11月11日，有華為員工在網(wǎng)上透露，華為將給員工發(fā)放兩份特別獎(jiǎng)金：第一，人人一個(gè)月陽光普照工資，11月發(fā)放;第二，對(duì)參與國(guó)產(chǎn)組件切換的人員發(fā)放20億元獎(jiǎng)金。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者多方了解后確認(rèn)，華為確實(shí)將發(fā)放以上兩份獎(jiǎng)金，并且，在公司內(nèi)部分別公布了兩份文件。

根據(jù)記者獲得的一份華為人力資源管理部文件，所謂的“陽光普照獎(jiǎng)”其實(shí)是“奮斗特別獎(jiǎng)”，頒發(fā)給應(yīng)對(duì)美國(guó)打擊遏制做出貢獻(xiàn)的員工。

具體的發(fā)放對(duì)象是2019年11月1日在職的華為公司員工，但是不包括2019年年中績(jī)效為C/D、違反競(jìng)業(yè)協(xié)議、有BCG經(jīng)濟(jì)類違規(guī)或信息安全一級(jí)違規(guī)等特殊情況。

“奮斗特別獎(jiǎng)”的實(shí)施細(xì)則中還寫道，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)基線是員工的一個(gè)月基本工資，結(jié)合實(shí)際出勤情況折算。

而另一項(xiàng)20億元的獎(jiǎng)勵(lì)，是發(fā)給國(guó)產(chǎn)組件切換的相關(guān)團(tuán)隊(duì)。但是，華為一位內(nèi)部人士告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者：“20億的獎(jiǎng)金還沒有細(xì)則，文件中提到，要讓人力資源部研究給哪些人發(fā)。”

據(jù)記者了解，國(guó)產(chǎn)組件切換其實(shí)是華為的連續(xù)性項(xiàng)目，在516之后，國(guó)產(chǎn)組件切換成為華為應(yīng)對(duì)美國(guó)打壓的特殊之舉，而華為創(chuàng)始人任正非多次表示，長(zhǎng)期來看還是希望合作共贏。

國(guó)產(chǎn)組件切換就包括了從芯片到軟件的種種技術(shù)，海思的B計(jì)劃、大家熟知的鴻蒙、以及華為HMS移動(dòng)生態(tài)等等。

具體涉及的員工數(shù)量目前并沒有得到確認(rèn)，網(wǎng)絡(luò)上的一個(gè)版本是2萬人，得出了人均10萬元的數(shù)據(jù)，也有華為內(nèi)部人士向記者表示，并沒有這么多，可能有5萬人左右，那就是人均4萬元左右。

華為官方則未對(duì)外披露具體獎(jiǎng)金數(shù)額。

前述華為內(nèi)部人士還向記者表示：“這些獎(jiǎng)金都是TUP(Time-unit Plan，獎(jiǎng)勵(lì)期權(quán)計(jì)劃，5年制)和股票的分紅錢，對(duì)于沒有這兩者的員工來說是利好，相當(dāng)于直接拿錢了，尤其是對(duì)新員工的利好。”

物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)總是鼓舞人心，下午開始，華為發(fā)布高額獎(jiǎng)金就在圈內(nèi)沸騰了。

多勞者多得

另一方面，華為研發(fā)人員的工作強(qiáng)度也高，尤其是516事件之后，5G產(chǎn)品線、終端產(chǎn)品線、芯片應(yīng)用、軟件開發(fā)等進(jìn)程都加速了。

據(jù)記者了解，相關(guān)的業(yè)務(wù)線員工從年初開始就連軸轉(zhuǎn)，來保證業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)。也有華為高管也表示，員工們?cè)谔厥馄陂g都是打雞血的狀態(tài)。

工作量增加也是預(yù)料之內(nèi)，也激發(fā)了員工們的責(zé)任感。7月份，補(bǔ)漏洞的員工們甚至甚至不好意思請(qǐng)假，即使周末半天。

隨著內(nèi)部迭代更新和外部局勢(shì)變化，情況有所緩解。516后，杭研的部分員工由月底加班一次，改為每周加班，到了8月份，加班又減少了一些。

不過，近期，多位員工向記者表示，壓力仍然大，同時(shí)也很感謝客戶們的支持。與此同時(shí)，一些核心產(chǎn)品線的員工也獲得了更多獎(jiǎng)勵(lì)。

接下來，來自美國(guó)的產(chǎn)業(yè)鏈打壓、安全性質(zhì)疑或許還將持續(xù)，但是華為也繼續(xù)投入研發(fā)、生態(tài)。

整體來看，華為是有中國(guó)特色的企業(yè)中，走向世界的第一家，讓世界了解到，還有這樣類型的企業(yè)，華為不上市、科技含量又高、有很多制度創(chuàng)新，還讓世界上強(qiáng)大的國(guó)家對(duì)它非常警惕。如今，華為依舊面臨外部的諸多不確定性。

對(duì)于美國(guó)的做法，任正非近期和學(xué)者的對(duì)話中表示，短期的自給自足并非其所愿，長(zhǎng)期合作共贏才是策略。

他還做了一個(gè)形象比喻：“美國(guó)處在世界頂峰，就類似喜馬拉雅的頂端，中國(guó)現(xiàn)在比較落后，在喜馬拉雅山底下，山頂冰雪融化灌溉了草地、莊稼。水里面至少有利益，讓山腳的國(guó)家分享美國(guó)的利益。

當(dāng)美國(guó)不把這個(gè)水流下來的時(shí)候，山下可能會(huì)打井來灌溉莊稼，其他國(guó)家肯定會(huì)行動(dòng)起來替代美國(guó)的雪水，中國(guó)能不能行動(dòng)，還是要打個(gè)問號(hào)的，因?yàn)橹袊?guó)整體基礎(chǔ)工業(yè)還是比較薄弱的，低價(jià)值的東西還是主要的，歐洲日本不是，至少德國(guó)不是，為什么不努力呢?不取水呢?喜馬拉雅的水在山上凍著很冷，以后就凍住了。”