5月20日，在這個(gè)彌漫著溫情與愛意氣息的日子里，一年一度的“就業(yè)助殘”招聘會(huì)又來了!當(dāng)天，以“就業(yè)優(yōu)先，平等共享”為主題的2022年深圳市“就業(yè)助殘”招聘會(huì)舉行，80家用人單位集中招募，提供就業(yè)崗位1340個(gè)，涉及IT互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)療、酒店餐飲、房產(chǎn)物業(yè)、加工制造、咨詢管理等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，初步達(dá)成就業(yè)意向456人次。

與往年不同，此次招聘會(huì)采取“1+4”系列活動(dòng)模式進(jìn)行，以企業(yè)直聘為主體，設(shè)置了就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力測評(píng)沙龍、直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅費(fèi)優(yōu)惠政策咨詢等活動(dòng)板塊，覆蓋了職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流、職業(yè)能力評(píng)估、政策咨詢、推薦上崗等就業(yè)“全鏈條”一站式服務(wù)，實(shí)現(xiàn)線上線下雙向聯(lián)動(dòng)，多措并舉引導(dǎo)和鼓勵(lì)殘疾人在新業(yè)態(tài)新模式上尋求就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

據(jù)悉，此次招聘會(huì)由深圳市殘聯(lián)、深圳市人社局主辦。

新增“直播帶崗”

企業(yè)積極拋出“橄欖枝”

“我是一名廣西聾啞人，想在深圳找工作。”

“我人在茂名，有肢體殘疾，有什么適合的工作嗎?”

“可以先加一下微信，具體在微信上咨詢。”

活動(dòng)現(xiàn)場，新增的“直播帶崗”板塊活動(dòng)成為招聘會(huì)上的一大亮點(diǎn)。富士康科技集團(tuán)、偉創(chuàng)力集團(tuán)、深圳市科潮達(dá)科技有限公司等5家優(yōu)質(zhì)企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行了招聘崗位的直播推介，通過線上直播方式有效拓寬了疫情常態(tài)化形勢下殘疾人的求職渠道。同時(shí)搭建了深圳與廣西南寧、桂林、百色、河池，廣東河源和汕尾，西藏察隅等對(duì)口幫扶地區(qū)的殘疾人就業(yè)招聘遠(yuǎn)程互動(dòng)溝通的平臺(tái)，是我市殘疾人就業(yè)招聘模式一次有益的創(chuàng)新探索。在近75分鐘的直播期間，熱度高達(dá)5056點(diǎn)，參與互動(dòng)評(píng)論736次。

“我們企業(yè)配備有無障礙設(shè)施，對(duì)每一位殘障員工的生活和工作都有保障，同時(shí)，這些崗位也很適合他們，非常歡迎他們加入我們團(tuán)隊(duì)。”偉創(chuàng)力集團(tuán)人力資源部門劉小姐告訴記者，“在工作中，我們希望招募更多有能力的殘疾人，也希望他們能找到合適的工作。”在今年招聘會(huì)上，該公司提供了產(chǎn)線操作員、應(yīng)付會(huì)計(jì)、ERP工程師&行政文員等崗位，歡迎殘障人士網(wǎng)上咨詢和投簡歷。“很多求職者的條件都很好，學(xué)歷是本科和研究生，我們企業(yè)也會(huì)盡可能地為殘疾人員工提供便利條件。”

就業(yè)創(chuàng)業(yè)沙龍

“獨(dú)臂”青年傳遞夢想

“夢想沒有休止符。”此次招聘會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力測評(píng)沙龍請(qǐng)來了“明星導(dǎo)師”江文山。江文山是橄欖樹殘友互助中心理事長，先天左臂殘疾，10年來一直堅(jiān)守在助殘公益的一線，幫助超過1萬人實(shí)現(xiàn)自己的夢想。江文山走過了全世界的180多座城市，是一個(gè)為了實(shí)現(xiàn)自己的夢想而不停奔跑的80后“獨(dú)臂”青年。

創(chuàng)業(yè)從來都伴隨著艱難險(xiǎn)阻，殘障人士創(chuàng)業(yè)更加是難上加難。一路走來，江文山得到了很多人的幫助，這也更讓他堅(jiān)定了自己的初心。江文山用自己的經(jīng)歷來鼓勵(lì)其他殘障朋友走出家門，一起去看外面的世界。同時(shí)，他也希望通過沙龍能讓更多不敢嘗試和邁開第一步的殘障朋友“走出去”，融入社會(huì)，傳遞新助殘理念和堅(jiān)持夢想的信念。

此外，沙龍請(qǐng)來了人人生涯特聘職業(yè)專家陳燕敏。陳燕敏說：“在就業(yè)方面，我們希望通過評(píng)估測評(píng)結(jié)果，幫助他們做好準(zhǔn)備，發(fā)掘他們最擅長的核心能力，根據(jù)每個(gè)人的綜合情況，給他們進(jìn)行精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)。”

崗位需求更多元

點(diǎn)亮殘疾人就業(yè)路

記者在現(xiàn)場了解到，今年招聘崗位類型越來越多樣化，除外貿(mào)業(yè)務(wù)售后等傳統(tǒng)行業(yè)外，還有電商美工、平臺(tái)主播、平面設(shè)計(jì)師、無障礙測試工程師/網(wǎng)站文案編輯等。“在深圳，殘疾人就業(yè)的方式越來越多元，同時(shí)隨著社會(huì)大眾對(duì)殘疾人認(rèn)識(shí)的提升以及無障礙環(huán)境的改善，許多殘疾人也開始嘗試更多的可能性。”

“此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的就業(yè)模式和局限被打破，多種就業(yè)新形態(tài)為殘疾人追逐夢想提供了更多的機(jī)遇和可能。如今，直播、新媒體文案編輯等‘互聯(lián)網(wǎng)+’的崗位顯著增多，由于這些崗位的工作環(huán)境比較靈活，可以居家或線上辦公，因此受到很多殘疾人歡迎。”深圳市殘疾人綜合服務(wù)中心陳錦周說，近年來，深圳市殘聯(lián)多措并舉引導(dǎo)和鼓勵(lì)殘疾人在新業(yè)態(tài)新模式上尋求機(jī)會(huì)，舉辦了多場與‘互聯(lián)網(wǎng)+’崗位相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)班，吸引了非常多的殘疾人參加。“我們希望能夠幫助更多的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。”

當(dāng)天下午，主辦方還組織了12名求職殘疾人前往星巴克咖啡(深圳)有限公司福田門店開展就業(yè)技能實(shí)踐演習(xí)等系列活動(dòng)，進(jìn)行實(shí)地觀摩和學(xué)習(xí)交流，統(tǒng)籌兼顧本市殘疾人就業(yè)供需兩側(cè)的多元需求，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)和幫扶在深居住生活的殘障人士就業(yè)。

首設(shè)政策咨詢

深圳多措并舉促就業(yè)

“今年，深圳對(duì)于企業(yè)設(shè)置殘疾人崗位的優(yōu)惠政策很多，對(duì)我們殘疾人找工作來說，也方便了很多，而且這次的殘疾人招聘會(huì)很正規(guī)、靠譜，就業(yè)有保障。”有10多年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的吳先生是肢殘人士，當(dāng)日他共面試了6家企業(yè)，目前已收到3個(gè)職位邀請(qǐng)。“我本身是吃苦耐勞型，希望能在企業(yè)好好發(fā)展，創(chuàng)造自己的價(jià)值。”

同時(shí)，深圳市稅務(wù)局在招聘會(huì)現(xiàn)場還設(shè)置了促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅費(fèi)優(yōu)惠政策咨詢服務(wù)，吸引了現(xiàn)場眾多用人單位和殘疾人朋友前來咨詢關(guān)于招用殘疾人就業(yè)的稅費(fèi)優(yōu)惠政策和個(gè)人所得稅等有關(guān)政策。“用人單位招聘殘疾人有稅收優(yōu)惠，但此前一些企業(yè)并不了解，沒有去申請(qǐng)。設(shè)立咨詢臺(tái)，正好可以幫助他們了解相關(guān)政策。”陳錦周說。

據(jù)悉，此次招聘會(huì)于5月9日已依托深圳市殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)啟動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，組織了深圳100家用人單位與殘友云端相會(huì)，實(shí)現(xiàn)線上線下同步助力殘疾人就業(yè)招聘服務(wù)。后續(xù)，主辦方還將與用人單位保持密切聯(lián)系,及時(shí)跟蹤回訪殘疾人的就業(yè)情況。

深圳市殘聯(lián)黨組成員、一級(jí)調(diào)研員曹庭國表示，希望廣大用人單位以這次招聘會(huì)為契機(jī)，吸納殘疾人為企業(yè)所用，在幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)的同時(shí)承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任;同時(shí)希望殘疾人求職者抓住機(jī)遇，積極應(yīng)聘，以辛勤的勞動(dòng)回饋社會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。接下來，深圳市殘聯(lián)還將抓住2022年“全國殘疾人就業(yè)宣傳年活動(dòng)”的契機(jī)，通過普法宣傳、表彰典型、技能比賽、專場招聘會(huì)、專題研討會(huì)、培育就業(yè)示范基地和職康評(píng)星等行動(dòng)，擴(kuò)大殘疾人就業(yè)扶持政策的知曉度，提高社會(huì)各界對(duì)殘疾人就業(yè)能力和就業(yè)潛力的認(rèn)知，促進(jìn)用人單位履行安排殘疾人就業(yè)的社會(huì)責(zé)任和法律義務(wù)。