3月4日，全國股轉公司制定并發(fā)布實施了最新《全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)分層管理辦法》，配套修訂了《全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)分層調整業(yè)務指南》，并同步發(fā)布通知明確了2022年創(chuàng)新層進層實施工作安排。

新三板評論發(fā)現(xiàn)，市場分層是新三板的重要基礎性制度，更是新三板市場的特色制度安排，自2016年5月27日首次發(fā)布《全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌公司分層管理辦法(試行)》以來，分層管理辦法也與時俱進地修訂了4次，修訂之路也正是新三板改革全面深化的真實寫照。本次分層管理制度升級為5.0版，有利于充分發(fā)揮創(chuàng)新層承上啟下的樞紐作用，進一步強化創(chuàng)新層作為北交所申請企業(yè)成長的“孵化器”、發(fā)展的“加速器”和市場生態(tài)的“穩(wěn)定器”，與北交所共同打造服務創(chuàng)新型中小企業(yè)主陣地，新三板正式進入了北交所時代的新分層。

新三板評論認為，新分層辦法是為適應北交所設立的新形勢，遵循“新三板基礎層、創(chuàng)新層與北交所層層遞進”的新市場結構，實施創(chuàng)新層提效擴容新改革舉措，實現(xiàn)北交所開源增質新常態(tài)。

增質提效具體表現(xiàn)在以下五個方面：

一是提高了每年晉升創(chuàng)新層的時間效率：由每年集中一次提高到了6次，同時掛牌即進創(chuàng)新層的現(xiàn)象也將常態(tài)化。

二是提升了投資者數(shù)量效率：弱化了創(chuàng)新層的投資者數(shù)量要求，晉層和保層均取消合格投資者人數(shù)不少于50人的要求，降低了不必要的擴股東行為。

三是加強了與北交所的匹配效率：對應申請北交所的4項標準，創(chuàng)新層也從3個標準匹配為4個，將第2款中的年復合增長率由50%下調為30%，與北交所保持了一致，同時看齊北交所新增了研發(fā)類晉層標準。

四是豐富了融資效率：在定向增發(fā)和優(yōu)先股基礎之上，新增將可轉換公司債券發(fā)行金額納入累計發(fā)行融資，引導掛牌企業(yè)重視利用可轉債融資。

五是優(yōu)化了做市效率：標準4采取做市交易方式的公司，做市商家數(shù)由不少于6家調整為不少于4家，認可做市效率。

根據(jù)修訂后的分層管理制度，全國股轉公司同步發(fā)布了2022年創(chuàng)新層進層實施工作安排的通知，今年擬實施4次創(chuàng)新層進層實施工作，首次分層啟動日為本月底，具體時間安排如下圖：

今年是新三板分層的第7個年度，隨著北交所吸引力的放大、創(chuàng)新層晉層效率的提升，新三板評論曾在元旦的“如虎添翼 2022年新三板十大預測”文章中寫道：在當前1216家創(chuàng)新層的基礎之上，今年創(chuàng)新層家數(shù)應該會創(chuàng)出歷史新高，遠高于2017年第二年度分層創(chuàng)下的1393家創(chuàng)新層企業(yè)的記錄，突破1500家是大概率事件。

基數(shù)更多、質量更優(yōu)的創(chuàng)新層企業(yè)資源，將是北交所最好的后備軍，為北交所輸送更多的生力軍，助力北交所上規(guī)模上效率。

來源：新三板評論