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據(jù)日本共同社報道，日本厚生勞動省6日公布了2022年11月每月勞動統(tǒng)計調(diào)查(初值、員工5人以上單位)，考慮到物價上升因素的實際工資較上年同期減少3.8%，降幅創(chuàng)8年零6個月新高，連續(xù)8個月同比下滑。

報道稱，工資漲幅不及物價漲幅的情況嚴重，今年春斗(春季勞資談判)中加薪將成為焦點。圍繞加薪問題，日本首相岸田文雄已要求經(jīng)濟界在春斗中加薪幅度超過物價漲幅。

具體來看，基本工資與加班費等合計的現(xiàn)金工資總額(名義工資)增加0.5%至283895日元(約合人民幣1.5萬元)，連續(xù)11個月同比增加，但2022年漲幅首次少于1%。這是受到了主要為獎金的“特別發(fā)放工資”大幅縮水19.2%的影響。

現(xiàn)金工資總額中，額定工資增加1.5%至249550日元，相當于加班費的額外工資增加5.2%至19566日元。

現(xiàn)金工資總額按主要行業(yè)來看，漲幅最大的是餐飲服務業(yè)，增加5.6%至124340日元。漲幅最小的是教育與學習支援業(yè)，下滑3.5%至295139日元。

同雇用方式來看，普通員工增加0.2%至368358日元，小時工增加2.2%至101888日元。

公開報道顯示，原材料價格上漲及日元貶值導致日本物價持續(xù)上漲。

據(jù)共同社2022年12月23日報道，日本總務省當日公布的11月全國消費者物價指數(shù)(2020年為100，生鮮食品除外)為103.8，較上年同期上漲3.7%。自受第二次石油危機影響持續(xù)通脹的1981年12月以來，創(chuàng)下40年11個月的最大同比漲幅。物價指數(shù)連續(xù)15個月上漲。(中新經(jīng)緯APP)