美國中產(chǎn)階級正受到前所未有的攻擊，一場“白領(lǐng)衰退潮”席卷而來。

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美國這波經(jīng)濟(jì)衰退與以往不同，過去衰退中，藍(lán)領(lǐng)、建筑工人和卡車司機(jī)是主流失業(yè)人群，而這次美國企業(yè)把裁員的槍口對準(zhǔn)了“中層管理者”。

周二，據(jù)媒體報道，沃爾瑪、福特、Gap、線上房地產(chǎn)公司Zillow和史丹利百得等多家公司宣布，計(jì)劃或已完成裁員。

米爾肯學(xué)會首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家William Lee警告稱，當(dāng)經(jīng)濟(jì)從疫情中反彈時，企業(yè)開始雇傭了具有專業(yè)技能的人，而中層管理人員或是供過于求，或是成本太高。

人力資源機(jī)構(gòu)Challenger, Gray & Christmas（專門中層管理者服務(wù)）表示，裁員人數(shù)在過去的兩個月里有所上升。高級副總裁Andy Challenger補(bǔ)充稱，當(dāng)企業(yè)需要作出放棄誰的決定時，昂貴的成本、高額的薪水最刺眼。

“白領(lǐng)衰退”

近期，美國科技行業(yè)掀起廣泛的裁員潮，經(jīng)濟(jì)學(xué)家擔(dān)憂這次裁員潮可能引發(fā)一場“白領(lǐng)衰退”。

美國求職網(wǎng)站ZipRecruiter的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Julia Pollak對此指出，這波衰退是由加息和公司估值下跌推動的，對白領(lǐng)的影響比以往更大。中層管理者的成本往往高于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和運(yùn)輸業(yè)員工。

調(diào)查顯示，超過半數(shù)的美國首席執(zhí)行官表示，他們正考慮在接下來的半年內(nèi)裁員，來為即將到來的衰退做準(zhǔn)備。

當(dāng)下，裁員潮正血洗硅谷、華爾街：

奈飛已經(jīng)裁掉了近500名員工；

Snap削減了20%的員工，約1300人；

馬斯克解雇了數(shù)百名推特員工，此前馬斯克指出以中層管理者為主要裁員對象；

Meta本周將啟動大規(guī)模裁員，或影響數(shù)千名員工；

高盛采取更嚴(yán)格績效審核程序，為裁員“鋪路”；

此外，自美國房貸利率大幅上升，住宅銷售放緩，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、抵押貸款經(jīng)紀(jì)人和評估師數(shù)量也銳減。

“藍(lán)領(lǐng)搶手”

相反，藍(lán)領(lǐng)員工的裁員和收入下降情況沒那么明顯。事實(shí)上，許多藍(lán)領(lǐng)行業(yè)仍然存在勞動力短缺的情況，一些行業(yè)仍然人手不足，更不要提裁員了。

從事休閑和酒店業(yè)的員工也是如此，新冠疫情爆發(fā)后，商店、餐館和酒店的低工資員工是主要失業(yè)人群，但現(xiàn)在他們正在重返勞動力崗位。

麥肯錫高級合伙人Bill Schaninger指出，不作為、官僚主義濃厚引發(fā)了中層“30歲失業(yè)”現(xiàn)象，而疫情則加速了這一進(jìn)程，高層管理者可能會在沒有其更廣泛的團(tuán)隊(duì)幫助下做出戰(zhàn)略和行動轉(zhuǎn)變。

薪資管理公司UKG副總裁Dave Gilbertson提到：

很大一部分人將不得不推遲美國夢，他們找不到自己期望的職位。

但即使管理職位匱乏，Gilbertson預(yù)計(jì)，雇主也會繼續(xù)招聘藍(lán)領(lǐng)職位。他提到，所謂的“電腦一族“可能會發(fā)現(xiàn)藍(lán)領(lǐng)職位比疫情前更具吸引力，過去兩年藍(lán)領(lǐng)實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)勁的薪資增長。