中新網(wǎng)4月1日電 據(jù)韓國《中央日報(bào)》報(bào)道，韓國實(shí)施每周52小時(shí)工作制度，旨在“通過分享工作崗位”來擴(kuò)大就業(yè)，然而數(shù)據(jù)顯示，韓國就業(yè)崗位不增反減。分析認(rèn)為，在制造業(yè)停滯的情況下，此舉導(dǎo)致人工成本壓力增加，企業(yè)對擴(kuò)大就業(yè)崗位表現(xiàn)更加消極。

3月31日，韓國統(tǒng)計(jì)廳發(fā)布的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，今年2月韓國員工人數(shù)超過300人的大企業(yè)就業(yè)總?cè)藬?shù)為245.9萬人，與開始實(shí)施每周52小時(shí)工作制之前的2018年6月份相比，八個(gè)月時(shí)間減少了10.6萬人。

2018年7月開始實(shí)施相關(guān)制度后，雖然大企業(yè)的就業(yè)人數(shù)在最初的兩個(gè)月內(nèi)似乎有所增加，但此后已經(jīng)連續(xù)五個(gè)月呈減少趨勢。

韓國政府原計(jì)劃通過實(shí)施一周52小時(shí)縮短勞動(dòng)時(shí)間的工作制度增加企業(yè)雇用人數(shù)。韓國政府認(rèn)為，只要用法律形式對勞動(dòng)者的長時(shí)間工作作出限制，企業(yè)就會(huì)雇傭更多員工來填補(bǔ)因?yàn)閯趧?dòng)者工作時(shí)間縮短造成的空缺。

韓國國會(huì)預(yù)算政策處2018年3月發(fā)布的報(bào)告預(yù)測，雖然在加班時(shí)間減少后勞動(dòng)者的月薪會(huì)平均減少37.7萬韓元，但可以催生12.5至16萬個(gè)新的就業(yè)崗位。

統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，實(shí)際結(jié)果與韓國政府的預(yù)測完全相反。勞動(dòng)時(shí)間雖然減少，但韓國勞動(dòng)者的月薪卻和以前保持一樣或有所增加。這導(dǎo)致企業(yè)的用人成本壓力大幅增加。

韓國雇傭勞動(dòng)部發(fā)表的“私企勞動(dòng)力調(diào)查”結(jié)果顯示，今年1月正式職員的人均月薪418.5萬韓元，同比增加8.6%，臨時(shí)工和短期工的平均月薪(153.6萬韓元)也增加6.3%，而相比之下，每名正式工的工作時(shí)間月均減少28.3小時(shí)，臨時(shí)工和短期工的勞動(dòng)時(shí)間則平均減少11.9小時(shí)。

報(bào)道指出，韓國制造業(yè)的停滯也是導(dǎo)致大企業(yè)就業(yè)人數(shù)減少的一大原因。但分析認(rèn)為，在制造業(yè)停滯的情況下，韓國實(shí)施一周52小時(shí)工作制度，成了阻礙就業(yè)人數(shù)增加的重大因素。

2018年就已經(jīng)有民間研究所提出了這一預(yù)測。韓國經(jīng)濟(jì)研究院在2018年7月的報(bào)告中寫道，如果不能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，實(shí)施一周52小時(shí)工作制度只會(huì)導(dǎo)致就業(yè)崗位減少。

該研究所預(yù)測，此舉將導(dǎo)致今年大企業(yè)就業(yè)人數(shù)減少9.54萬人，整體就業(yè)人數(shù)減少10.29萬人。

韓國環(huán)境經(jīng)濟(jì)研究院在報(bào)告中寫道，“縮短勞動(dòng)時(shí)間導(dǎo)致加班工資減少，而勞動(dòng)者要求維持工資水平對企業(yè)造成巨大壓力，最終導(dǎo)致企業(yè)通過提高時(shí)薪維持工資水平”，“企業(yè)也不會(huì)增加雇傭，而是會(huì)通過提高產(chǎn)品價(jià)格來應(yīng)對勞動(dòng)時(shí)間縮短的影響”。

調(diào)查顯示，實(shí)施一周52小時(shí)工作制可以縮短勞動(dòng)者的工作時(shí)間，有益于大企業(yè)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)“工作和生活的平衡”。但專家們一致認(rèn)為，如果將這一制度擴(kuò)大到中小企業(yè)，就只會(huì)導(dǎo)致就業(yè)崗位的減少速度越來越快。

韓國建國大學(xué)經(jīng)濟(jì)系教授金元植表示，“一周52小時(shí)工作制實(shí)施的時(shí)間恰好是第四次工業(yè)革命的發(fā)展導(dǎo)致人工勞動(dòng)力被取代的速度加快的時(shí)期”，“制度實(shí)施后，每小時(shí)的人工成本大幅上升，企業(yè)用器械取代人工勞動(dòng)的速度只會(huì)越來越快，于是就會(huì)導(dǎo)致就業(yè)崗位越來越少”。