中國拜師習俗的形成主要受儒家傳統(tǒng)學術的規(guī)制影響，最早可追溯至孔子收徒的做法并由其演化而來。拜師儀式是傳統(tǒng)師徒制里不可缺少的重要環(huán)節(jié)，瑞辰不斷突破創(chuàng)新的同時，也不忘傳承文化。未來，這些?？品较虻膸ь^人將在職業(yè)指導、角色榜樣和社會支持等多方面給予年輕?？偏F醫(yī)能量，為企業(yè)培養(yǎng)大量的高水平?？迫瞬?。

導師制拜師儀式現(xiàn)場

為充分發(fā)揮瑞辰骨干及技術專家在人才培養(yǎng)中的主導作用，切實加強對體系內醫(yī)生和新引進人才的培養(yǎng)工作，集團特啟動“導師制”培養(yǎng)項目，從五級學科專家中選拔優(yōu)秀醫(yī)生作為導師，對三級及四級學科醫(yī)生進行一對一的培養(yǎng)和指導。

2023年3月8日上午，集團精英齊聚武漢，隆重舉行“導師制”拜師儀式，開啟學習新征程。

出席本次活動的嘉賓有：瑞辰寵物醫(yī)院集團有限責任公司執(zhí)行總裁、首席獸醫(yī)官、瑞辰學院執(zhí)行院長楊其清先生，高級副總裁劉西亞先生，副總裁馮敬業(yè)先生，董事長助理、瑞辰學院副院長路淳女士，總裁助理、瑞辰學院副院長張自聰先生，瑞辰學院副院長裴增楊先生、高進東先生、張海霞女士，本次活動的獨家贊助商碩騰（上海）企業(yè)管理有限公司副總裁、寵物事業(yè)部總經理李毅女士，寵物事業(yè)部全國戰(zhàn)略客戶經理黎丹女士，全國技術經理趙偉先生，中國南區(qū)經理唐洪鵬先生以及碩騰團隊的其他同事。

集團執(zhí)行總裁、首席獸醫(yī)官 、瑞辰學院執(zhí)行院長 楊其清先生致辭

“我們現(xiàn)在做的事情，就是在瑞辰已有的專家團隊中開展老帶新，即現(xiàn)有專科醫(yī)生帶動一批年輕的人才，成為我們未來的學科帶頭人。在全國范圍內，救治更多的動物，減輕它們的痛苦，提供更高品質的服務和價值。拜師儀式只是開始，未來通過病例的交流、分享等方式，教學相長，才可以培養(yǎng)出更多的專家后備人才，共同打造瑞辰的美好未來。”

導師受聘 攜手共進

會議現(xiàn)場圖片

集團領導為導師們頒發(fā)聘書，師徒締結的不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任。

瑞辰寵物醫(yī)院集團的‘導師制’是以學習者為主體、以專業(yè)領域中的問題為學習起點，規(guī)劃學習內容，讓學習者圍繞?？萍氻?，尋求解決方案的一種學習方法。

拜師敬茶 知識傳承

以茶敬師，是道德傳統(tǒng)的體現(xiàn)。本次導師制拜師儀式精心準備以茶予師父、弟子躬敬茶環(huán)節(jié)，寓意瑞辰集團人才培養(yǎng)薪火相傳。沒有滾燙的話語，但對老師有著比言語更純粹的敬意；沒有醇香的美酒，但對學員有比美酒更濃烈的祝愿。

張自聰：在高速發(fā)展的時代，想讓?？苹ㄔO成為未來品牌發(fā)展的重點，技術精益求精，這需要靜下心來學習知識，讓知識轉化為生產力。

張海霞：道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。

楊永樂：感謝集團提供了這個學習平臺，讓我能在這里和大家一起工作學習。站在這里吃了這杯茶，心里有些慚愧和不安，很擔心授業(yè)不精，辜負了期望，但我一定全力以赴。我虛長大家?guī)讱q，從業(yè)較早，在骨科臨床和學習中走過的彎路、踩過的坑，今后盡量帶大家在學習的過程中少走多避，讓大家的學習成長更順利，齊心協(xié)力把瑞辰做大做強！

錢小亮：你現(xiàn)在所做的一切是為了讓多年后的你感謝曾經的努力和拼搏，這句話是我的座右銘，也是我要送給徒弟的。

楊其清：瑞辰寵物醫(yī)院集團將人才發(fā)展作為核心戰(zhàn)略的第一要義，希望我們的獸醫(yī)師們都能在瑞辰實現(xiàn)啟航-成長-成熟。讓我們共同學習、共同成長，共同打造瑞辰的美好未來。

王躍軍：和人醫(yī)相比，小動物神經外科還有很多需要努力的地方，希望我們可以共同學習，守護生命中樞。

陳睿杰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”。在獸醫(yī)這條道路上腳踏實地堅持下，把一件一件小事做好，把一個一個目標完成。不斷地學習和提升自我，不斷提高專業(yè)技術，讓更多的心臟病患得到正確的診治。

林號：學習愉快，共同進步！

黎瑞：十年磨一劍，一步一個腳印，一年一個豐碑，努力實現(xiàn)你的人生價值和美好愿景。同時也希望我能幫助到你！

邵詠旋：保持熱愛，熱愛生活，熱愛工作，熱愛自己的行業(yè)，付出所有的努力。我們的目標就是為所有的動物去服務，希望它們能夠有更優(yōu)越，更好的生活和醫(yī)療環(huán)境。

孫雅鑫：急診科是個綜合、復雜、刺激但是又很有成就感的學科，需要知識面廣，臨床接診反應迅速，各科知識融會貫通。并且急診科需要一個團隊，團隊是否配合默契對于急救成功率尤為重要。接下來的一年我會把自己在臨床過程中積累的經驗分享出來，爭取培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的急診科人才！

嚴靜波：手術有大小，麻醉無小事！很多醫(yī)院都沒有專門的麻醉師，希望我們能夠一起努力，做好這門學科。

薪火相傳 彬彬濟濟

2022年第一批導師制師生名單

微創(chuàng)腔鏡導師：黎瑞

學員：雷建東、王津洋、陳麗、劉杰

神經外科導師：林號

學員：徐龍、阮召煥、趙杰

內科導師：張海霞

學員：李子璇、李文珂、劉偉

眼科導師：張自聰

學員：周家宇、陳素霞、有峰、昌正芳

2023年第二批導師制師生名單

貓科導師：楊其清

學員：呂肖鋒、厲赟、龍濤、余琴、巫佳怡

神經外科導師：王躍軍

學員：陶冉

軟組織外科導師：錢小亮

學員：陳偉、崔軍、侯易成

心臟?？茖煟宏愵＝?/p>

學員：周小方、曾華平、成雪梅、李艷、周家宇

骨科導師：楊永樂

學員：余新美、李虎、晏昊、狐皓峰

高階影像導師：邵詠旋

學員：楊胡婧、侯雪平、趙東、紀永春、陳汁

急診科導師：孫雅鑫

學員：范馬軍、張玲玲、華宇翔

麻醉科導師：嚴靜波

學員：楊斐、崔宇涵、何嫣婷

汲引忘疲 作育人材

老師代表發(fā)言

專科如同中國的水墨畫，看起來簡單，但畫起來，不是那么容易，需要勤奮、刻苦的反復訓練，日復一日的堅持；在這個過程中，需要有老師的指引和引領。我理解這是一個互動的過程，這也是所謂的良師益友。最后我想對大家說：希望各位小伙伴們，可以堅持，堅持，再堅持。

學生代表發(fā)言

去年初識導師制，看到神經科，心臟科，眼科的導師和學員，他們相互的努力，使我深受感染，所以我決定報名這一屆的導師制。雖然我已經是院長了，但我仍然希望在麻醉?？粕暇M，成立屬于自己的專業(yè)麻醉科室。?？苹瑢I(yè)化的導師制，必定會讓每一個醫(yī)生都是有?？铺亻L的醫(yī)生。

集團領導寄語

出席拜師儀式的集團高級副總裁劉西亞先生，副總裁馮敬業(yè)先生，董事長助理、瑞辰學院副院長路淳女士也給各位學員和導師送上真摯的寄語。

劉西亞：我們日常交流，行業(yè)大會學習的時候，可以清醒的認識到各種競爭壓力、內卷，解決方案各位提到了，比如服務、宣傳、引流等等各種方案。那醫(yī)療的本質是什么？最核心的是提高解決問題的能力，幫寵主解決疾病問題！

從原來的傳染病，外科，骨科，內科，后來的眼科，神經外科等等，到現(xiàn)在更加精細的?？平ㄔO，自始至終，寵物醫(yī)療技術的發(fā)展一直伴隨著我們寵物醫(yī)院的成長。

在?？平ㄔO的路上，瑞辰非常堅定，即使在去年那么艱難的時間，瑞辰也沒有停止，比如千萬級門店的升級改造，不算工程部，僅僅超聲等大型設備的投入，就有十多臺。

不僅僅是設備、硬件，更重要的是人才。今天的拜師儀式，能幫助瑞辰快速復制人才，形成?？苾?yōu)勢，是瑞辰?？平ㄔO的一個重要之舉。今天僅僅是一個開始，隨后會有更多的導師加入進來，不僅僅是體系內的，還有體系外的。我們瑞辰體系的導師也要走出去，為行業(yè)發(fā)展貢獻瑞辰力量！

馮敬業(yè)：我羨慕今天的導師們能收獲努力求知的徒弟，也羨慕今天來的這些學生可以找到真心幫他們成長的老師。

瑞辰導師制的學習方法包括：導師制學習（師徒結對），情境化學習（身臨其境），差異性學習（經驗借鑒），共同體學習（合作伙伴），自主性學習（建立氛圍習慣）。

興趣是最好的老師，專業(yè)選擇和成長，來自于內心不斷的內驅力，以及優(yōu)秀的學科帶頭人指路。導師領進門，成功靠個人，希望大家能在導師的指導下，勤學苦練早日出師。

武漢的櫻花現(xiàn)在還未全部開放，就像今天的你們，隨著學習實踐，你們會在瑞辰的舞臺上綻放，在自己熱愛的專業(yè)上真正綻放！

路淳：武漢是一座英雄城，歷史上也是先鋒戰(zhàn)場，南宋時期的抗金名將岳飛曾經在武漢駐扎七年，抗日戰(zhàn)爭中武漢也是一個重要的戰(zhàn)場，武漢也是疫情開始和結束的地方，導師制在武漢開展意義重大。

稻盛和夫曾說過，人生三大幸事：遇良師、得良友、擁良伴。在求知中，最幸運的就是學有良師，導師在我們一生中意義重大，導師在用生命影響生命，幫助學生解決問題、彌補不足、克服短板。

所謂一日為師終身為父，老師和我們沒有血緣關系，卻愿意指出我們的不足，幫助我們糾偏，無私給予。得遇良師不僅僅是一個階段的老師，而是一生的老師，瑞辰集團大咖云集，希望在導師的帶領下，瑞辰集團?？圃阶鲈綇?，用更專業(yè)的技術呵護寵物健康。

今后，集團將進一步推動“導師制”項目向深層次滲透，為公司穩(wěn)健、快速發(fā)展提供有力人才保障和技術支撐。

鳴謝：

本次活動的獨家贊助商【碩騰（上海）企業(yè)管理有限公司】

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