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每日資訊：海通證券：有和“大V”合作想法，但需要較長時間盡調(diào)
(馬靜)29日，海通證券召開2022年半年度業(yè)績發(fā)布會。談及財富管理轉(zhuǎn)型的內(nèi)容建設(shè)，海通證券總經(jīng)理助理陳春錢表示，在這方面關(guān)注到一些“大V”以正式員工的身份加入了證券機構(gòu)，海通證券也在做這方面的布局，但還需要一點時間。
【資料圖】
半年報顯示，海通證券上半年實現(xiàn)營收121.04億元，同比下降48.43%；歸母凈利潤47.58億元，同比下降41.77%。
劃分業(yè)務(wù)類型看，海通證券各業(yè)務(wù)條線的營收均出現(xiàn)同比下降。其中下調(diào)幅度最大的是交易及機構(gòu)業(yè)務(wù)，2022年上半年實現(xiàn)營業(yè)收入3.34億元，同比下降94.83%，海通證券稱主要是資本市場震蕩調(diào)整導(dǎo)致投資收益減少。據(jù)業(yè)績報表，海通證券在2021年上半年投資收益為60.90億元，但2022年上半年由盈轉(zhuǎn)虧，錄得負(fù)值3.62億元，同比下降105.95%。
海通證券主營業(yè)務(wù)2022年上半年營收情況 來源：海通證券半年報不過，從營收結(jié)構(gòu)來看，海通證券財富管理轉(zhuǎn)型成效明顯。2022年上半年，海通證券財富管理業(yè)務(wù)營收達到48.52億元，占比為40.09%。其中金融產(chǎn)品銷售方面，海通證券產(chǎn)品日均保有量在市場整體下滑的背景下實現(xiàn)同比增長9.7%；非貨幣基金產(chǎn)品日均保有量同比增長27.2%；公募產(chǎn)品日均保有量同比增長12.1%；持續(xù)拓展定投業(yè)務(wù)，新增定投有效戶近1.5萬戶，新增客戶資產(chǎn)近4億元。
在本次業(yè)績會上，海通證券管理層也從數(shù)字化建設(shè)、完善產(chǎn)品銷售體系等多個方面對未來繼續(xù)發(fā)力財富管理轉(zhuǎn)型進行了分享。值得一提的是，關(guān)于財富管理轉(zhuǎn)型的內(nèi)容建設(shè)，陳春錢表示，海通證券非常重視跟外部管理機構(gòu)的合作，但跟“大V”的合作面臨著很復(fù)雜的監(jiān)管形勢，所以目前還是持很謹(jǐn)慎的態(tài)度。
不過，他也表示，觀察到一些行業(yè)新現(xiàn)象，即一些“大V”成為證券公司的正式員工，“我們成立的數(shù)字金融部也是有這方面的一些合作想法”。
“大V”主要指那些通過互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)表基金投資科普文章，并展示自己的基金組合，手把手教基民如何選基金、投基金的公眾人物。2021年，部分券商和“大V”合作開展網(wǎng)絡(luò)直播、客戶引流等活動受到監(jiān)管關(guān)注。監(jiān)管下發(fā)通報文件，提出互聯(lián)網(wǎng)“大V”不屬于專職從事證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的證券經(jīng)紀(jì)人，證券公司利用“大V”引流開戶給獎勵不符合監(jiān)管規(guī)定，證券公司應(yīng)停止相關(guān)合作。此后不少“大V”開始轉(zhuǎn)投持牌機構(gòu)，從賣基金組合轉(zhuǎn)變?yōu)檩敵鐾额櫜呗?，東方證券等券商也開始對“大V”進行“收編”。
陳春錢表示，海通證券更希望“大V”及平臺能夠成為投資者適當(dāng)性管理和投資者教育的一個主要平臺，海通證券也在做這方面的安排，但需要有一個比較長的盡調(diào)過程，對“大V”的業(yè)務(wù)模式、過去的情況等進行深入地分析，尤其是能夠很好地掌控“大V”遺留下來的客戶。如果海通證券未來要和“大V”更深入地合作，那“大V”過去所提供的很多產(chǎn)品以及服務(wù)可能會成為一把雙刃劍。他還提到，目前一些傳統(tǒng)的合作都在展開，不過互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容的自我開發(fā)和自我培養(yǎng)是未來財富管理轉(zhuǎn)型的重要方面，這可能是海通證券未來更重要的發(fā)力方向。
陳春錢提到的數(shù)字金融部即海通證券剛設(shè)立一個月的部門。7月28日，海通證券公告稱，設(shè)立機構(gòu)銷售部、財富管理總部、金融產(chǎn)品部、衍生產(chǎn)品與交易部、數(shù)字金融部、私人銀行部；調(diào)整企業(yè)金融部職能；原權(quán)益投資交易部更名為權(quán)益投資部，原基金托管部更名為資產(chǎn)托管部；不再保留零售與網(wǎng)絡(luò)金融部、財富管理中心、柜臺市場部、機構(gòu)與國際業(yè)務(wù)部。
在業(yè)績會上，海通證券管理層也對市場關(guān)注的部門架構(gòu)大調(diào)整進行了回應(yīng)。
海通證券黨委副書記、總經(jīng)理李軍表示，本次組織架構(gòu)調(diào)整主要希望發(fā)揮四個方面的作用：第一是要回歸業(yè)務(wù)本源，強化歸口管理，集中公司資源。第二是要完善專業(yè)分工，對現(xiàn)有部門進行職能歸類，進一步優(yōu)化內(nèi)部管理的效能。第三是進一步加強整體協(xié)同，優(yōu)化戰(zhàn)略客戶的生態(tài)圈，進一步提升集團軍作戰(zhàn)的能力，為客戶提供全生命周期的綜合金融服務(wù)。第四則是堅持立足全局，著眼整個集團，進一步體現(xiàn)科技引領(lǐng)和科技賦能。
“通過這次組織架構(gòu)調(diào)整，我們將進一步強化公司財富管理的交易服務(wù)、投資顧問及基于資產(chǎn)配置的產(chǎn)品銷售三大核心能力的建設(shè)，進一步優(yōu)化客戶分級分類體系的搭建，加快提升面向機構(gòu)客戶的綜合服務(wù)能力，打造對接客戶綜合需求的銷售服務(wù)團隊。”李軍還透露，本次組織架構(gòu)調(diào)整也進行了社會招聘，報名非常踴躍，前來報名的不僅有金融機構(gòu)同業(yè)，也有跟金融機構(gòu)相關(guān)的IT等相關(guān)行業(yè)的人才，海通證券已從中儲備了一批人才。(更多報道線索，請聯(lián)系本文作者馬靜，郵箱：majing@chinanews.com.cn)(中新經(jīng)緯APP)
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