據(jù)海外媒體周六（2月11日）報道，社交媒體巨頭Meta推遲了多個團隊落實今年預算的時間，這可能是其即將做出新一輪裁員行動的征兆。

通常情況下，年度預算到目前為止應該已經(jīng)敲定，但現(xiàn)在看來顯然仍處于懸而未決的狀態(tài)。

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Meta在去年11月裁掉了大約1.1萬名雇員，約占其員工總數(shù)的13%，是該公司歷史上規(guī)模最大的一次裁員。

據(jù)公司內部知情人士透露，最近幾周，公司內部在決定預算或未來員工人數(shù)方面一直不明朗，而目前公司正在對員工進行績效評估，預計3月份左右將進一步裁員。

裁員消息的不確定性導致公司的士氣低落，這進一步對業(yè)務產(chǎn)生了影響。

未來不明朗

Meta公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格曾在財報電話會議上承諾，今年將是“高效之年”，要嚴格控制成本，并誓言要削減中層管理人員和一些表現(xiàn)不佳的項目。

但有員工們“吐槽”道，今年公司一點也不高效。據(jù)一名員工透露，“高效之年開始之時，卻有一群人什么都不做就能拿工資”，暗指公司的經(jīng)理和主管。

就在上周，有公司內部消息傳出，Meta正計劃對公司進行“扁平化”改革，要求公司的管理層過渡到能做出個人貢獻的崗位上，也就是說要求他們親歷親為，否則的話就卷鋪蓋走人。

這家社交媒體的未來仍存有較大的不確定性。盡管扎克伯格努力將其用戶引入“元宇宙”這一領域，但“元宇宙”仍是一個較為模糊的定義，用戶對此缺乏興趣。

不僅是Meta，目前科技行業(yè)的許多公司都在推動它們的裁員進程，令許多員工生活在迷茫中。

上個月，谷歌宣布計劃裁員1.2萬多人，微軟宣布計劃裁員1萬人，Salesforce宣布計劃裁員7000人。