中新經(jīng)緯3月8日電 (魏薇)“建議建立家庭全職服務(wù)成員職業(yè)權(quán)利保障制度，維護(hù)家庭全職服務(wù)成員的合法權(quán)益。”近日，全國(guó)政協(xié)委員、廣西柳州市人民檢察院副檢察長(zhǎng)韋震玲提交提案受到廣泛關(guān)注。

她建議，因特殊事由、特殊時(shí)期(3歲以下哺乳幼齡教育期，照顧失能父母、配偶等)辭職回歸家庭承擔(dān)家庭全職服務(wù)的成員，可享受工齡累計(jì)及勞動(dòng)社會(huì)保障等相關(guān)待遇。

近年來(lái)，關(guān)于保障全職太太或全職先生權(quán)益的呼聲越來(lái)越高，很多人都開(kāi)始關(guān)注這部分群體在家庭中作出的貢獻(xiàn)，他們?cè)诩彝ブ谐袚?dān)了大部分家務(wù)勞動(dòng)，但實(shí)際生活中并沒(méi)有相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)濟(jì)價(jià)值也往往被忽視。

2021年1月1日起實(shí)施的《民法典》確立了離婚家務(wù)補(bǔ)償制度，這也是對(duì)家務(wù)勞動(dòng)無(wú)形價(jià)值的一種肯定。從提案引發(fā)的討論看，恰恰說(shuō)明這部分群體的貢獻(xiàn)正在被社會(huì)公眾認(rèn)可。

至于提案中所說(shuō)的“職業(yè)權(quán)利”涉及到的問(wèn)題更為復(fù)雜。在現(xiàn)實(shí)生活中，全職太太或全職先生在家承擔(dān)了大部分家務(wù)勞動(dòng)，并且為了子女和老人放棄了自己的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，即便后期重返職場(chǎng)，也會(huì)因和脫離工作崗位太久而變得困難重重。

同時(shí)，他們當(dāng)中很大一部分沒(méi)有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等基本的社保兜底，經(jīng)濟(jì)來(lái)源有限，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱。如果僅僅是因?yàn)樯蛘疹櫪先说忍厥庠蚨虝弘x開(kāi)職場(chǎng)，如何續(xù)接社保、工齡如何計(jì)算的確也是現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

但將全職太太、全職先生作為一種職業(yè)合法化，其可行性有幾分也值得考量。首先，作為一種職業(yè)，應(yīng)該由誰(shuí)開(kāi)工資、薪酬開(kāi)多少、是否需要設(shè)置KPI考核等等，職場(chǎng)上的要求能否帶入到家庭生活中？

再者，夫妻雙方的關(guān)系并非簡(jiǎn)單的雇傭與被雇傭關(guān)系，將全職太太、全職先生作為一種職業(yè)，在親情倫理上也很難站得住腳。

回到這份提案的初心，根本還是要保障全職一方的合法權(quán)益，這既需要我們每個(gè)人、尤其是家庭成員對(duì)全職一方的付出給予肯定和理解，承認(rèn)他們勞動(dòng)付出的經(jīng)濟(jì)價(jià)值；有關(guān)部門(mén)也要為這部分人群提供更多重返職場(chǎng)的機(jī)會(huì)和必要的技能培訓(xùn)；同時(shí)也要進(jìn)一步完善相關(guān)的法律規(guī)定，在一方訴諸于法律時(shí)，能保障他們應(yīng)有的權(quán)益，解除他們的后顧之憂。(中新經(jīng)緯APP)

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