為認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要指示精神和上海市委市府的相關(guān)決策部署，突出市科技系統(tǒng)主題教育“實”與“科”的要求，2023年6月12日上午，上海市生物醫(yī)藥技術(shù)研究院、上海市科委政策法規(guī)與創(chuàng)新體系建設(shè)處相約一起前往上海碩智企業(yè)管理咨詢有限公司，三方共同開展聯(lián)動調(diào)研座談會。

上海市委第十一巡回指導(dǎo)組副組長黃宏、聯(lián)絡(luò)員湯文建到會指導(dǎo)，生研院黨委書記、副院長劉海峰博士，黨委副書記、紀委書記王震，上海市科委政體處處長韓元建博士、副處長朱振生，碩智咨詢董事長黃文平博士以及三方相關(guān)同志共計17人參加聯(lián)動調(diào)研座談會。

本次調(diào)研座談會共有四項議程：

首先，上海市生物醫(yī)藥技術(shù)研究院劉海峰書記簡要介紹此次調(diào)研的目的和背景，向與會人員分享了生研院發(fā)展歷史沿革和重組以來的體制機制建設(shè)與成效，并重點圍繞自身的發(fā)展規(guī)劃、績效管理、人員激勵、人員培養(yǎng)等改革試點，介紹了相關(guān)情況、目前的難點與痛點以及公司自身的思考。

其次，碩智咨詢首席專家黃文平博士針對上海市生物醫(yī)藥技術(shù)研究院上述的情況和問題，結(jié)合公司成立20多年以來所承擔(dān)的數(shù)十項各地政府機構(gòu)及事業(yè)單位的咨詢項目經(jīng)驗，運用最新的管理理論與模型以及給多個政府部門和事業(yè)單位開展的管理咨詢實踐案例，生動具體地提出了一系列關(guān)于發(fā)展規(guī)劃、績效管理、人員激勵以及人員培養(yǎng)方面的策略，并就相關(guān)模型與方法、工具進行闡述。與會人員現(xiàn)場表示解決方案與建議極有針對性、實戰(zhàn)性強。

接著，上海市科委政策法規(guī)與創(chuàng)新體系建設(shè)處韓元建處長就上海市最新科創(chuàng)政策及推進落實的打算作了情況介紹，對科技創(chuàng)新體制機制及相關(guān)發(fā)展研究和改革探索做了交流。對部分政策制定的背景、適用的對象等方面現(xiàn)場做了說明，作為上海市科創(chuàng)政策最權(quán)威的部門，通過韓元建處長的介紹，讓大家對目前最新的相關(guān)科創(chuàng)政策有了更加清晰的了解。

會議最后，與會人員還聚焦調(diào)研主題作了深入交流研討，大家一致認為，此次聯(lián)動調(diào)研由科研機構(gòu)、政府部門和管理咨詢智庫三方共同組織，三方各自代表了政策執(zhí)行者、政策制定者和第三方研究咨詢機構(gòu)，是深入推進主題教育調(diào)研活動的務(wù)實、科學(xué)的具體舉措。調(diào)研活動成果頗豐、收到實效，達到了預(yù)期的目的。