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董明珠最近在一次直播訪談中表示，她曾要求員工持有格力的股票，但有些員工可能認(rèn)為買股票沒什么用，甚至可能過兩年就離職。她表示，這種人她絕對不會讓他們在格力待下去。董明珠對員工的要求非常嚴(yán)格，這也是她一貫的風(fēng)格。她認(rèn)為，只有對員工嚴(yán)格要求，才能打造出一支高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊。不過，董明珠也非常重視員工的福利和利益。她曾承諾給格力的每個員工都配一套房，這在當(dāng)時引起了很大的轟動。格力公司在珠海市開始了籌備工作，建造了格力明珠廣場，作為員工的住房福利。此外，她還表示要在未來五年里，為格力員工每月加薪1000元。除了住房和薪酬福利，董明珠還關(guān)心員工的其他方面。她建議格力公司為每個員工安排一個“小房間”，以便他們在工作之余休息和放松。這個想法得到了貫徹，現(xiàn)在格力的很多辦公室都有一個小房間，里面配備了空調(diào)、電視、沙發(fā)等設(shè)施，讓員工可以在這里休息、娛樂。此外，格力公司也實行了“雙休日”制度，保證員工有足夠的休息時間。在加班方面，董明珠也要求公司實行更加人性化的加班制度，避免員工過度勞累。這些福利政策體現(xiàn)了董明珠對員工的關(guān)心和重視，也增強(qiáng)了員工對公司的歸屬感。