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1月30日消息，北京證券交易所上市委員會2023年第4次審議會議結果出爐：天松醫(yī)療（430588）不符合發(fā)行條件，上市條件或信息披露要求。

犀牛之星APP顯示，天松醫(yī)療是一家專業(yè)從事內窺鏡微創(chuàng)醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務的高新技術企業(yè)。目前，公司產(chǎn)品包括各種硬式醫(yī)用內窺鏡及配套微創(chuàng)手術器械，產(chǎn)品廣泛應用于耳鼻喉科、腹部外科、泌尿外科、肛腸外科、骨外科、神經(jīng)外科、胸腔外科、婦科等科室的臨床診斷和微創(chuàng)治療。

業(yè)績方面，2019年-2021年，公司營業(yè)收入分別為1.15億元、9582.55萬元、1.05億元，近2年復合增長率為-4.43%；歸母凈利潤分別為4149.62萬元、6458.1萬元、4081.96萬元，近2年復合增長率為-0.81%。

會議有以下問詢意見：

1.關于研發(fā)人員薪酬。報告期內，發(fā)行人銷售費用率和研發(fā)費用率遠低于同行業(yè)可比公司，銷售人員和研發(fā)人員平均工資遠低于同行業(yè)可比公司。請發(fā)行人：（1）說明報告期內各項社保、公積金、福利費的費率及繳納情況，扣除上述各項工資附加后銷售和研發(fā)人員的實際工資水平。（2）按姓名、人員年齡、工齡、入司年限、崗位、職級、專業(yè)、學歷、技術專長、主要研發(fā)成果、在研項目等列表說明截至 2022 年末研發(fā)人員情況，并對發(fā)行人研發(fā)能力、研發(fā)費用歸集合理性進行分析說明。（3）結合研發(fā)人員薪酬最高值、最低值、中位數(shù)等相關數(shù)據(jù)，進一步說明研發(fā)人員薪酬占比低于同行業(yè)公司水平的合理性和真實性，以及研發(fā)人員研發(fā)能力與發(fā)行人業(yè)務發(fā)展規(guī)劃是否匹配、產(chǎn)品的技術先進性及保障未來收入增長的措施等。請保薦機構核查并發(fā)表明確意見，并對上述研發(fā)人員是否存在其他兼職收入、研發(fā)人員相關親屬有無在發(fā)行人處任職或經(jīng)銷商處任職情況進行核查。

2.關于經(jīng)銷模式的商業(yè)合理性。發(fā)行人前員工和實際控制人的親屬為發(fā)行人主要的經(jīng)銷商，經(jīng)銷商的銷售單價是發(fā)行人的銷售單價的 2-8 倍。請發(fā)行人說明：（1）上述情況的商業(yè)合理性，是否違背行業(yè)慣例。（2）報告期主要經(jīng)銷商的實際經(jīng)營業(yè)績情況。（3）經(jīng)銷商是否存在商業(yè)賄賂和代墊成本費用的情形。（4）發(fā)行人銷售人員人均工資 5.44 萬元，低于康基醫(yī)療的 9.20 萬元，請說明在上述銷售人員人均工資水平相差近一半的情況下得出“不存在重大差異”的結論是否合理。請保薦機構、申報會計師對上述問題核查并發(fā)表明確意見。

3.關于募投項目。（1）報告期內，發(fā)行人的主營業(yè)務收入分別為 11,515.56 萬元、9,568.92 萬元、10,500.64 萬元和 5,239.73 萬元，最近一期末發(fā)行人 3 年以上庫齡存貨占比 29.13%，其中庫存商品 3年以上庫齡占比 35.48%，呈上升趨勢，并且遠高于同行業(yè)可比公司，同時發(fā)行人存貨周轉率低于同行業(yè)可比公司。請發(fā)行人結合報告期的收入變動情況、存貨周轉率情況、市場需求和開拓、產(chǎn)品規(guī)劃和技術來源等，進一步說明募投項目的合理性和可行性，量化分析募投項目對發(fā)行人經(jīng)營業(yè)績的影響。請保薦機構核查上述問題并發(fā)表明確意見。（2）發(fā)行人披露未來仍將以經(jīng)銷商模式為主。請發(fā)行人補充說明在該模式下大幅擴大營銷中心面積的必要性和合理性，詳細說明營銷中心的功能面積分布，未來 3 年營銷團隊的人員規(guī)劃，新建營銷中心能否得到有效利用，是否將空置或者轉作其他用途。