瑞信集團（Credit Suisse）考慮通過削減獎金池的一半來縮減開支。

據(jù)彭博1月11日報道，知情人士透露，瑞信集團正考慮將2022年的獎金池規(guī)模削減一半左右，給歷經(jīng)一系列虧損后被迫籌資40億美元的艱難之年畫上句號。

知情人士稱，在2021年下調(diào)32%后，瑞信集團將以更大幅度削減浮動薪酬。如果削減一半，那么瑞信2022年的獎金池規(guī)模將在10億瑞郎左右，而兩年前為29億瑞郎。

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知情人士表示，這一下降是由于去年融資市場崩潰和股市波動損害了估值，導致并購和股票發(fā)行急劇放緩。

鑒于該行需要在一些部門的糟糕表現(xiàn)與其他部門的員工激勵需求之間達成平衡，不同員工獲得的獎金可能會出現(xiàn)巨大差異。知情人士稱，一些員工可能根本拿不到去年的獎金。

為了走出爆倉丑聞和虧損的泥沼，瑞信集團籌集了40億瑞士法郎的新資本，分拆投資銀行業(yè)務(wù)，縮減旗下交易業(yè)務(wù)，并正在裁員數(shù)千人。

瑞信集團表示，該集團將在去年最后三個月報告虧損高達15億瑞郎，部分原因是客戶資金流出創(chuàng)出歷史性記錄。該行將在公布第四季度收益時報告奪回這些客戶的進展情況。在過去的三個季度中，該公司都出現(xiàn)了虧損。

瑞信集團緊縮開支的程度可能會超過摩根大通和花旗集團等華爾街同行，凸顯出首席執(zhí)行官Ulrich Koerner在努力留住不滿員工并實現(xiàn)扭虧為盈時所面臨的挑戰(zhàn)。

伴隨并購交易和證券新發(fā)行規(guī)模的下滑，華爾街銀行勢將削減獎金。

此前有消息顯示，多家華爾街金融機構(gòu)近幾個月都在裁員，原因是受高利率以及通脹飆升等因素影響，華爾街的交易熱潮逐漸消退。

1月9日的彭博報道援引知情人士消息稱，為了應(yīng)對全球經(jīng)濟增速放緩并進一步削減成本，高盛將在本周接下來的幾天開始裁員，涉及人數(shù)多達3200人，約占高盛總員工數(shù)的6.5%，其中超過三分之一的員工可能來自其核心部門。而高盛上一次如此大規(guī)模的裁員還要追溯到2008年的金融危機，當時高盛裁員約3000人，占當時員工總數(shù)約10%。

2022年底的報道顯示，花旗集團和美國銀行正在考慮將獎金池削減多達30%，高盛的獎金預(yù)計被削減低兩位數(shù)百分比。此外，摩根大通也在計劃削減獎金。