近日，有網(wǎng)友在小紅書上爆料稱，自己在入職蔚來的第一個月，被男同事潛入房間企圖實施強奸，目前該男同事已因強奸罪入獄。但是令她沒想到的是，此事過后自己卻得到了公司不會留用的反饋，HR指責稱“她是一個有風險的人”“會影響公司形象”。

(資料圖片)

評論區(qū)中，該女生還喊話蔚來的HR：不要再給我打電話了，我不要你們的錢，只想多一個人看到就多一個人更懂得保護自己。

根據(jù)該網(wǎng)友以往的發(fā)文記錄和曬出的工牌可以看到，該網(wǎng)友在去年10月左右還在幫助蔚來招聘。在幫助公司招聘時，該網(wǎng)友贊美崗位有“最靠譜最溫馨的團隊”“最nice的leader”。

該女員工遭強奸未遂反被拒絕留用的消息流傳后引發(fā)大量網(wǎng)友關(guān)注，蔚來創(chuàng)始人、董事長、CEO李斌的微博評論區(qū)瞬間被吐槽、質(zhì)疑攻陷。

深藍財經(jīng)在@李斌 最新微博下方看到，“為什么解雇強奸案受害者”“貴公司hr和強奸犯是親戚嗎”等類似評論已經(jīng)登上熱榜。

就在發(fā)稿不久前，蔚來汽車方面發(fā)布了情況說明：

3月3日晚，一位前蔚來實習生員工在社交媒體發(fā)文，稱自己曾遭到同事性侵犯。雖然侵害者已經(jīng)得到法律的懲罰，但因為此事件自己在實習轉(zhuǎn)留用的過程中受到了不公正對待。

針對此事，蔚來在3月3日晚第一時間成立了調(diào)查小組，對相關(guān)事件已經(jīng)開始進行全面調(diào)查。

目前已經(jīng)了解到的事實是，“根據(jù)當事人的舉報，2022年8月6日周六，一名徐姓實習員工約其外出后，試圖對其實施強奸。當事人報警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司與徐某解除實習關(guān)系?！?/p>

“當事人于今年2月28日離職。當事人昨晚發(fā)帖稱未獲公司留用，且因上述事件受到歧視。調(diào)查小組正在對其實習留用流程進行調(diào)查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待?！?/p>

蔚來表示，公司零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為。