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焦點熱文：服貿(mào)會時間|A股不足兩成科技企業(yè)披露ESG 安永建議分級設立標準
(薛宇飛)8月31日-9月5日，由中國商務部和北京市人民政府主辦的2022年中國國際服務貿(mào)易交易會(下稱服貿(mào)會)在北京舉行。1日下午，安永在服貿(mào)會上發(fā)布的《科技企業(yè)ESG策略與行動綱要研究報告》(下稱報告)指出，A股計算機與電子行業(yè)上市公司ESG相關報告的披露比例不足20%，遠低于發(fā)達國家科技企業(yè)的ESG信息披露率，尚有很大提升空間。
(資料圖)
安永大中華區(qū)科技、媒體與電信行業(yè)咨詢服務主管合伙人張偉雄在接受中新經(jīng)緯采訪時稱，不同企業(yè)的發(fā)展水平、盈利能力存在差異，建議在政策端分級設置科技企業(yè)ESG相關準則，引導企業(yè)進行披露。
科技企業(yè)ESG報告披露比例不足兩成
報告稱，2021年，總部位于硅谷的150家頂級上市科技公司(Lonergan SV150)中，有90%以上的企業(yè)會提供ESG信息披露。ESG披露的數(shù)量和質(zhì)量因公司規(guī)模而異，較大的SV 150公司通常提供議題更為全面的信息披露，例如環(huán)境方面的溫室氣體排放、能源消耗、用水和廢物管理的具體目標和承諾；社會方面的人力資源發(fā)展、工作場所安全、社區(qū)影響、多樣性；治理方面的董事會結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)保護和隱私、商業(yè)道德與合規(guī)性等，并且包括量化指標與數(shù)據(jù)。
總體而言，領先科技企業(yè)的ESG實踐策略主要體現(xiàn)在兩方面：第一，使用數(shù)字化手段追蹤ESG表現(xiàn)；第二，針對股東關注或爭議性高的議題進行針對性改善。
報告對比了國內(nèi)外科技企業(yè)在ESG方面的表現(xiàn)。報告稱，2021年A股上市公司中，計算機與電子行業(yè)——盡管從披露ESG相關報告的總數(shù)量來看，是排名第一的，但披露比例仍不足20%，遠低于發(fā)達國家科技企業(yè)的ESG信息披露率，尚有很大提升空間。
張偉雄對中新經(jīng)緯說：“大概是在2020年之后，中國的科技企業(yè)才真正花很多錢或者很多精力與時間去做ESG披露，之前它們要把更多精力放在爭搶市場份額上，可以說，以前還是處在比較原始的狀態(tài)?！?/p>
報告還指出，中國科技企業(yè)對ESG的信息披露存在諸多待完善的地方，主要集中在兩方面。一是，科技企業(yè)ESG指標中的環(huán)境指標披露率較低。這是由于，一方面，廣泛的科技行業(yè)企業(yè)目前缺少普遍適用的、具有權(quán)威性、體系化的ESG指導文件。另一方面，從企業(yè)業(yè)務活動來看，與高碳行業(yè)相比，科技企業(yè)的業(yè)務活動多被認為是低污染、低能耗的綠色領域。政府和企業(yè)對環(huán)境信息的披露重視程度不足。
二是，科技企業(yè)ESG報告呈現(xiàn)出定量指標較少、定性描述偏多的問題。與領先的科技企業(yè)相比，由于缺少規(guī)范性指導與技術支持，中國一些科技企業(yè)面對復雜的生產(chǎn)流程、跨地域的生產(chǎn)運營場所等，往往不清楚如何記錄和統(tǒng)計ESG數(shù)據(jù)。
能源使用和員工工作體驗是披露重點
該報告構(gòu)建了基于科技企業(yè)特色的ESG評價體系。其中，E、S、G是3個主題，各主題下共有10個支柱，各支柱下共細分有35個議題，并給出63個指標建議。
報告稱，綜合科技行業(yè)的代表性公司的ESG實踐總體來看，在63個指標中，披露率排名前十的指標包括：按類型劃分的能源總耗量、總耗水量及密度、招募公平性、工作環(huán)境的安全性、直接及間接溫室氣體排放量及密度、雇員完成受訓的平均時數(shù)、排放物種類及相關排放數(shù)據(jù)、描述工資的合理性、接受培訓的雇員百分比等。可見，能源、資源的使用量，與員工的工作體驗成為科技企業(yè)重點關注和披露的指標。
不過，不同的科技細分行業(yè)關注的業(yè)務活動與指標存在明顯差異。比如，通信領域的ESG領先企業(yè)多為市值較大、業(yè)務規(guī)模廣泛、行業(yè)知名度高的企業(yè)，其ESG信息披露也較為豐富。與其它細分行業(yè)的企業(yè)相比，通信企業(yè)對隱私與數(shù)據(jù)安全的信息披露比例更高。
報告稱，基于娛樂科技行業(yè)的業(yè)務特點，“未成年人沉迷”是社會中針對該行業(yè)的比較具有爭議性的話題，因此，代表性企業(yè)在“負責任的投資”部分均公布了未成年人信息保護的策略或行動；電子信息技術與設備板塊的企業(yè)多為人力密集型企業(yè)，在ESG相關報告中著重突出了員工健康與安全方面的權(quán)益保護。
從短期看，國內(nèi)一些平臺公司、科技企業(yè)出現(xiàn)了新變化，業(yè)績增長放緩，甚至出現(xiàn)裁員等情況，有聲音認為，此時推進ESG信息披露是否合適？張偉雄認為，企業(yè)發(fā)展與ESG披露是沒有沖突的，是并行的。過去幾年，中國的科技企業(yè)有些“蒙眼狂奔”，這雖然讓它們成為了全球頂尖企業(yè)，但卻缺乏對社會責任的承擔。目前，正好是推進關注ESG、承擔更多社會責任的時候。針對一些企業(yè)存在的裁員行為，他稱，企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)波動時，這不可避免，此時，企業(yè)除了給予足夠的經(jīng)濟補償外，還可以提供再就業(yè)培訓，甚至幫助員工找到新的工作，這都是負責任的表現(xiàn)，這些行為也會體現(xiàn)在ESG報告中。
報告稱，有效的ESG實踐及信息披露，可為科技企業(yè)帶來諸多益處。首先，滿足政府、交易所、行業(yè)協(xié)會等不同層面的合規(guī)要求；二是，維護自身的利益，為客戶帶來最佳體驗，提升企業(yè)的盈利能力；三是，打造有前瞻性思維、可信賴的企業(yè)形象。
張偉雄表示：“未來，監(jiān)管機構(gòu)可穩(wěn)步推進科技公司ESG信息的披露制度，并針對不同行業(yè)設置披露的差異化側(cè)重點?？萍计髽I(yè)可在遵守外部整體要求的前提下，根據(jù)自身業(yè)務領域的特點，拓寬披露內(nèi)容的廣度和深度?？萍夹袠I(yè)ESG研究機構(gòu)可根據(jù)數(shù)據(jù)與產(chǎn)業(yè)研究，進一步完善細分行業(yè)的指標要求與測算方法，助力ESG在業(yè)界實踐的發(fā)展。”
他還稱，目前沒有針對ESG信息披露的強制性規(guī)定，監(jiān)管層未來可以考慮分級設置ESG披露準則，同時，對一些指標進行定量，告訴企業(yè)該完成何種程度。對于企業(yè)應該達到哪種水準的ESG，他說：“每家企業(yè)的情況不同，有些大企業(yè)付出很多精力，做得很好，有的中小型企業(yè)本身盈利不多，付出的精力也少。我認為，還是按照自身能力，能做到多少就做多少吧?！?更多報道線索，請聯(lián)系本文作者薛宇飛：xueyufei@chinanews.com.cn)(中新經(jīng)緯APP)
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責任編輯：李中元
