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衡橡科技股份有限公司：

廠務公開聚人心 民主管理促發(fā)展

近年來，衡橡科技股份有限公司不斷加強廠務公開民主管理工作的長效機制建設，持續(xù)推進廠務公開民主管理工作的規(guī)范、深化和創(chuàng)新，激發(fā)廣大職工建功立業(yè)、奉獻企業(yè)的熱情，為實現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定高質量發(fā)展提供了有力保障。

衡橡科技股份有限公司堅持把廠務公開、民主管理擺在重要位置，明確目標、落實責任，形成了健全有效的企事業(yè)單位民主管理領導體制和工作機制。企業(yè)廠務公開制度完善，每年都會由董事長、總經理及各系統(tǒng)副總對公司項目生產和營銷情況、財物支出、工會年度經費支出、新產品研發(fā)、后勤日常管理以及其他員工關心的熱點問題，進行及時公開，確保職工知公司情、明公司事，自覺地將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，提高職工的工作積極性和主動性。

企業(yè)以職代會為主線，力求貫穿民主管理全過程。定期召開職代會，其各項制度健全、程序規(guī)范、作用突出。同時自各部門、分廠選派職工代表，第一時間把車間基層的意見建議向上傳遞，并在職代會上集中梳理這些建議，將合理化的建議和職工提案提交各職能部門，督促其落實修改，真正做到想職工所想、急職工所急。

近幾年得到落實的部分職工代表提案有：加強職工培訓、開設溫馨驛站、增發(fā)一線職工棉服、車間凈水裝置、地磅遷移、增設打卡機等熱點提案，涉及到多個部門，都得到了改善落實。其中沈文梅代表的《為職工退休舉行歡送儀式》提案，不僅落地實施，還獲評2022年“衡水市優(yōu)秀職工代表提案”，截至目前，已有數(shù)位退休員工享受此殊榮。

廣開言論大門，企業(yè)充分利用公告欄、釘釘群、微信群等平臺，回應職工關切。依法設立監(jiān)事會、監(jiān)察部，加大廉政建設的內部監(jiān)督約束力度，促進企業(yè)經營效益穩(wěn)步增長。如今，該企業(yè)民主管理工作制度化、規(guī)范化、法治化建設呈現(xiàn)出全面推進、逐步規(guī)范、不斷深化的良好勢頭，廣大職工獲得感、幸福感、安全感不斷提升。