北京最低工資標準與勞動者的基本權益息息相關，一般各省市的最低工資標準為每兩年至三年至少調(diào)整一次。所謂最低工資標準就是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，提供了正常勞動的前提下，用人單位應支付的最低勞動報酬。那么今年北京最低工資標準調(diào)整了嗎？是多少錢一個月？接下來隨XXX小編一起來看看相關資訊吧。

北京最低工資標準2023年最新是多少？

按照有關法規(guī)，對我市最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)將有關事宜方案如下：

(相關資料圖)

一、我市最低工資標準由每小時不低于12.64元、每月不低于2200元，調(diào)整到每小時不低于13.33元、每月不低于2320元。

下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按法規(guī)另行支付：

（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

（二）勞動者應得的加班、加點工資;

（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;

（四）根據(jù)本市法規(guī)不計入最低工資標準的其它收入。

二、綜合考慮本市降低社會保險費率和調(diào)整社保繳費基數(shù)等因素，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準確定為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準確定為59元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。

三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準。

四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工會討論通過。

五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

六、上述各項標準適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

七、本方案自2021年8月1日起執(zhí)行。