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管理規(guī)模最大的銀行理財公司，正在迎來高管變動。

券商中國記者獲悉，在第二任董事長陳一松今年5月初卸任之后，招銀理財空缺了一個月的董事長職位將迎來接任者。目前相關(guān)流程已在推進中，人選已進行內(nèi)部公示：招銀理財總裁吳澗兵將升任董事長，而由此空出來的總裁一職將由原招商基金常務(wù)副總鐘文岳接任。

擬升任招銀理財董事長的現(xiàn)總裁吳澗兵，是招銀理財成立之初七位董事之一。今年3月28日，原銀保監(jiān)會通過了其任職資格批復(fù)。據(jù)其簡歷，吳澗兵自1997年起就在招行工作，曾任招行董事會辦公室副經(jīng)理、經(jīng)理、高級經(jīng)理，總行運營中心總經(jīng)理等職務(wù)。

而將要接任招銀理財總裁一職的鐘文岳，早年曾先后供職于中農(nóng)信公司、原申銀萬國證券等企業(yè)，后加入招商局集團體系，2008年11月任招行投資管理部總經(jīng)理，2015年6月至今擔任招商基金常務(wù)副總經(jīng)理。

截至2022年一季度末，招銀理財管理的理財產(chǎn)品余額2.46萬億元，雖說較上年末下降了7.87%，但進入二季度后回血迅速，據(jù)券商中國記者了解僅4月份單月就實現(xiàn)余額增長超千億。

組織架構(gòu)方面，據(jù)券商中國記者了解，招銀理財內(nèi)設(shè)二十二個一級部門，其中投資板塊包含固收投資部、權(quán)益投資部、多資產(chǎn)投資部、委外投資部、量化衍生品投資部、跨境投資部、另類投資部等，追求投資管理專業(yè)化、管理扁平化。

成立三年多的招銀理財正在打造多元化的產(chǎn)品貨架，建立起自己有別于同業(yè)的品牌認知度，屢有領(lǐng)先于同業(yè)的首創(chuàng)做法。

據(jù)招銀理財2022年下半年理財業(yè)務(wù)報告，按投資性質(zhì)劃分，截至去年末，其存續(xù)固收類理財產(chǎn)品占據(jù)絕對比重，共計740只，存續(xù)金額占比為95.01%；存續(xù)權(quán)益類產(chǎn)品只數(shù)為23只，存續(xù)金額占比還比較小，僅為0.23%；存續(xù)混合類產(chǎn)品的數(shù)量為110只，存續(xù)金額占比為4.19%。值得一提的是商品及金融衍生品理財產(chǎn)品，招銀理財幾乎是業(yè)內(nèi)最早一批發(fā)行這一品類的，截至去年末的存續(xù)只數(shù)為43只，存續(xù)金額占比為0.57%。

招銀理財最近又有被市場矚目的新動作。近日其最受市場關(guān)注的，是在其R5級權(quán)益產(chǎn)品“招卓價值精選權(quán)益類理財計劃產(chǎn)品”里，開創(chuàng)“凈值低于1不收管理費”的做法，試圖從運作和銷售機制上，彰顯將管理人的投資實力與持有人的利益做真正綁定的決心。