中新經(jīng)緯3月7日電 2022年春節(jié)后，人才市場求職行為逐漸活躍。值得注意的是，互聯(lián)網(wǎng)人想轉(zhuǎn)行，最想去的是制造業(yè)。

智聯(lián)研究院發(fā)布報告顯示，薪酬方面，排名第一的北京在本周達到13559元/月，上海(13403元/月)、深圳(12791元/月)、杭州(11532元/月)三城位列其后，平均招聘薪酬與上周基本持平或小幅上升。本周，寧波的招聘薪資仍呈現(xiàn)持續(xù)增長態(tài)勢，節(jié)后第一周平均招聘薪酬為9866元/月，第二周環(huán)比增長1.1%，第三周較第二周上漲3.3%，第四周環(huán)比進一步上升0.4%，達到10346元/月。寧波的經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁，人才需求量大，招聘需求不飽和，企業(yè)通過高薪吸引人才。此外，重慶、太原、蘭州、武漢和鄭州等中西部城市的薪酬增幅也相對較大。

分行業(yè)看，2022年節(jié)后，基金/證券/期貨/投資連續(xù)四周穩(wěn)居高薪行業(yè)榜首，本周薪酬環(huán)比增長1.5%，達到12698元/月。第四周高薪榜單中，航空/航天研究與制造的薪酬增幅較大，較上周增長約8%，排名由第三周的第12位提升至第5位，平均招聘薪酬為11970元/月。得益于政策保障和有利發(fā)展環(huán)境，2022年我國航空航天業(yè)迎來快速發(fā)展期，特別是對于機械設(shè)計/制造、軟件研發(fā)、前端研發(fā)等技術(shù)研發(fā)人才的需求不斷擴張，帶動了行業(yè)整體薪資上漲。此外，互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)的薪資水平也較高，平均招聘薪酬變化較小。

職業(yè)方面，2022年春招期間，人工智能崗位薪酬呈現(xiàn)持續(xù)增長趨勢，在節(jié)后第四周仍實現(xiàn)3.1%的環(huán)比增長，達到24713元/月。本周高薪職業(yè)中，證券/基金和專業(yè)分析的薪資增幅較大。證券/基金的細分崗位中，基金銷售和信息披露專員崗招聘薪酬環(huán)比增幅大，帶動基金崗位平均招聘薪酬整體上漲8.6%，達到15419元/月。策略發(fā)展、商業(yè)數(shù)據(jù)分析、銷售數(shù)據(jù)分析、行業(yè)分析和業(yè)務(wù)分析等專業(yè)分析的細分崗位薪酬均有所增長，促使專業(yè)分析崗位平均招聘薪酬整體上漲19.8%，排名由上周的第22位提升至第12位。與此同時，公關(guān)媒介、運營管理、生物/醫(yī)藥等崗位的薪資也有所增長，排名上升。

觀察人才在行業(yè)間的流動情況，商業(yè)服務(wù)、文化娛樂和交通運輸?shù)刃袠I(yè)人才流動性相對較大，約一半的從業(yè)者求職時期望更換行業(yè)；房地產(chǎn)和IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才流動比例則相對較低，約7成人才仍期望在原行業(yè)工作。

與2019年相比，2022年春季想轉(zhuǎn)行的IT互聯(lián)網(wǎng)人才比例較2019年提高約1成，漲幅相對較大?；ヂ?lián)網(wǎng)人轉(zhuǎn)行最想去制造業(yè)，且比例提高。今年春季，6.3%的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者求職時期望轉(zhuǎn)向加工制造業(yè)，比2019年提高2個百分點，這與智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有關(guān)。同時，IT互聯(lián)網(wǎng)仍是其他行業(yè)從業(yè)者轉(zhuǎn)行時的首選。

人才流動特征來看，相較于2019年疫情前，新一線逐漸代替一線城市成為求職熱點，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才轉(zhuǎn)行率上升，能源業(yè)則下降，求職者的期望薪資也有所提升。(中新經(jīng)緯APP)