繼格力宣布全員漲薪后，A股又迎來一家公司全員漲薪。21日晚間，貴州茅臺集團公司宣布：2018年公司崗位績效工資按6.27%增長，從2019年起，員工每人每月上調(diào)1500元預(yù)付績效工資。

年賺340億的茅臺全員加薪超4億

1月21日，集團公司召開2019年第一次黨委會，研究決定：2018年公司崗位績效工資按6.27%增長，從2019年起，員工每人每月上調(diào)1500元預(yù)付績效工資。

據(jù)貴州茅臺2018年三季報顯示，員工總數(shù)為24029人。按此測算，此次加薪約4.3億元。

此前，貴州茅臺1月1日晚發(fā)布生產(chǎn)經(jīng)營情況公告，公司初步核算，2018年生產(chǎn)茅臺酒基酒約4.97萬噸，系列酒基酒約2.05萬噸。2018年度實現(xiàn)營業(yè)總收入750億元左右，同比增長23%左右;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤340億元左右，同比增長25%左右。公司2019年度計劃安排營業(yè)總收入增長14%。

據(jù)媒體報道，在多個場合，茅臺集團高層已經(jīng)明確2019年，茅臺集團的目標(biāo)是提前實現(xiàn)“千億”，李保芳甚至直接指出：2019年確保完成“千億”目標(biāo)、“千億”目標(biāo)沒多大懸念。

此外，2018年12月28日中午，貴州茅臺公告稱，公司2019年度茅臺酒銷售計劃為3.1萬噸左右。對比2018年的2.8萬噸，該銷售計劃增加了3000噸，大體符合往年的計劃增量情況。但增量的投放量區(qū)別以往，即將加大在直銷渠道的投放。

方正證券分析稱，“計劃增量超預(yù)期，但符合預(yù)期”。此前市場曾擔(dān)心，因2015年茅臺基酒產(chǎn)量下降，2019年酒廠可出售茅臺酒量會不足，如今的3.1萬噸計劃，較2018年計劃量2.8萬噸同比增約11%，超市場預(yù)期。

格力豪擲億元再漲薪

據(jù)媒體報道，2019年1月8日，格力電器下發(fā)的這份內(nèi)部通知顯示：“經(jīng)公司研究決定，自2019年元月起，根據(jù)不同崗位給予薪資調(diào)整，總共增加薪酬在10億元以內(nèi)。”

根據(jù)格力電器2017年年報顯示，公司當(dāng)期領(lǐng)取薪酬員工總?cè)藬?shù)85222名，那么此次加薪人均1000元左右。

這次格力全員加薪已不是第一回。

據(jù)悉，2016年11月份，格力電器首次宣布全員加薪，當(dāng)時的方案是所有員工在現(xiàn)有月工資基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)1000元。發(fā)放范圍是入職滿3個月的員工(特殊議薪人員除外)。該加薪計劃自2016年12月起實施。

另外，2018年春節(jié)剛過，2月25日格力電器又宣布全員加薪，這次放棄了平均主義，方案是按照人均每月加薪1000元的總額度，根據(jù)績效、崗位給員工加薪。

2018年，格力電器的營收從1500億元增長到約2000億元，增收約為500億元，五年前董明珠說過的2000億目標(biāo)至此達成。與此同時，格力電器在這一年預(yù)計實現(xiàn)盈利260億元(歸上凈利潤)。作為一家A股上市公司，從2012年至今，格力電器在6年時間中累計分紅400.06億元。

董明珠在接受媒體采訪時表示，2011年，格力電器的人均產(chǎn)值大概只有99萬，彼時格力的研發(fā)人員不足1000人。當(dāng)格力電器的營收達到2000億之時，研發(fā)人員有1萬多人，再加上技術(shù)工人有3萬多人，但人均產(chǎn)值提高了三倍到四倍。