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國際勞工組織最新發(fā)布的一份簡報顯示，在過去20年里，女性的就業(yè)機會、工作條件和薪酬差距幾乎毫無改善。

國際勞工組織星期一（3月6日）在《新數(shù)據(jù)揭示勞動力市場的性別差距》簡報中指出，女性比男性更難找到工作。就業(yè)機會和工作條件的性別失衡，比之前的估計更嚴(yán)重。

報告顯示，全球希望就業(yè)的適齡勞動女性當(dāng)中15%失業(yè)，而男性的這一比例為10.5%。這種性別差距在2005至2022年幾乎沒有變化。再者，用來定義失業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)往往不成比例地將女性排除在外，導(dǎo)致全球女性和男性的失業(yè)率非常相似。

聯(lián)合國新聞中心引述簡報稱，全球就業(yè)缺口在發(fā)展中國家尤為嚴(yán)重，低收入國家無法就業(yè)的女性比例高達24.9%，男性相應(yīng)為16.6%。

雖然女性和男性都普遍存在脆弱就業(yè)，但女性在某些類型的脆弱崗位中往往占比過高。例如，女性更有可能在家里或親戚的企業(yè)里幫忙。

脆弱就業(yè)加上較低的就業(yè)率，對女性的收入造成損害。在全球范圍內(nèi)，男性每賺1美元的勞動收入，女性只賺取0.51美元。在低收入和中低收入國家，女性收入更是分別低至0.33美元和0.29美元。

在高收入和中高收入國家，女性的相對勞動收入則分別達到0.58美元和0.56美元。這種驚人的收入差距，是由女性較低的就業(yè)水平，以及她們就業(yè)時較低的平均收入造成的。

國際勞工組織相關(guān)負責(zé)人表示，新的數(shù)據(jù)揭示了勞動力市場中性別差距的嚴(yán)重程度，強調(diào)了提高女性整體就業(yè)參與度、擴大其在社會各個行業(yè)中就業(yè)機會的重要性。