中新經(jīng)緯2月16日電 春節(jié)后你換工作了嗎，薪資期望是多少？58同城、趕集直招16日發(fā)布的《2022年返城就業(yè)調(diào)研報(bào)告》 (下稱《報(bào)告》)顯示，有20.7%的人春節(jié)后改變了工作狀態(tài)，跳槽期望月薪資平均為15659元，是春節(jié)前的1.5倍。

直播面試求職者環(huán)比春節(jié)前增加24倍

《報(bào)告》顯示，服務(wù)業(yè)求職者更傾向于直接對(duì)話、快速找到適合的雇主，他們對(duì)能直接溝通，遠(yuǎn)程看到企業(yè)實(shí)際情況地會(huì)更加青睞。春節(jié)后，使用直播面試的求職者同比增加了2.9倍，環(huán)比春節(jié)前增加了24倍，進(jìn)入神奇面試間的求職者環(huán)比春節(jié)前增加了4.1倍，其中20-30歲的求職者關(guān)注度更高。

58同城、趕集直招招聘研究院院長(zhǎng)李妍表示，“很多求職者找工作效率不高的主要原因，是無(wú)法通過(guò)簡(jiǎn)歷清晰表達(dá)自己的真正競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，比如銷(xiāo)售崗位，企業(yè)方看中的是綜合銷(xiāo)售素質(zhì)。事實(shí)上，通過(guò)視頻直接面試，表達(dá)、溝通等優(yōu)勢(shì)可以更為突出的表現(xiàn)出來(lái)。尤其通過(guò)視頻可以直接進(jìn)行情景模擬測(cè)試，說(shuō)的好不如干出來(lái)，一眼識(shí)別優(yōu)秀人才?！?/p>

節(jié)后從業(yè)者期望月薪資平均為15659元

《報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，整體來(lái)看，有20.7%的人春節(jié)后改變了工作狀態(tài)。“85后”和“90后”是2022年春節(jié)后改變工作狀態(tài)的主力群體，相對(duì)而言初入職場(chǎng)的“95后”工作狀態(tài)更加穩(wěn)定。此外，本科學(xué)歷、自有住房的職場(chǎng)人士也更傾向于在年后換工作，對(duì)當(dāng)前工作不滿意，不想安于現(xiàn)狀是促使節(jié)后改變工作狀態(tài)的主要原因。

《報(bào)告》表明，春節(jié)后，備受從業(yè)者關(guān)注的TOP10行業(yè)分別為：人事/行政/后勤、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信業(yè)、餐飲、財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)、建筑、生產(chǎn)/管理/研發(fā)、教育培訓(xùn)、金融/銀行/證券/投資、酒店、普工/技工。較春節(jié)前而言，本就備受勞動(dòng)者青睞的人事/行政/后勤、餐飲業(yè)涌入大量人才，此外，零售、家政、安保和配送的從業(yè)者也顯著增加，而由上述各類(lèi)人才組成的城市服務(wù)業(yè)成為2022年吸才新陣地。計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信業(yè)雖然在春節(jié)前后均受從業(yè)者喜愛(ài)，但由于競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，人才流動(dòng)性也位列全行業(yè)之首。

對(duì)于所有從業(yè)者來(lái)說(shuō)，薪資水平是擇業(yè)時(shí)最主要的考慮因素。《報(bào)告》顯示，春節(jié)前，職場(chǎng)人士薪資集中在5000-20000元之間，平均月薪資為10345元；春節(jié)后，換工作“打工人”的期望月薪資平均為15659元，是春節(jié)前的1.5倍。從行業(yè)來(lái)看，計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信是平均薪資最高的行業(yè)，均值為14514元；此外，生產(chǎn)管理/研發(fā)、機(jī)械/儀器儀表、翻譯行業(yè)的平均薪資也在14000元以上。反映出，專(zhuān)業(yè)能力要求較高的行業(yè)薪資水平也更有競(jìng)爭(zhēng)力。

深圳打工人“最能賺” 平均月薪13513元

根據(jù)《報(bào)告》，春節(jié)前，職場(chǎng)人主要分布在杭州、成都、西安、武漢、合肥、青島、廣州等以新一線為主的城市，同時(shí)，北京、上海、深圳也頗受職場(chǎng)人青睞。春節(jié)后，4.3%的人選擇更換工作城市，其中52.9%的人選擇前往一線城市，廣州、北京、上海因?yàn)榫蜆I(yè)機(jī)會(huì)多、職業(yè)前景好成為理想就業(yè)地，蘇州、杭州、深圳、南京、寧波、石家莊、天津也令不少?gòu)臉I(yè)者向往；此外，有19.7%的人選擇下沉至二、三、四線城市，為了提升生活質(zhì)量是最重要的更換城市理由。

據(jù)《報(bào)告》，從薪資水平來(lái)看，深圳的薪資水平最高，20002元以上薪資的人占比為15.6%，薪資均值為13513元；上海職場(chǎng)人薪資水平在10001-20000元的人最多，占45.8%，薪資均值為13250；此外，北京、廣州的平均薪資也在萬(wàn)元以上。這表明，一線城市的資源、人才較為集中，薪資待遇水平更高。(中新經(jīng)緯APP)