近日，《當?shù)卖斂擞鲆娍追蜃印酚⑽陌嫘聲l(fā)布會在北京舉行。這本書基于德魯克的管理思想和中國古代儒學的經(jīng)典力量，結(jié)合了現(xiàn)代企業(yè)的實際案例，來探討如何構(gòu)建一個能夠持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)造價值的企業(yè)。

眾所周知，彼得·德魯克是西方管理學大師，他開創(chuàng)性的提出了很多經(jīng)典管理原則和概念，而孔夫子是中國古代的思想家、教育家，主張修身齊家治國平天下，注重道德修養(yǎng)和個人責任。盡管他們所在的時代及關(guān)注點不盡相同，但他們都在“贏得當下、創(chuàng)造未來”這個題目上提供了一套非常一致的原則，也都可以為我們?nèi)绾喂芾怼斑B續(xù)性和變化”這個一直以來的管理難題提供智慧來源及理論建設(shè)基礎(chǔ)。

(資料圖)

在發(fā)布會后，《當?shù)卖斂擞鲆娍追蜃印纷髡?、深圳大學副研究員張曼姿介紹了這本書的靈感來源和主要內(nèi)容。她說，企業(yè)當前主要面臨兩個困難，一個是如何能夠穿越周期，從現(xiàn)在走向未來，這是德魯克管理學中一個非常重要的概念。另一個是如何去激勵員工，現(xiàn)在員工的所求所愿已經(jīng)跟五六十年代的員工不一樣了，完全以金錢為激勵并不奏效，他們還想要獲得成就感并進行價值創(chuàng)造。

為了解決這些問題，他們找到了一個經(jīng)典的解決方案，就是“極星理論”?！皹O星理論”是由“塑造方向”及“方向支持”兩部分組成的管理工具。其中, 塑造方向是由使命、愿景和宗旨三個元素組成的; “方向支持”包括價值觀和文化兩個元素，價值觀是理念, 文化是行為——也就是理念的具體行為表現(xiàn)。這五個“方向元素”在一起共同組成“極星理論”, 其目的是幫助企業(yè)在不同的時間階段和環(huán)境變化中，找到自己的方向和價值，并通過有效的溝通和執(zhí)行來實現(xiàn)愿景和宗旨。

張曼姿還深入地講解了“極星理論”中的每一個元素，以及它們之間的區(qū)別和聯(lián)系。她說，在國際上，有一個說法叫做“使命、愿景、價值觀已經(jīng)死亡”，死亡的是什么？絕對不是這個概念本身，而是它的體系化。所以他們把使命、愿景和宗旨變作方向，價值觀和文化變作理念和行為，構(gòu)建了一個清晰的框架。她說，尤其重要的是提出了宗旨這個概念，它代表了企業(yè)想要創(chuàng)造的社會價值，也就是企業(yè)為什么而存在, 這也是近20年間在世界上興起的新概念。

張曼姿還舉例說明了價值觀和文化之間的關(guān)系，她說價值觀體現(xiàn)的是理念，文化體現(xiàn)的是行為。如果一個企業(yè)的文化行為跟它的價值觀不一致，那么它就不能支持組織的方向。她說，一個好的價值觀和文化，一定是要企業(yè)當中每個部門都能找到自己的位置。

作為管理學的終極問題，“極星理論”如何提高企業(yè)效率？張曼姿說，德魯克把管理焦點從效率轉(zhuǎn)變到了卓有成效，“要做正確的事，而不是正確地做事?！彼f，做正確的事就是做有價值的事情。“極星理論”可以幫助企業(yè)找到自己想要創(chuàng)造的價值，并通過溝通和執(zhí)行來實現(xiàn)它。這樣才能讓企業(yè)在競爭中脫穎而出，并且能夠持續(xù)創(chuàng)新。

除了介紹“極星理論”這一理論架構(gòu)，這本書還講述了一些其他內(nèi)容，比如基于德魯克和儒學的經(jīng)典力量在現(xiàn)代企業(yè)的實際應(yīng)用。張曼姿說，他們想要找到一些經(jīng)過時間檢驗的東西，能夠讓企業(yè)卓然不同，能夠穿越時空。她說，這本書是一個思考的框架，也是一個溝通的工具，可以幫助企業(yè)和員工、客戶、社會等各方進行有效的交流和合作。

中國出版集團東方出版中心編審魯培康對這本書給予了高度評價。他說，這本書對于促進東西方管理文化交流具有非常重要的意義。對于中國企業(yè)來說，把東西方兩種管理文化、管理文明打通，是非常重要的一點。他說，純粹地把西方的東西拿過來，或者純粹地把所謂中國式管理拿出去，都不會見效，在當今時代，更應(yīng)該強調(diào)東西方管理文化的交融，管理才會更奏效。

魯培康還分享了他對德魯克和孔夫子之間共同點的看法。他說，德魯克和孔夫子都非常強調(diào)人在管理當中重要作用，人在組織當中的重要作用。他們都認為，如果一個人得不到尊重，他的自我價值得不到實現(xiàn)，那么這個組織就很難有競爭力。

魯培康還表示，《當?shù)卖斂擞鲆娍追蜃印酚⑽陌娴氖装l(fā)是一個非常好的契機，可以讓外國讀者更多了解中國企業(yè)，幫助中國企業(yè)更好地走向世界。他說，如果我們想要用西方可以聽得懂的語言去講好中國故事，這本書英文版的出版，就是一個很好的載體和橋梁。

“希望通過這樣一些合作和項目，能夠讓外國學者了解中國企業(yè)，并且讓中國企業(yè)走向世界?！睆埪艘脖硎荆拔覀兿胍梦鞣娇梢月牭枚恼Z言去講好中國故事。這也是我們作為學者的使命和愿景?！?/p>