瑞信集團(tuán)（Credit Suisse）考慮通過削減獎金池的一半來縮減開支。

據(jù)彭博1月11日報(bào)道，知情人士透露，瑞信集團(tuán)正考慮將2022年的獎金池規(guī)模削減一半左右，給歷經(jīng)一系列虧損后被迫籌資40億美元的艱難之年畫上句號。

知情人士稱，在2021年下調(diào)32%后，瑞信集團(tuán)將以更大幅度削減浮動薪酬。如果削減一半，那么瑞信2022年的獎金池規(guī)模將在10億瑞郎左右，而兩年前為29億瑞郎。

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知情人士表示，這一下降是由于去年融資市場崩潰和股市波動損害了估值，導(dǎo)致并購和股票發(fā)行急劇放緩。

鑒于該行需要在一些部門的糟糕表現(xiàn)與其他部門的員工激勵需求之間達(dá)成平衡，不同員工獲得的獎金可能會出現(xiàn)巨大差異。知情人士稱，一些員工可能根本拿不到去年的獎金。

為了走出爆倉丑聞和虧損的泥沼，瑞信集團(tuán)籌集了40億瑞士法郎的新資本，分拆投資銀行業(yè)務(wù)，縮減旗下交易業(yè)務(wù)，并正在裁員數(shù)千人。

瑞信集團(tuán)表示，該集團(tuán)將在去年最后三個(gè)月報(bào)告虧損高達(dá)15億瑞郎，部分原因是客戶資金流出創(chuàng)出歷史性記錄。該行將在公布第四季度收益時(shí)報(bào)告奪回這些客戶的進(jìn)展情況。在過去的三個(gè)季度中，該公司都出現(xiàn)了虧損。

瑞信集團(tuán)緊縮開支的程度可能會超過摩根大通和花旗集團(tuán)等華爾街同行，凸顯出首席執(zhí)行官Ulrich Koerner在努力留住不滿員工并實(shí)現(xiàn)扭虧為盈時(shí)所面臨的挑戰(zhàn)。

伴隨并購交易和證券新發(fā)行規(guī)模的下滑，華爾街銀行勢將削減獎金。

此前有消息顯示，多家華爾街金融機(jī)構(gòu)近幾個(gè)月都在裁員，原因是受高利率以及通脹飆升等因素影響，華爾街的交易熱潮逐漸消退。

1月9日的彭博報(bào)道援引知情人士消息稱，為了應(yīng)對全球經(jīng)濟(jì)增速放緩并進(jìn)一步削減成本，高盛將在本周接下來的幾天開始裁員，涉及人數(shù)多達(dá)3200人，約占高盛總員工數(shù)的6.5%，其中超過三分之一的員工可能來自其核心部門。而高盛上一次如此大規(guī)模的裁員還要追溯到2008年的金融危機(jī)，當(dāng)時(shí)高盛裁員約3000人，占當(dāng)時(shí)員工總數(shù)約10%。

2022年底的報(bào)道顯示，花旗集團(tuán)和美國銀行正在考慮將獎金池削減多達(dá)30%，高盛的獎金預(yù)計(jì)被削減低兩位數(shù)百分比。此外，摩根大通也在計(jì)劃削減獎金。