近日，由BOSS直聘主辦，面向全國優(yōu)秀雇主的年末行業(yè)盛典-ECHO2022年度伙伴大會”頒獎儀式隆重舉行，猿輔導榮獲“王者之舟·最愛人才雇主獎”。

據(jù)介紹，ECHO王者系列獎項基于平臺用戶實際行為數(shù)據(jù)，評選出過去一段時間內尊重人才、重視人才發(fā)展、積極推進企業(yè)與人才溝通的企業(yè)與個人。“王者之舟-最愛人才雇主”是指過去五年中成長迅速，在人才招募領域持之以恒、投入耐心與誠意的企業(yè)，評選標準包括企業(yè)成立時長、招聘活躍度、規(guī)模、受到人才關注度等。此次入選，體現(xiàn)了求職者對猿輔導的認可，也體現(xiàn)了猿輔導對人才的重視與尊重。

為吸納優(yōu)秀人才、鼓勵人才創(chuàng)造價值，猿輔導堅持以員工為根本，雇傭、獎勵、和包容職工。將合適的員工放到合適的崗位，這才是開始。猿輔導重視人才，更重視人才的發(fā)展，所以對任職者的素質有更為嚴格的把關，這就要求任職者和崗位高度匹配。只有當任職者具備多于這些要求的素質并達到規(guī)定的水平，才能最好地勝任這項工作，獲得最大績效，從而實現(xiàn)組織的高績效產出，也能讓員工自身能力在團隊良性的競爭中得到更好的提升。

同時，猿輔導一直堅持扁平化管理，重視人才培養(yǎng)和發(fā)展，打造完整的人才激勵制度、人才晉升與培養(yǎng)體系，注重塑造團隊精神和團隊文化建設，讓每一位員工真正獲得歸屬感，激發(fā)團隊活力和人才效能，也讓每個人在合適的崗位展露才華，創(chuàng)造屬于自己的價值。

猿輔導相關負責人表示，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，猿輔導始終重視人才的引進、人才庫的建設與管理，并重視打造企業(yè)文化。去年通過回流計劃回歸猿輔導的老員工，有不少在社交平臺分享了重新入職的經歷，并給出了“念舊”、“不放棄同伴”等話語——這些真情流露就是員工認可團隊氛圍最好的注腳。作為一家致力于用科技為教育服務的機構，猿輔導未來將繼續(xù)積極關注社會發(fā)展需求，做好企業(yè)建設，為員工提供更好的工作環(huán)境與團隊氛圍，為社會發(fā)展貢獻一己之力。

未來，猿輔導也將再接再厲，挖掘人才、培養(yǎng)人才，更加重視員工的個體創(chuàng)造力和工作價值，從而為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展注入不竭的動力。

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