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導(dǎo)讀 多年來(lái)，人工智能領(lǐng)域的許多專家一直警告說(shuō)，這些先進(jìn)技術(shù)可能會(huì)導(dǎo)致數(shù)百萬(wàn)個(gè)工作崗位流失，并指出某些行業(yè)將比其他行業(yè)受到更大的影響。人...

多年來(lái)，人工智能領(lǐng)域的許多專家一直警告說(shuō)，這些先進(jìn)技術(shù)可能會(huì)導(dǎo)致數(shù)百萬(wàn)個(gè)工作崗位流失，并指出某些行業(yè)將比其他行業(yè)受到更大的影響。

人工智能專家將“幸存”裁員

即使是其中一些尖端技術(shù)開(kāi)發(fā)的領(lǐng)先公司，例如以創(chuàng)建 ChatGPT 或 GPT-4 等平臺(tái)而聞名的 OpenAI，在對(duì)情況進(jìn)行詳盡分析后也發(fā)出了這方面的警報(bào)。

沿著這一思路，全球領(lǐng)先的科技公司之一 IBM進(jìn)行了一項(xiàng)新的調(diào)查，得出的結(jié)論是，如果想要保持對(duì)公司的吸引力并成功面對(duì)挑戰(zhàn)，多達(dá) 40% 的專業(yè)人員將不得不接受勞動(dòng)力再培訓(xùn)。人工智能的進(jìn)步。

事實(shí)上，該研究中的一句鼓舞人心的話強(qiáng)調(diào)，人們不應(yīng)該害怕技術(shù)，而應(yīng)該為了自己的利益而擁抱它。正如報(bào)告中所述：

IBM在分析中表示：“人工智能并不是要取代個(gè)人，而是使用人工智能的個(gè)人將取代不使用人工智能的人?！?/p>

IBM 的報(bào)告深入探討了人工智能的出現(xiàn)如何影響企業(yè)商業(yè)模式，特別關(guān)注企業(yè)如何整合人工智能來(lái)優(yōu)化其運(yùn)營(yíng)，以及這些動(dòng)態(tài)如何影響勞動(dòng)力職能。