作為行業(yè)中的佼佼者，德邦證券擁有專業(yè)的能力以及差異化的服務(wù)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。使其在同行業(yè)中，具備不可超越的能力表現(xiàn)。

打造差異化品牌

德邦證券堅(jiān)持回歸本源，更是以綜合金融服務(wù)來推動(dòng)了實(shí)體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。還堅(jiān)持“以人為本”，尊重以及信任人才，持續(xù)加強(qiáng)研究能力，同時(shí)選拔人才和任用人才，并以投研能力為根本，通過更加深入的基本面來研究產(chǎn)業(yè)周期視角，為客戶減少了市場(chǎng)的噪音。到目前，德邦證券已建立150人的研究及銷售團(tuán)隊(duì)，接下來將進(jìn)一步聚焦德邦證券五大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)——大健康、大消費(fèi)、科技、互聯(lián)網(wǎng)、智能制造。同時(shí)德邦證券也將會(huì)致力于打造公司及股東生態(tài)圈的智庫中心，承接各業(yè)務(wù)部門需求，助力各條業(yè)務(wù)鏈協(xié)同發(fā)展，打造具有德邦特色的差異化服務(wù)品牌。

穩(wěn)步創(chuàng)新更進(jìn)一步

2022年8月25日，德邦證券開幕了秋季經(jīng)濟(jì)與投資峰會(huì)，這次的峰會(huì)還邀請(qǐng)了數(shù)位政策專家、50余位產(chǎn)業(yè)專家以及近400家上市公司高管。在致辭中，德邦證券總裁左暢表示，“2022年，德邦證券將在多個(gè)方面提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力，通過自身穩(wěn)步創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)。”德邦證券做好了三個(gè)堅(jiān)持，一堅(jiān)持財(cái)富管理轉(zhuǎn)型，以專業(yè)能力與差異化服務(wù)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力；二堅(jiān)持回歸本源，以綜合金融服務(wù)推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展；三堅(jiān)持“以人為本”，尊重和信任人才，依靠人才的自驅(qū)力和創(chuàng)造力推動(dòng)公司發(fā)展。

任用人才更好發(fā)展德邦證券在重視人才方面更加給力，以夯實(shí)投研能力為根本，通過深入的基本面研究及產(chǎn)業(yè)周期視角，為客戶減少市場(chǎng)噪音，提供高質(zhì)量的投研服務(wù)。德邦證券還堅(jiān)持強(qiáng)化員工素質(zhì)，建立人才分類分級(jí)培養(yǎng)和選拔體系，涵蓋儲(chǔ)備人才、高潛人才、管理后備、管理精英、專業(yè)精英和管理中層等人才群體。并且搭建了分層分級(jí)分類、多內(nèi)容、多形式、生態(tài)化運(yùn)營(yíng)的培訓(xùn)體系，針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象，開發(fā)不同的培養(yǎng)項(xiàng)目。

促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)

舉個(gè)例子，針對(duì)管理崗位人員的“領(lǐng)航計(jì)劃”“續(xù)航計(jì)劃”；針對(duì)優(yōu)秀青年管理人員及專業(yè)人才的“精英計(jì)劃”；針對(duì)業(yè)務(wù)骨干的“先鋒計(jì)劃”等。德邦證券還通過線上學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、輪崗實(shí)踐、擔(dān)任導(dǎo)師、比賽直播等多種培訓(xùn)方式，為企業(yè)員工提供專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)公司職業(yè)道德建設(shè)。接下來德邦證券還將會(huì)繼續(xù)推進(jìn)落實(shí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，積極擁抱變革，以服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，以高質(zhì)量的財(cái)富管理幫助居民實(shí)現(xiàn)財(cái)富增長(zhǎng)，最重要的是以更加進(jìn)取的姿態(tài)，為客戶服務(wù)。

德邦證券也必然會(huì)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，而接下來，德邦證券還將會(huì)制定更高的目標(biāo)，必然會(huì)取得更加亮眼的成績(jī)！