花旗女掌門逆勢(shì)漲薪9%，年入2450萬(wàn)美元，年薪仍低于同行

華爾街寒意正濃，花旗卻給其首席執(zhí)行官大幅漲薪，在一眾大行中獨(dú)樹(shù)一幟。

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據(jù)該行21日提交的一份監(jiān)管文件，現(xiàn)年55歲的范潔恩(Jane Fraser)2022年薪酬為2450萬(wàn)美元，較2021年上漲9%，是美國(guó)六大行當(dāng)中唯一一位薪資逆勢(shì)上調(diào)的大型銀行高官。其最新薪酬包含150萬(wàn)美元的基本工資、345萬(wàn)美元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，以及價(jià)值1960萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)。

去年為范潔恩執(zhí)掌該行的首個(gè)完整年度，花旗集團(tuán)董事會(huì)在文件中寫道：“盡管宏觀經(jīng)濟(jì)和地緣政治的發(fā)展充滿挑戰(zhàn)，但在范潔恩女士領(lǐng)導(dǎo)下，花旗集團(tuán)在每個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)上都取得了堅(jiān)實(shí)進(jìn)展，薪酬委員會(huì)認(rèn)可2022年期間形成的戰(zhàn)略方向?！?/p>

實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，剝離零售銀行

花旗最新財(cái)報(bào)顯示，2022年?duì)I收錄得753億美元，較上年同期增長(zhǎng)5%，營(yíng)收增速處于六大行中上水平，不過(guò)，衰退風(fēng)險(xiǎn)上升，銀行被迫預(yù)留更多儲(chǔ)備金來(lái)應(yīng)對(duì)不良貸款，令該行成本大增，拖累凈利潤(rùn)下滑32%至148億美元。同期，六大行凈利潤(rùn)跌幅介于14%～49%，其中美國(guó)銀行跌幅最小，高盛則是表現(xiàn)墊底。

范潔恩走馬上任之后，隨即提出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，決定退出13個(gè)市場(chǎng)的消費(fèi)者銀行業(yè)務(wù)，其中大部分集中于亞洲。范潔恩表示，花旗缺乏在這些市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)模，將會(huì)把資源轉(zhuǎn)向財(cái)富管理和企業(yè)客戶，以期獲得更穩(wěn)定的收入來(lái)源，扭轉(zhuǎn)銀行頹勢(shì)。

外媒評(píng)論稱，上述努力已經(jīng)初見(jiàn)成效，去年下半年，花旗財(cái)資和貿(mào)易金融部門獲得了65億美元的收入，較上年同期增長(zhǎng)38%，且該部門營(yíng)收超越固定收益交易部門，為至少十年來(lái)的首次。

花旗CEO年薪低于同行

范潔恩于2021年3月起擔(dān)任花旗CEO一職，成為首位執(zhí)掌華爾街主要銀行的女性領(lǐng)導(dǎo)。盡管獲得漲薪，范潔恩的薪資水平仍然低于其主要同行。

據(jù)各大行提交給監(jiān)管機(jī)構(gòu)的文件，摩根大通CEO戴蒙(Jamie Dimon)去年薪酬為3450萬(wàn)美元，與2021年持平，并且位列華爾街大行收入榜榜首，其中150萬(wàn)美元為基本工資，3300萬(wàn)美元為基于績(jī)效表現(xiàn)的激勵(lì)薪酬；富國(guó)銀行也維持其CEO待遇不變，沙爾夫(Charles Scharf)去年收入為2450萬(wàn)美元，包含250萬(wàn)美元基本工資、540萬(wàn)美元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)以及價(jià)值1660萬(wàn)美元的長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬。

高盛和摩根士丹利則均大幅削減高管薪資，2021年，兩家大行CEO是華爾街最高薪的首席執(zhí)行官。其中，高盛CEO所羅門(David Solomon)去年薪酬由2021年的3500萬(wàn)美元直降至2500萬(wàn)美元，降幅接近30%，最新薪酬包含200萬(wàn)美元基本工資、690萬(wàn)美元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)以及1610萬(wàn)美元基于績(jī)效表現(xiàn)的限制性股票；摩根士丹利CEO戈?duì)柭?James Gorman)薪酬也遭下調(diào)，去年年薪由2021年的3500萬(wàn)美元降至3150萬(wàn)美元，降幅為10%；美國(guó)銀行CEO也被降薪，莫伊尼漢(Brian Moynihan) 去年總薪酬減少6%至3000萬(wàn)美元，包含150萬(wàn)美元基本工資以及2850萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)。

花旗員工喜提漲薪

不僅CEO獲得嘉獎(jiǎng)，花旗員工也在今年初喜提漲薪。

據(jù)外媒1月18日的報(bào)道，盡管去年全行業(yè)并購(gòu)交易低迷，不少華爾街大行采取裁員和削減獎(jiǎng)金的方式來(lái)控制成本，花旗卻希望通過(guò)更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬挽留優(yōu)秀員工。知情人士透露，該行上調(diào)了初級(jí)投行員工工資，最多加薪15%，還將經(jīng)理和副總裁的基本工資平均提高10%～15%。

近期，裁員潮沖擊華爾街，包括摩根士丹利、高盛、美銀在內(nèi)的大行均宣布不同規(guī)模的裁員計(jì)劃。大摩率先行動(dòng)，于去年12月宣布在全球范圍內(nèi)裁員2%，波及1600名員工；高盛于今年1月啟動(dòng)金融危機(jī)以來(lái)最大規(guī)模縮減措施，波及3200人，占員工總數(shù)的6.5%；上周外媒報(bào)道稱，美國(guó)銀行計(jì)劃精簡(jiǎn)投行部門，可能涉及200名員工。