中新經(jīng)緯3月11日電 “金三銀四”是每年的招聘旺季，也是大學生、藍領等重點就業(yè)人群與經(jīng)濟體中活躍企業(yè)對接的黃金時期。招聘平臺作為雙方的撮合方，也推出了一系列舉措為春招季保駕護航。在3月10日發(fā)布的簡報中，BOSS直聘方面表示，近期將針對大學生推出校招直播活動、免費求職課程等，并通過提升審核效率、客服、舉報處理服務等措施進一步優(yōu)化藍領求職招聘環(huán)境，保障藍領用戶求職體驗。

昂揚春招節(jié)推42*24小時不間斷直播 超500家企業(yè)推數(shù)萬校招崗位

教育部數(shù)據(jù)顯示，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計達到1076萬人，同比增加167萬，總量和增量均為近年新高。2022年應屆生求職仍然存在不小的競爭壓力。

作為大學生找工作的主要渠道，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺也在持續(xù)推出新技術(shù)、新形式以提高應屆生求職效率。其中，近兩年不斷走熱的“直播招聘”，在第一批即將正式走入職場的“00后”大學生群體中廣受歡迎。

BOSS直聘表示，平臺將于3月17日至4月28日開啟為期6周，42天24小時直播的學生春招專屬節(jié)目——“昂揚LIVE”。據(jù)介紹，春招節(jié)活動期間，將有超500家來自各行各業(yè)的企業(yè)參與BOSS直聘直播帶崗，面向平臺大學生求職者開放數(shù)萬校招崗位?！皩W生可通過BOSS直聘APP、小程序、網(wǎng)頁首頁入口，有了社區(qū)首頁入口進入，同時也可以留意平臺站內(nèi)信推送消息及時參與。”簡報介紹。

“與前輩相比，00后求職更關(guān)注用人單位的及時反饋和與他們的平等溝通?！盉OSS直聘相關(guān)負責人表示，此次春招節(jié)直播招聘過程中，平臺將通過對企業(yè)在直播間與牛人的互動、快速響應牛人投遞等行為獲得的直播“心動值”進行排名，以榜單形式公示。用平臺補貼和榮譽排名，激勵企業(yè)提高回復率，提高大學生求職體驗。

此外，為幫助應屆生求職，昂揚春招節(jié)將邀請行業(yè)資深從業(yè)KOL或知名專家、職場達人做客直播間，分享熱門行業(yè)基礎知識與前景，講授簡歷制作、筆試、面試等求職技巧，分享職場經(jīng)驗等。

“應該去大城市還是回家鄉(xiāng)，不想在本專業(yè)范圍內(nèi)去找但是又沒其他實習經(jīng)驗怎么辦，對一些熱門的行業(yè)自己又不了解，這些都是我感覺很頭疼的問題，問我身邊同學很多也這樣，不知道自己該做些什么?！币晃挥媱潊⒓?022年春招的高校畢業(yè)生韓宇軒(化名)說。

實際上，為助力大學生求職，提高應屆生找工作效率，BOSS直聘公益專項“羚羊計劃”自2021年3月起，就開啟了一項為大學生求職者提供免費咨詢的服務。BOSS直聘護航春招簡報介紹，2022年，平臺“羚羊計劃”還將繼續(xù)為應屆生提供免費1對1就業(yè)輔導，大學生可通過BOSS直聘客戶端“就業(yè)輔導”入口申請感興趣的課程。

上線藍領職位優(yōu)選計劃，職位審核時間縮短30%

中國有四億藍領，但藍領招聘，特別是制造業(yè)藍領求職招聘市場長期、普遍存在信息高度不對稱、中介環(huán)節(jié)復雜等現(xiàn)象，并導致藍領求職者權(quán)益受損。

BOSS直聘在春招前正式推出了一項面向制造業(yè)普工的保真職位識別計劃——“海螺優(yōu)選”?！昂Ｂ輧?yōu)選”合作的職位均為企業(yè)直接在BOSS直聘招聘或企業(yè)授權(quán)正規(guī)中介公司在平臺招聘。平臺通過對企業(yè)的資質(zhì)核查、項目審查、崗位信息核驗等多道認證手段精選出優(yōu)質(zhì)職位，優(yōu)化招聘求職體驗。

據(jù)介紹，“海螺優(yōu)選”的每個商家，都經(jīng)過平臺審核團隊、行業(yè)資深人士3輪深度核查，確保商家靠譜。發(fā)布崗位后，平臺會對崗位提供的薪資、福利、加班情況等多達92個細節(jié)項進行二次核對。

為了保障求職者安全的基礎上提升企業(yè)招聘效率，BOSS直聘方面也在今年春節(jié)前擴充了“職位審核”團隊，優(yōu)化了AI與人工配合審核的效率。據(jù)簡報介紹，目前BOSS直聘職位審核通過的時間縮短了30%。此外，平臺對職位審核、質(zhì)檢流程進行了優(yōu)化，目前的職位審核整體準確率較2021年明顯提升。

BOSS直聘表示，從去年三季度開始，平臺就開展一項用戶服務持續(xù)提升計劃。這次春招，在客服、用戶舉報反饋等方面做了提升和準備。

據(jù)介紹，2021年底，BOSS直聘平臺人工客服熱線應答率超過了90%(行業(yè)較優(yōu)水平為85%)，應答時限低于30秒(行業(yè)極優(yōu)秀水平)，這個春招季將在這一基礎上繼續(xù)提升。

BOSS直聘透露，在首通電話解決用戶問題率上，平臺加強了客服、用戶在線舉報處理人員培訓，內(nèi)容主要針對職位發(fā)布、道具使用、簡歷填寫等BOSS、牛人常見問題。在用戶舉報處置流程上，平臺以用戶“舉報有結(jié)果，結(jié)果有反饋”為準繩，針對身份虛假、不良公司等類型的舉報，做到100%人工復審，同時線下安全審核團隊完成100%實地核驗。

“作為一個服務求職、招聘雙方的‘中介"平臺，我們的價值是讓合適的企業(yè)與合適的人才更快更好地相遇，多項措施護航春招的核心目的同樣如此。實際上，了解求職招聘雙方需求，用技術(shù)解決他們的痛點和問題始終是我們持續(xù)努力的方向?！盉OSS直聘相關(guān)負責人表示。(中新經(jīng)緯APP)