大年初一的鄭州富士康 圖源：受訪者

這是程可進(jìn)鄭州富士康后的第7個(gè)春節(jié)，也是最短的一個(gè)。

(資料圖片僅供參考)

大年三十早上，她坐最早一班大巴車(chē)回鄉(xiāng)，正月初一下午返程，初二上班?！斑@么多年，就數(shù)今年過(guò)年獎(jiǎng)金多，機(jī)會(huì)只有一次，大家都要回來(lái)加班掙錢(qián)?！?/p>

程可屬于iPEBG事業(yè)群，1月若上班天數(shù)不少于23天，可獲取1萬(wàn)元補(bǔ)助金，鄭州富士康iDPBG事業(yè)群的工人1月補(bǔ)助金更高，最高1.3萬(wàn)元。

當(dāng)程可回到家人身邊時(shí)，iDPBG事業(yè)群的熊鑫正在準(zhǔn)備一個(gè)人的年夜飯火鍋，他想回家，但擔(dān)心離開(kāi)時(shí)舍不得孩子。作為曾經(jīng)的直播公司老板，他想籌集創(chuàng)業(yè)資金、東山再起。

萬(wàn)家團(tuán)圓的春節(jié)，鄭州富士康正開(kāi)足馬力滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。這座鐵打的營(yíng)盤(pán)，需要留守的兵。

辦公室人員集體支援生產(chǎn)線，賺萬(wàn)元補(bǔ)助金

1月20日（農(nóng)歷臘月二十九）下午，鄭州富士康放假，程可結(jié)束了壬寅虎年的工作。

走在廠區(qū)道路上，她看到彩燈、紅燈籠，去餐廳吃飯，她聽(tīng)到春節(jié)的應(yīng)景歌曲，和往年一樣，見(jiàn)怪不怪，宿舍、車(chē)間則依然沒(méi)有年味。在這座工廠，對(duì)工人來(lái)說(shuō)，節(jié)日不重要，重要的是生產(chǎn)與薪資。

1月23日，正月初二，程可結(jié)束了2天的春節(jié)假期，開(kāi)始上班。她是行政崗工作人員，日常主要工作是考勤，如今從辦公室轉(zhuǎn)移到了產(chǎn)線上，成了流水線操作工。

“辦公室一個(gè)人都沒(méi)有了，所有人支援產(chǎn)線……去產(chǎn)線干活，才有1萬(wàn)塊錢(qián)的補(bǔ)助，大家都要進(jìn)車(chē)間掙這1萬(wàn)塊錢(qián)?！?在程可記憶中，往年春節(jié)留守廠區(qū)的補(bǔ)助金最高是四五千元。

和普通操作工不一樣，程可及同事們只上白班，不上夜班，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)給適應(yīng)時(shí)間，逐步提高對(duì)他們的產(chǎn)量要求。至于本職工作，程可盡量壓縮或往后推，也會(huì)利用吃飯時(shí)間做。

程可告訴時(shí)代財(cái)經(jīng)，有一天夢(mèng)到自己遲到五分鐘，之后幾天都很早起床，舍友們都害怕遲到，“大家早上起床的時(shí)候都互相喊，盡管定了鬧鐘?！?/p>

鄭州富士康1月激勵(lì)政策顯示，當(dāng)天有請(qǐng)假/曠工/遲到早退大于30分鐘不計(jì)入累計(jì)出勤天數(shù)，且正式工出勤天數(shù)少于23天，且在15天及以上，補(bǔ)助金將只有5000元。

鄭州富士康1月激勵(lì)政策 圖源：受訪者

實(shí)際上，程可今年春節(jié)原本可以休息12天，和往年一樣走親訪友、聚餐游玩，如今只能等到2月或3月請(qǐng)假回鄉(xiāng)休息，“我媽說(shuō)我要錢(qián)不要家”。

“今年春節(jié)，(iPEBG事業(yè)群)基本85%都留在廠里?！背炭蛇€觀察到，為了掙高額補(bǔ)助金，有一些在廠區(qū)外開(kāi)小店的商戶也到富士康的流水線工作。

連續(xù)三年在富士康過(guò)除夕，今年最冷清

程可是河南人，家離鄭州不遠(yuǎn)，回鄉(xiāng)雖來(lái)不及走親訪友，但也和父母一起過(guò)了除夕夜、吃了年夜飯，其他工人也多是如此。

她住在八人宿舍，其中五個(gè)室友臘月二十九日離廠返鄉(xiāng)了，另外兩個(gè)室友因?yàn)橐贤戆?，大年三十一早啟程返鄉(xiāng)，有的還特意理發(fā)、做了美甲。

“前兩年因?yàn)橐咔榈脑?，很多人兩三年沒(méi)回家了，這次一放假就回去了?！毙荟斡^察到，1月20日下午，很多人提著行李箱離開(kāi)廠區(qū)，周邊馬路都堵車(chē)了。

熊鑫沒(méi)有回鄉(xiāng)，他給自己買(mǎi)了一套衣服，為所住的出租屋貼春聯(lián)，除夕夜做火鍋，還給父母轉(zhuǎn)賬了1萬(wàn)元，與剛上小學(xué)的兒子打視頻電話，充實(shí)忙碌，也孤單落寞。

大年初一，鄭州富士康附近的步行街 圖源：受訪者

按照國(guó)家法定假日，他今年春節(jié)可以休息7天，但為了掙補(bǔ)助金，只休了2天。因?yàn)?月累計(jì)出勤天數(shù)不少于23天，他才能獲得3000元的持續(xù)服務(wù)激勵(lì)金以及6000元的新年大禮包。

至于前文提到的1.3萬(wàn)元補(bǔ)助金，正式工才有機(jī)會(huì)獲取。熊鑫是派遣工，三年來(lái)他不是一直在富士康工作，而是三次進(jìn)出，工價(jià)高時(shí)進(jìn)廠，工價(jià)低就離開(kāi)。

“1月前半個(gè)月，我們休息2天，春節(jié)后還有一個(gè)星期六、星期日，工廠可能安排雙休，所以出勤天數(shù)要達(dá)到23天及以上，春節(jié)最多能休息3天?！?/p>

連續(xù)三年除夕夜，熊鑫都在鄭州富士康度過(guò)。前兩年除夕夜，他都是和朋友一起去飯店聚餐，今年沒(méi)有朋友在富士康過(guò)除夕了，只能自己一個(gè)人煮火鍋吃。

11月、12月，他的收入分別是1.3萬(wàn)元、2.7萬(wàn)元（含返費(fèi)1萬(wàn)元），他1月收入也必將超過(guò)1萬(wàn)元。他想還清外債，也想籌錢(qián)創(chuàng)業(yè)。

2019年，他開(kāi)了一個(gè)小規(guī)模的直播公司，在之后的疫情中倒閉了，汽車(chē)也被抵押。他打算2023年做跨境電商或者拍視頻做自媒體，自己當(dāng)老板。

“信用卡都還完了，不欠債很舒服。”2022年下半年，由于疫情，富士康工人小劉被封在小區(qū)近兩個(gè)月，首次出現(xiàn)信用卡逾期。他直言，“我都快累死了”，不僅工作強(qiáng)度高，還不敢請(qǐng)假，發(fā)高燒也堅(jiān)持上夜班。

2022年11月，程可封在宿舍20多天，收入也受到很大影響。這也是她春節(jié)留守富士康的原因。

滿負(fù)荷生產(chǎn)，正在為iPhone 15系列規(guī)劃場(chǎng)地

高額補(bǔ)助金背后，是鄭州富士康的繁忙、對(duì)勞動(dòng)力的需求。

今年1月，程可收入預(yù)計(jì)將達(dá)到1.6萬(wàn)元-1.7萬(wàn)元，其中包括六七千元的工資收入，而工資收入的大部分是加班費(fèi)。

期內(nèi)，她的工作節(jié)奏基本是上13天班休息1天，每日工作10小時(shí)。她預(yù)計(jì)，自己1月加班時(shí)數(shù)預(yù)計(jì)將超過(guò)120個(gè)小時(shí)，是往年同期的2倍左右。2022年12月，她工作天數(shù)也達(dá)到23天，不包括廠區(qū)統(tǒng)一進(jìn)行的5天靜默管理。

過(guò)去兩個(gè)月，程可非常忙，自言沒(méi)好好休息過(guò)。熊鑫則11月開(kāi)始就很少休息，11月上班27天，12月上班不少于21天，每日工作時(shí)數(shù)10.5小時(shí)，其中加班2.5小時(shí)。

他們所生產(chǎn)的都是iPhone 14系列。11月，在鄭州富士康返鄉(xiāng)潮后，蘋(píng)果官網(wǎng)發(fā)布消息稱，iPhone 14 Pro與 iPhone 14 Pro Max的主要組裝工廠鄭州富士康的產(chǎn)能大幅降低。

為恢復(fù)生產(chǎn)，鄭州富士康持續(xù)推出激勵(lì)政策，11月每天出勤補(bǔ)貼400元外加最高5000元的全勤獎(jiǎng)勵(lì)，12月最高1萬(wàn)元的持續(xù)服務(wù)激勵(lì)，外加3000元閉環(huán)暖心補(bǔ)貼。熊鑫是2022年8月進(jìn)鄭州富士康的，三個(gè)月工期結(jié)束后因激勵(lì)政策續(xù)簽了。

11月初，鄭州富士康還以30元/小時(shí)的高工價(jià)，以及3000元的穩(wěn)崗津貼大規(guī)模招工，短期內(nèi)招募了10萬(wàn)工人。據(jù)央視新聞1月上旬報(bào)道，鄭州富士康產(chǎn)能已恢復(fù)到旺季峰值狀態(tài)。

時(shí)代財(cái)經(jīng)觀察到，這種滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)，似乎即將迎來(lái)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在除夕前的一周，熊鑫每天都只工作8小時(shí)，連續(xù)三個(gè)月加班的日子結(jié)束了。

程可則預(yù)估，春節(jié)之后，自己工作將不再那么忙碌，因?yàn)楣S要生產(chǎn)新的手機(jī)，前期是試驗(yàn)階段，生產(chǎn)線上不忙。

“我們大老板已經(jīng)在規(guī)劃iPhone 15系列的生產(chǎn)場(chǎng)地了，開(kāi)過(guò)好幾個(gè)會(huì)，過(guò)完年后會(huì)把舊生產(chǎn)機(jī)器拉走，把新的運(yùn)過(guò)來(lái)。” 她向時(shí)代財(cái)經(jīng)透露。

熊鑫也在思考3月工期結(jié)束后是否要再次續(xù)簽三個(gè)月，若富士康繼續(xù)推出激勵(lì)政策，平均每月收入能達(dá)到1萬(wàn)元，他就留下，反之則返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

時(shí)代財(cái)經(jīng)了解到，若無(wú)激勵(lì)政策，在工價(jià)高峰期，按一般三個(gè)月工期算，鄭州富士康普通操作工月均收入最高五六千元。旺季返費(fèi)雖過(guò)萬(wàn)，但是一次性支付，需分?jǐn)偟饺齻€(gè)月。

鄭州富士康人資官方客服發(fā)布的信息顯示，工廠將于正月十六即2月6日開(kāi)啟離職返崗?fù)ǖ?，返費(fèi)9500元，綜合月薪4500-5500元，跟往年同期相當(dāng)。

（文中程可、熊鑫、小劉為化名）