)八月，已有近10家大廠啟動(dòng)了秋季校園招聘，并增加招聘計(jì)劃，提前“搶人”。不少高校的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作也紛紛前置，部分高校還派出輔導(dǎo)員進(jìn)入企業(yè)暑期掛職，深入了解崗位需求。專家提醒，九月開學(xué)后，還會(huì)有大規(guī)模的線下招生咨詢會(huì)，應(yīng)屆生應(yīng)抓住用人單位招聘的需求，盡快進(jìn)入求職的狀態(tài)中。

揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?楊甜子

“大廠”校招計(jì)劃增加，“搶人”節(jié)奏加快

“對(duì)于我們公司來說，這個(gè)招聘節(jié)奏并不算早?！焙？低曅@招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，公司從八月初就啟動(dòng)了2024屆畢業(yè)生秋季校園招聘網(wǎng)申。8月16日至18日，?？低曢_展了三場(chǎng)空中宣講會(huì)。預(yù)計(jì)在八月底，還有一場(chǎng)全球營(yíng)銷類宣講會(huì)。

同樣在八月加入招聘大軍的還有阿里巴巴和騰訊等大廠。8月17日，騰訊2024校招正式啟動(dòng)，覆蓋北上廣深成等多個(gè)城市，包含技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、職能五大類的大量崗位，涉及AI、云計(jì)算、機(jī)器人等領(lǐng)域。

企業(yè)“搶人”節(jié)奏在加快，校招計(jì)劃也同樣在增加。據(jù)悉，騰訊、京東、比亞迪等企業(yè)，2024校招的招錄計(jì)劃均有不同程度的增加。據(jù)公開信息顯示，京東2024校招預(yù)計(jì)招聘8000+人，崗位覆蓋供應(yīng)鏈方向、技術(shù)方向、產(chǎn)品方向、運(yùn)營(yíng)方向、市場(chǎng)與商務(wù)方向、職能方向、設(shè)計(jì)方向、工程方向、健康方向、保險(xiǎn)及金融方向。美團(tuán)2024校招技術(shù)類崗位將擴(kuò)招超過50%。

技術(shù)類人才更“吃香”，已有應(yīng)屆生曬出OFFER

暑假里，國(guó)央企也加入了秋招“搶人大戰(zhàn)”。根據(jù)各大國(guó)企和央企已經(jīng)官宣的信息，航天科技集團(tuán)、中國(guó)電科38所、徐工集團(tuán)等多家企業(yè)均已開啟秋招，且多數(shù)是需要“技術(shù)型人才”，招聘人數(shù)上也并不遜色于互聯(lián)網(wǎng)大廠，動(dòng)輒上百、上千人。

目前已有應(yīng)屆生曬出了自己的秋招OFFER。電子類專業(yè)的王同學(xué)告訴記者，自己在8月初便投出網(wǎng)申的第一份簡(jiǎn)歷，目前收到一個(gè)OFFER，另一個(gè)崗位也進(jìn)入了二面。王同學(xué)表示，每一份簡(jiǎn)歷都根據(jù)崗位需求進(jìn)行了優(yōu)化。小王的這種投遞方式，得到了一位大廠校招負(fù)責(zé)人的認(rèn)可，“找工作還是要有所側(cè)重，海投或者盲投，效率會(huì)非常低，可以形容為‘瞎忙碌’。”

記者發(fā)現(xiàn)，為了更好地吸引人才，各大企業(yè)還為頂尖技術(shù)類人才設(shè)置了“專項(xiàng)計(jì)劃”。如騰訊技術(shù)大咖專項(xiàng)計(jì)劃、百度的2024AIDU計(jì)劃、華為面向全球招募天才少年計(jì)劃、美團(tuán)“北斗”計(jì)劃等。

高校就業(yè)工作前置，輔導(dǎo)員暑假進(jìn)企業(yè)“掛職”

同樣在暑假?zèng)]有“歇著”的，還有高校輔導(dǎo)員。暑假里，南京工業(yè)大學(xué)的輔導(dǎo)員們走進(jìn)了不同的企業(yè)，“掛職”成為了企業(yè)員工。能源科學(xué)與工程學(xué)院黨委副書記，同時(shí)也是2024屆畢業(yè)生的輔導(dǎo)員王洪洲來到了江蘇玖億玖能源科技有限公司，用“輪崗”的方式，把公司的管理崗、技術(shù)崗、研發(fā)崗和人事崗都挨個(gè)待了個(gè)遍。半個(gè)多月下來，王洪洲對(duì)于如何做好學(xué)生就業(yè)工作有了新的思考：學(xué)生在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)，掌握的實(shí)踐能力，與企業(yè)的實(shí)際需求之間，其實(shí)還有一些距離，因此，“我們已經(jīng)開始試點(diǎn)，學(xué)生大四階段的畢業(yè)實(shí)驗(yàn)和論文，‘下放’到企業(yè)去做，讓學(xué)生在企業(yè)里做實(shí)驗(yàn)，這樣對(duì)于企業(yè)的需求可以有更實(shí)在的感知?！?/p>

“我們的就業(yè)工作整個(gè)暑假都沒有斷過?！蹦暇┕I(yè)大學(xué)學(xué)工處處長(zhǎng)黎能進(jìn)介紹，“通過輔導(dǎo)員訪企拓崗等方式，和用人單位保持密切聯(lián)系，學(xué)校的就業(yè)微信公眾號(hào)每天都在推送就業(yè)信息，為一開學(xué)的秋招打下基礎(chǔ)?！?/p>

求職提醒：基于自己的能力，做好未來職業(yè)規(guī)劃

記者了解到，九月份高校大規(guī)模開學(xué)后，多家單位都已經(jīng)準(zhǔn)備了線下的進(jìn)校園校招宣講，進(jìn)一步招攬人才。蘇州大學(xué)招就處處長(zhǎng)靳葛介紹，蘇州大學(xué)已經(jīng)啟動(dòng)了2024屆畢業(yè)生校園招聘工作，安排宣講會(huì)、招聘會(huì)，邀請(qǐng)地方人社部門組團(tuán)進(jìn)校推介招聘，并持續(xù)做好訪企拓崗，保障優(yōu)質(zhì)崗位供給。同時(shí)根據(jù)畢業(yè)生的不同需求，開展求職技能提升訓(xùn)練營(yíng)，提升畢業(yè)生就業(yè)能力。“對(duì)于畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，我們也會(huì)加強(qiáng)思想引領(lǐng)，鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層、到祖國(guó)需要的地方就業(yè)，根據(jù)自身能力做到人職匹配，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和價(jià)值?！?/p>

對(duì)于開學(xué)后即將大規(guī)模展開的秋季校園招聘，靳葛建議，畢業(yè)生應(yīng)盡快做好求職準(zhǔn)備。首先要做好求職定位，認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，了解自己的興趣愛好，明確求職意向、城市和薪資要求等，不眼高手低，也不妄自菲薄。其次要準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷，要結(jié)合招聘的崗位要求，突出自己與所應(yīng)聘崗位的匹配性?！爱厴I(yè)生應(yīng)把握面試機(jī)會(huì)，保持好心態(tài)，做好面試準(zhǔn)備，珍惜每一次機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)待每一次面試?！苯鹛嵝旬厴I(yè)生，在找工作時(shí)，要學(xué)會(huì)用誠(chéng)信價(jià)值觀進(jìn)行“自省”，規(guī)范簽約，誠(chéng)信就業(yè)。