6月11日，記者從河南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳日前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，凡在農(nóng)村任教30年，距退休不滿5年的農(nóng)村教師，可不受結(jié)構(gòu)比例限制，直接認(rèn)定一級(jí)教師。

據(jù)悉，《意見》對(duì)完善教師職稱評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行了明確。一是著力推動(dòng)高校開展職稱自主評(píng)審。二是全面下放中小學(xué)教師職稱評(píng)審權(quán)限，把高級(jí)下放到省轄市、中級(jí)下放到縣(市、區(qū))。三是發(fā)揮用人單位自主性，由學(xué)校自主確定職稱評(píng)審計(jì)劃。四是推行教師分類評(píng)價(jià)，充分體現(xiàn)崗位與業(yè)績(jī)的權(quán)重，放寬農(nóng)村教師的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。五是在中小學(xué)、中職和技校高級(jí)教師職稱評(píng)審全面實(shí)行講課答辯與專家評(píng)議相結(jié)合的方式，促進(jìn)教師教好書育好人。六是對(duì)優(yōu)秀教師和農(nóng)村教師再進(jìn)行傾斜，符合相應(yīng)條件的可不受結(jié)構(gòu)比例限制，越級(jí)或評(píng)聘高級(jí)教師職稱。其中對(duì)長(zhǎng)期在農(nóng)村任教的教師實(shí)行傾斜政策，凡在農(nóng)村任教30年，距退休不滿5年的農(nóng)村教師，可不受結(jié)構(gòu)比例限制，直接認(rèn)定一級(jí)教師。教學(xué)點(diǎn)的教師可直接評(píng)聘一級(jí)教師。

《意見》對(duì)河南省教師隊(duì)伍崗位管理、職稱評(píng)審和人才引進(jìn)等方面提出了具體改革意見，希望通過優(yōu)化專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置、完善教師評(píng)價(jià)機(jī)制、加大人才引進(jìn)力度等措施，不斷加強(qiáng)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)。