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.隨著近日多地持續(xù)高溫天氣，人力資源社會保障部和各地人社部門紛紛表示，用人單位要做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作。

.人力資源社會保障部表示，用人單位要健全防暑降溫工作制度，加強(qiáng)勞動者身體健康檢查，合理調(diào)整勞動者工作時(shí)間，科學(xué)確定勞動強(qiáng)度，全面改善勞動條件。同時(shí)，湖南、山東、陜西等省份和城市也出臺了相關(guān)保障措施。其中，湖南省人社部門要求自2023年7月1日起，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為不低于300元/人/月，發(fā)放時(shí)間為3個(gè)月(7月、8月、9月)。山東省人社部門出臺規(guī)定要求日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)。陜西省要求用人單位不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。