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環(huán)球觀點(diǎn)：V觀財(cái)報(bào)｜員工持股計(jì)劃不設(shè)考核指標(biāo)且“低價(jià)” 通源石油收函
(資料圖)
因員工持股計(jì)劃受讓股份價(jià)格大幅低于回購均價(jià)及股票市價(jià)，且未設(shè)定任何業(yè)績考核指標(biāo)等，深交所向通源石油下發(fā)關(guān)注函。
9月30日晚間，通源石油披露《第一期員工持股計(jì)劃(草案)》(以下簡稱“草案”)等公告，草案顯示，本期員工持股計(jì)劃擬受讓的股份總數(shù)不超過290萬股，占公司當(dāng)前股本總額的0.53%；受讓價(jià)格為1元/股，股份來源為回購股份，回購最低成交價(jià)為4.3元/股；參與本期員工持股計(jì)劃的員工人數(shù)為128人，其中8人為公司董監(jiān)高。
關(guān)注函指出，《草案》顯示，本期員工持股計(jì)劃未設(shè)置業(yè)績考核指標(biāo)，鎖定期為12個(gè)月。通源石油2022年上半年實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤0.12億元，同比減少32.70%。通源石油8名董監(jiān)高(含1名監(jiān)事)參與本期員工持股計(jì)劃，擬認(rèn)購份額占員工持股計(jì)劃總份額的35.86%。
對此，要求說明員工持股計(jì)劃未設(shè)定任何業(yè)績考核指標(biāo)的主要考慮，是否能達(dá)到員工持股計(jì)劃提及的“搭建公司核心員工與全體股東的利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制”的目標(biāo)，是否符合公司當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)績提升要求。
說明監(jiān)事張園在公司日常經(jīng)營的具體職責(zé)，對公司日常經(jīng)營、客戶拓展是否存在重要影響，并說明將監(jiān)事納入員工持股計(jì)劃的原因及必要性。
并說明本期員工持股計(jì)劃是否存在向特定對象輸送利益的情形，是否為變相的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，是否存在規(guī)避《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》關(guān)于激勵(lì)對象、授予價(jià)格、分期解除限售等相關(guān)要求的情形。
此外，關(guān)注函還要求說明本期員工持股計(jì)劃受讓股份價(jià)格的確定依據(jù)及合理性，受讓價(jià)格大幅低于回購均價(jià)及股票市價(jià)是否符合《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》中“盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等”的基本原則，公司擬采取何種措施進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性，同時(shí)切實(shí)保障公司股東尤其是中小股東利益。
二級(jí)市場方面，通源石油股價(jià)11日收跌1.81%，報(bào)4.33元/股。(中新經(jīng)緯APP)
