蘇寧易購公告稱，擬推出第三期員工持股計(jì)劃，資金總額不超5億元，涉及員工不超1600人，將以6.84元的價(jià)格受讓公司股票，也即董事會決議公告前一日交易均價(jià)的50.18%。

上述受讓股票是蘇寧易購在3月9日至4月4日期間，從二級市場回購來的，涉及回購資金10億元，回購均價(jià)為13.6852元。這意味著，員工持股計(jì)劃的參與者只要掏出5億元，即可獲得成本10億元的蘇寧易購股票。

受此消息影響，蘇寧易購今日大漲4.1%，報(bào)收13.96元。與6.84元的員工持股價(jià)格溢價(jià)104.09%。

不過，該持股計(jì)劃也有考核指標(biāo)，系2018年?duì)I收幅度不低于30%，否則，該員工持股計(jì)劃在鎖定期屆滿后出售其持有的全部標(biāo)的股票所獲得的資金歸屬于公司。不過，值得注意的是，蘇寧易購的第二期員工持股計(jì)劃仍在浮虧中，浮虧幅度達(dá)到7.36%。

據(jù)券商中國記者統(tǒng)計(jì)，2017年以來，兩市共發(fā)布289項(xiàng)員工持股計(jì)劃預(yù)案，其中174個計(jì)劃已實(shí)施且未解除鎖定，其中有88項(xiàng)員工持股計(jì)劃目前出現(xiàn)浮虧、占比達(dá)到50.57%，有14個員工持股計(jì)劃的浮虧比例超過30%。

蘇寧易購發(fā)5億紅包

昨晚，蘇寧易購啟動上市以來的第三期員工持股計(jì)劃，與此前第二期計(jì)劃只惠及8名高管不同，本次員工持股計(jì)劃的范圍擴(kuò)展到1600名員工，其中董事和高管共9人，資金總額不超5億元，持股計(jì)劃存續(xù)期48個月，其中董事長張近東并不在列。

據(jù)公告披露，蘇寧易購9個高管合計(jì)出資6450萬元，將占員工持股計(jì)劃的12.9%，這意味著，第三期員工持股計(jì)劃的主要受益人將是公司的中層和業(yè)務(wù)骨干。

蘇寧易購表示，公司管理團(tuán)隊(duì)對公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的落地執(zhí)行起到了重要作用，員工持股計(jì)劃有利于提高員工的凝聚力和公司的競爭力，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，公司將持續(xù)圍繞零售、物流、金融三大業(yè)務(wù)板塊進(jìn)一步鞏固核心能力，深化互聯(lián)網(wǎng)零售模式，提高市場競爭力。

關(guān)鍵是這次員工持股計(jì)劃的受讓價(jià)格。

根據(jù)公告，此次員工持股計(jì)劃股票來源為公司回購專用賬戶已回購的股份，持股計(jì)劃購買回購股票的價(jià)格為6.84元/股，員工持股計(jì)劃由公司自行管理，員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為48個月，鎖定期為12個月。

具體而言，上述回購股份是蘇寧易購在3月9日至4月4日期間，在二級市場回購獲得，共計(jì)回購7307.09萬股，回購資金達(dá)到10億元(具體為99998.83萬元)，回購股份占公司總股本的0.78%，最高成交價(jià)為14.5元、最低成交價(jià)為12.76元，成交均價(jià)為13.6852元。

這意味著，員工持股計(jì)劃的參與者只要掏出5億元，即可獲得成本10億元的蘇寧易購股票，員工持股計(jì)劃的受讓價(jià)格僅占回購均價(jià)的49.98%。

此外，上述6.84元的受讓價(jià)格，也只是《員工持股計(jì)劃(草案)》董事會決議公告日前1個交易日股票交易均價(jià)的50.18%。在發(fā)布員工持股計(jì)劃預(yù)案后，蘇寧易購今日股價(jià)大漲4.1%，截至收盤，每股股價(jià)達(dá)到13.96元。

持股計(jì)劃考核指標(biāo)：2018營收幅度不低于30%

員工持股計(jì)劃的設(shè)置邏輯在優(yōu)化員工與股東的利益共享機(jī)制，以激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造力，通常會設(shè)置限制條件與業(yè)績目標(biāo)作為行權(quán)條件。

根據(jù)蘇寧易購的方案，該公司第三期員工持股計(jì)劃所獲股票的鎖定期為12個月，業(yè)績考核指標(biāo)為“2018年度營業(yè)收入較2017年度營業(yè)收入的增長幅度不低于30%”。

如上述業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，鎖定期滿后12個月內(nèi)，該員工持股計(jì)劃可出售的標(biāo)的股票數(shù)量不超過其持股總數(shù)的40%;鎖定期滿后24個月內(nèi)，員工持股計(jì)劃可累計(jì)出售的標(biāo)的股票數(shù)量不超過其初始持股總數(shù)的70%;鎖定期滿后36個月內(nèi)，可累計(jì)出售本員工持股計(jì)劃初始持股總數(shù)的100%。

不過，如果業(yè)績考核指標(biāo)未達(dá)成，該員工持股計(jì)劃在鎖定期屆滿后出售其持有的全部標(biāo)的股票所獲得的資金歸屬于公司，公司應(yīng)以該資金額為限返還持有人原始出資及利息。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2017年期間，蘇寧易購?fù)瓿蔂I業(yè)總收入1879.28億元、同比增長26.48%，獲得股東凈利潤42.13億元、同比增長498.02%，而在2018年一季度，蘇寧易購實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入496.2億元、同比增長32.76%。

2018年攤銷費(fèi)用2.01億元

值得注意的是，員工持股計(jì)劃并非全無成本，公司需要對該員工持股計(jì)劃進(jìn)行為期四年的費(fèi)用攤銷。

公告稱，經(jīng)初步測算，公司應(yīng)確認(rèn)總費(fèi)用預(yù)計(jì)為4.8億元(公告為48007.56萬元)，該費(fèi)用由公司在等待期內(nèi)，按每次解除限售比例分?jǐn)?，?jì)入相關(guān)費(fèi)用和資本公積。

其中，2018年期間需要攤銷的費(fèi)用為2.01億元，2019年需要攤銷費(fèi)用為1.88億元。

蘇寧易購稱，在不考慮本員工持股計(jì)劃對公司業(yè)績的影響情況下，員工持股計(jì)劃費(fèi)用的攤銷對有效期內(nèi)各年凈利潤有所影響，但影響程度不大。若考慮員工持股計(jì)劃對公司發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，將有效激發(fā)公司員工的積極性，提高經(jīng)營效率。

蘇寧二期員工持股計(jì)劃被套7.36%

上市以來，蘇寧易購?fù)瞥鲞^兩期員工持股計(jì)劃，其中第一期計(jì)劃大幅盈利，但由于股價(jià)表現(xiàn)不夠理想，2015年推出的第二期計(jì)劃目前仍被套7.36%。

2015年7月10日，蘇寧易購?fù)瞥隽说诙趩T工持股計(jì)劃預(yù)案，參加人員均為公司董事或高管，一共只有8人，包括董事孫為民、金明、任峻、孟祥勝，監(jiān)事李建穎、汪曉玲、華志松及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人肖忠祥，持股計(jì)劃涉及資金不超過10億元。

該員工持股計(jì)劃的股票來源是公司的非公開發(fā)行股票。

2016 年5月，蘇寧易購的第二期持股計(jì)劃完成資管計(jì)劃設(shè)立，并于2016年5月20日，出資10億元，以15.17元/股認(rèn)購公司非公開發(fā)行股份6591.96萬股，占公司發(fā)行后總股本的比例為0.71%，該部分股票于2016年6月6日上市。

以前復(fù)權(quán)價(jià)格計(jì)算，蘇寧易購的第二期員工持股計(jì)劃的購買均價(jià)為15.0684元，相對最新收盤價(jià)，該持股計(jì)劃浮虧7.36%、浮虧金額7355.69萬元。

2017年以來五成員工持股計(jì)劃被套

隨著二級市場走弱，公司內(nèi)部的員工持股計(jì)劃也有被套風(fēng)險(xiǎn)，且被套比例已高達(dá)五成。

據(jù)券商中國記者統(tǒng)計(jì)，2017年以來，兩市共發(fā)布289項(xiàng)員工持股計(jì)劃預(yù)案，有174個計(jì)劃已經(jīng)實(shí)施且未解除鎖定，其中88項(xiàng)員工持股計(jì)劃目前出現(xiàn)浮虧，占比達(dá)到50.57%。

就浮虧比例來看，上述浮虧員工持股計(jì)劃中，有54個計(jì)劃浮虧超10%，有33個計(jì)劃浮虧超20%，有14個計(jì)劃浮虧超30%，東百集團(tuán)、長盈精密、恒星科技和豫金剛石的員工持股計(jì)劃浮虧超40%。

東百集團(tuán)是在2017年4月13日發(fā)布了員工持股計(jì)劃預(yù)案，且在2017年7月1日完成購買，累計(jì)買入公司股票1.97億元，購買均價(jià)為12.94元，占公司總股本的1.7%。

不過，由于股價(jià)持續(xù)下跌，東百集團(tuán)的員工持股計(jì)劃目前浮虧50.31%，浮虧金額達(dá)到0.99億元。

此外，長盈精密、恒星科技和豫金剛石和分別是在2017年4月、2017年8月和2017年7月發(fā)布員工持股計(jì)劃預(yù)案，截至目前股價(jià)，這三項(xiàng)計(jì)劃分別浮虧45.51%、45.12%和44.93%，浮虧資金分別達(dá)到2.96億元、0.87億元和1.34億元。