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國家廣電總局網(wǎng)站10日公布《全國廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》(下稱《規(guī)劃》)。其中明確，支持國有控股廣電上市公司依法合規(guī)開展股權(quán)激勵；對從業(yè)行為進行行業(yè)規(guī)范，對違法違規(guī)從業(yè)人員實施行業(yè)懲戒。

《規(guī)劃》提出，加強高層次人才隊伍建設(shè)。大力培養(yǎng)引進一大批站在大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、人工智能、元宇宙等科技發(fā)展最前沿，進行方向性、全局性、前瞻性思考，掌握未來電視技術(shù)走向的戰(zhàn)略科學家。

《規(guī)劃》要求，加強視聽新媒體人才培養(yǎng)。建立完善網(wǎng)絡(luò)視聽從業(yè)人員教育培訓機制，強化網(wǎng)絡(luò)視聽播音員主持人、網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)絡(luò)視聽內(nèi)容審核員等網(wǎng)絡(luò)視聽從業(yè)人員思想引領(lǐng)、文化培育、道德建設(shè)和專業(yè)能力提升。

強化網(wǎng)絡(luò)視聽從業(yè)人員規(guī)范管理，堅持依法管網(wǎng)治網(wǎng)，不斷加強網(wǎng)絡(luò)視聽播音員主持人、網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)絡(luò)視聽內(nèi)容審核員等新型人才隊伍建設(shè)，樹立行業(yè)新風正氣，營造向上向善的清朗網(wǎng)絡(luò)視聽空間。

深化人才發(fā)展體制機制改革方面，《規(guī)劃》指出，著力破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項“四唯”現(xiàn)象，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系。鼓勵國有廣電企業(yè)開展多種方式的中長期激勵措施，推動建立符合廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽行業(yè)特點的薪酬分配制度。支持國有控股廣電上市公司依法合規(guī)采用股票期權(quán)、限制性股票等方式對董事、高級管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員開展股權(quán)激勵。

完善廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽人才培養(yǎng)體系方面，《規(guī)劃》提出，加強專業(yè)能力培養(yǎng)，開設(shè)高層次人才輪訓班，實施中青年骨干人才專業(yè)研修計劃。大力開展專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育，構(gòu)建人才終身教育體系。健全導演、編劇、制片人、演員、經(jīng)紀人等創(chuàng)作領(lǐng)域從業(yè)人員常態(tài)化培訓機制，鼓勵支持廣播電視和網(wǎng)絡(luò)視聽機構(gòu)開展崗位技能培訓。鼓勵新聞采編人員與經(jīng)營管理人員雙向崗位交流，鼓勵新媒體人才和傳統(tǒng)媒體人才雙向交流，鼓勵傳統(tǒng)媒體人才向全媒體人才轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)一批適應(yīng)大視聽發(fā)展格局需要的復合型人才。

此外，《規(guī)劃》要求，加大對專家人才的保障力度，努力提高青年人才、高層次人才在落戶、住房、子女入學、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的保障水平。積極做好網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)絡(luò)視聽主創(chuàng)、獨立制片人、獨立演員等新文藝群體工作，建立落實教育引導、培養(yǎng)培訓、管理服務(wù)等制度，著力提高新文藝群體政治素質(zhì)、導向意識、把關(guān)能力和專業(yè)水平。健全從業(yè)人員規(guī)范管理體制機制，加強職業(yè)道德委員會建設(shè)，對從業(yè)行為進行行業(yè)規(guī)范，對違法違規(guī)從業(yè)人員實施行業(yè)懲戒。(中新經(jīng)緯APP)