中新經(jīng)緯3月2日電 隨著我國靈活就業(yè)市場規(guī)模的進一步壯大，靈活就業(yè)群體的保障問題也越來越被重視，面對靈活就業(yè)保障在單日用工、當(dāng)日結(jié)算與保險辦理方面的痛點，一直是靈工經(jīng)濟保障的短板。

靈活就業(yè)保障此前多聚焦與養(yǎng)老、社保等方面，對在職期間的職業(yè)傷害，短工保障，缺乏系統(tǒng)的保障與相應(yīng)產(chǎn)品。不過，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，面對市場龐大的需求，一些數(shù)字化解決方案也在不斷迭代。

據(jù)了解，此前由微信支付、騰訊微保開發(fā)的“微工卡+靈工日結(jié)保險”數(shù)字化解決方案，是將移動產(chǎn)品能力與保險應(yīng)用結(jié)合的一站式保障方案，目前已經(jīng)陸續(xù)投入市場使用。在微信上使用微工卡打卡上工，單日投保，單日結(jié)算，可以有效為勞務(wù)公司和服務(wù)商提供完善的靈活就業(yè)人群單日保障，有效解決過去對單日職業(yè)風(fēng)險保護的遺漏，提升靈活就業(yè)效率，降低雙方風(fēng)險。

保障靈活就業(yè)群體權(quán)益，讓靈活就業(yè)更穩(wěn)妥

近年來，隨著社會與經(jīng)濟發(fā)展趨勢和疫情的影響，個人就業(yè)觀念發(fā)生了改變，靈活就業(yè)正成為越來越多人的就業(yè)選擇。據(jù)統(tǒng)計，目前我國靈活就業(yè)人員已達(dá)兩億人，服務(wù)業(yè)零售售貨員、家政、維修、運輸業(yè)快遞分揀員、網(wǎng)約車駕駛員、制造業(yè)工人等勞動者數(shù)量大幅增加。

但隨著靈活就業(yè)群體的不斷增長，靈活就業(yè)群體的保障問題也進一步凸顯。因為就業(yè)時間不固定，不簽署勞動合同，也不繳納社保，導(dǎo)致此前許多靈工權(quán)益遭到損害，一方面市場缺乏定制化產(chǎn)品，另一方面一些雇主和勞務(wù)機構(gòu)也對靈工的職業(yè)風(fēng)險，存在僥幸心理，在此背景下，一些靈工工種實際常年處于“無保障”狀態(tài)。

加大對靈活就業(yè)群體的保障力度，已成了社會各界的共識。2021年7月16日，人社部、國家發(fā)展改革委等8部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》，針對所有新就業(yè)形態(tài)勞動者享受勞動保障等公共服務(wù)方面的痛點、難點問題，提出了多項解決措施。

與此同時，2021年10月，銀保監(jiān)會發(fā)布的《關(guān)于進一步豐富人身保險產(chǎn)品供給的指導(dǎo)意見》，也強調(diào)了保險行業(yè)，應(yīng)多領(lǐng)域豐富人身保險產(chǎn)品供給。加大普惠保險發(fā)展力度，服務(wù)養(yǎng)老保險體系建設(shè)，滿足人民健康保障需求，加大新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、各種靈活就業(yè)人員等特定人群保障力度。

為解決靈活就業(yè)人員日結(jié)工作中發(fā)生職業(yè)傷害保障問題，微信支付與騰訊微保聯(lián)合推出的“微工卡+靈工日結(jié)保險”數(shù)字化解決方案，主要希望解決靈活就業(yè)群體在發(fā)生職業(yè)傷害后的保障問題。

不久前，來自安徽的快遞分揀工余先生，在工作的時候因包裹從傳送帶上掉下來砸到腳趾導(dǎo)致受傷，因為其工作的勞務(wù)公司采用了“微工卡+靈工日結(jié)保險”的方案，這次傷害理賠在2個工作日就全部到賬了。該勞務(wù)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“之前抱著試一試的心態(tài)去申請理賠，以為理賠流程會很繁瑣，沒想到理賠過程非常順利，賠償金額到賬也很快”。

據(jù)介紹，“微工卡+靈工日結(jié)保險”方案創(chuàng)新推出靈工行業(yè)按人按天、真實且精準(zhǔn)的保險出單模式，勞務(wù)公司可通過合作服務(wù)商的小程序，創(chuàng)建工作項目并生成投保二維碼。符合工作行業(yè)要求的員工，在上班前只需掃碼通過實名認(rèn)證，并通過微工卡打卡到崗，即可完成日結(jié)保險的記名投保，并生成一張為期24小時的保單，夜班群體也可以有效被保障。該保險方案由平安財產(chǎn)保險有限公司承保，單筆保費在0.3-2元之間，最高可保80萬，保單生效后可以直接撥打保司客服電話申請理賠。

靈活就業(yè)成多行業(yè)就業(yè)常態(tài)，微保攜手微信支付持續(xù)創(chuàng)新保障方案

隨著經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)文化的變現(xiàn)，我國企業(yè)用工模式多樣化發(fā)展，就業(yè)形態(tài)日益靈活。面對蓬勃發(fā)展的靈活就業(yè)市場，2020年以來，國家各部委相繼發(fā)布靈活就業(yè)相關(guān)指導(dǎo)文件及政策，旨在鼓勵和推動靈活就業(yè)發(fā)展并更廣泛應(yīng)用，其中重點體現(xiàn)在靈活就業(yè)數(shù)字化和靈活就業(yè)保障。

銀保監(jiān)會也倡導(dǎo)鼓勵支持保險機構(gòu)積極發(fā)揮商業(yè)保險補充作用，與基本社會保障制度加強銜接，充分考慮各種靈活就業(yè)人員工作特點，加快開發(fā)適合的商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品和各類意外傷害保險產(chǎn)品，提供多元化定制服務(wù)。

面對政府對靈活就業(yè)行業(yè)保障的相關(guān)指導(dǎo)文件和政策，微保作為騰訊官方保險平臺，一直致力于踐行騰訊“用戶為本，科技向善”的使命愿景，積極響應(yīng)國家及地方政府政策號召，助力靈活就業(yè)市場合規(guī)發(fā)展，攜手微信支付，為靈活就業(yè)群體提供一份靠譜保障。

未來，微保還將持續(xù)關(guān)注靈活就業(yè)行業(yè)的保障空白，攜手微信等合作伙伴推出更多靈活就業(yè)群體保障方案和數(shù)字化解決方案，保障靈活就業(yè)群體的各項合法權(quán)益，助力靈活就業(yè)行業(yè)合規(guī)健康發(fā)展，做行業(yè)需要的“數(shù)字化助手”，為靈活就業(yè)群體提供安心保障。(中新經(jīng)緯APP)