近日，國際人才發(fā)展領(lǐng)域的年度盛會“ATD 2024國際會議”在美國新奧爾良舉行，伊利集團受邀出席會議，并經(jīng)過層層評選，榮膺“ATD BEST Awards全球最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”稱號，再一次彰顯出了其在人才發(fā)展領(lǐng)域的卓越成就。

在伊利看來，數(shù)智化人才隊伍建設(shè)不僅是保障數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)智化升級的基石，更是企業(yè)推進數(shù)智化進程與數(shù)智化管理的重要組成部分。因此，伊利特別設(shè)立了數(shù)字化應(yīng)用能力發(fā)展中心，定位于“發(fā)展成為全球健康食品行業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展的搖籃，面向全員提升數(shù)字化思維、發(fā)展和壯大數(shù)字化專業(yè)人才隊伍，賦能提升管理人員數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力”。

伊利還在企業(yè)內(nèi)部搭建了學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、學(xué)習(xí)形式多樣、覆蓋公司全員的“伊起學(xué)數(shù)智化學(xué)習(xí)平臺”，遵循“聚焦業(yè)務(wù)、能力復(fù)合、持續(xù)創(chuàng)新、引領(lǐng)突破”的原則，為員工提供精準(zhǔn)而個性化的課程內(nèi)容推薦，并把社交裂變機制運用到培訓(xùn)分享中，構(gòu)建起場景化、個性化、游戲化的學(xué)習(xí)，讓員工可以通過多個載入通道，隨時隨地自主學(xué)習(xí)，進而加速公司創(chuàng)新、數(shù)智化、國際化等各項戰(zhàn)略能力的構(gòu)建和人才培養(yǎng)，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。

與此同時，面對不斷變化的市場和充滿創(chuàng)新機遇與挑戰(zhàn)的時代，伊利也始終堅持“不創(chuàng)新，無未來”的理念，持續(xù)聚焦創(chuàng)新人才培養(yǎng)與創(chuàng)新能力體系建設(shè)，逐步打造了一套系統(tǒng)且富有成效的適應(yīng)本企業(yè)的組織學(xué)習(xí)模式，培養(yǎng)出一批具有創(chuàng)新意識、擁有創(chuàng)新能力、敢于實踐應(yīng)用的創(chuàng)新人才，實現(xiàn)了健康蓬勃發(fā)展，贏得了廣大消費者的認(rèn)可和信賴。通過各類人才培養(yǎng)項目，增強產(chǎn)學(xué)聯(lián)動性。伊利開展了多個人才賦能項目，實現(xiàn)了人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙向賦能。

更值得一提的是，多年來，伊利也始終堅持“尊重人、凝聚人、發(fā)展人、成就人”的人才理念，通過搭建發(fā)展平臺，完善組織結(jié)構(gòu)，營造創(chuàng)新氛圍，深挖人才蓄水池，實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。伊利通過營造創(chuàng)新氛圍，促進組織創(chuàng)造力，同時，也為員工提供創(chuàng)新工具和資源支持，開展創(chuàng)意碰撞和創(chuàng)新提案活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，并鼓勵將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品或服務(wù)。這不僅使員工技能得以提升，還提高了組織的響應(yīng)速度，員工及組織的創(chuàng)新能力顯著增強。

可以說，伊利的人才發(fā)展工作，不僅為企業(yè)帶來了豐碩成果，也為乳業(yè)人才發(fā)展樹立了標(biāo)桿，展現(xiàn)了伊利在人才培養(yǎng)和組織發(fā)展方面的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力。面對未來，伊利將繼續(xù)深化人才發(fā)展工作，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才素質(zhì)，也為消費者健康提升、行業(yè)進步和社會發(fā)展貢獻更大的力量。

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