藍標辭退員工事件大結(jié)局，公司和員工雙雙回應，員工道歉，刪掉了文章，藍標老板趙文權(quán)發(fā)全員郵件，澄清認知。從郵件來看，當事員工被定性為屢遭客戶投訴，不思進取。

3月15日晚間，針對藍色光標員工發(fā)文稱遭遇強行辭退一事，當事人“有點自我”再度發(fā)文并澄清致歉，稱文章中提到的藍色光標大裁員和高層內(nèi)斗等描述與事實不符，就這些內(nèi)容向藍色光標公司道歉。

“有點自我”表示，已經(jīng)與公司管理層和相關部門進行了友好的溝通，相信會有一個合理的解決方案。

并稱，藍標公司承諾對事情進行必要的調(diào)查，對在溝通中存在失職行為的相關個人進行處理，并向前文中的主人公道歉。對于該員工的離職程序，按照國家有關法律和公司規(guī)定，妥善處理。

與此同時，藍色光標官方公眾號發(fā)布聲明稱，截至2018年2月28日，藍色光標共有員工約6000人，2018年1月-2月份總離職人數(shù)315人，經(jīng)招聘等上崗新進員工人數(shù)281人，不存在文章所謂的大規(guī)模裁員行為。

該員工現(xiàn)隸屬于藍色光標旗下藍標傳媒品牌中心，目前并未和公司解除勞動合同，后續(xù)該員工的離職程序，藍色光標將會遵照國家相關法律規(guī)定及公司制度妥善處理。同時，公司將對此事件做專項調(diào)查，如有發(fā)現(xiàn)內(nèi)部相關失職行為，也將及時處理。

此前，“有點自我”曾發(fā)文控訴藍色光標，稱遭強行辭退。并附上HR的對話：“公司希望你自己主動離職，今天就走。否則我們將會以嚴重違紀為由開除你，不會給你任何賠償，給你半天的時間好好考慮下。”

藍色光標聲明中還表示，面對媒體環(huán)境的巨變和技術的快速進步，藍色光標將堅決實施向數(shù)據(jù)科技公司的業(yè)務轉(zhuǎn)型，公司也會進行相應的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人員調(diào)整。

另據(jù)媒體曝出的藍標CEO 面向全體員工的內(nèi)部郵件稱，當事人之前任職于藍色光標傳媒業(yè)務板塊，藍標傳媒的CEO已經(jīng)對事情做出了詳細說明。根據(jù)說明，當事員工屢遭客戶投訴，在不到一個月之內(nèi)有超過十次以上的遲到早退乃至曠工記錄。