近日，金禾實(shí)業(yè)宣布實(shí)施員工持股計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，其中限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為2022年—2026年公司平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%。此舉意味著作為甜味劑龍頭金禾實(shí)業(yè)管理層對(duì)于公司未來優(yōu)秀業(yè)績(jī)信心十足。

近日，金禾實(shí)業(yè)發(fā)布公告稱擬使用不低于5000萬元(含)且不超過人民幣1億元(含)的自有資金以集中競(jìng)價(jià)方式回購公司股份，用于后期實(shí)施員工持股計(jì)劃或股權(quán)激勵(lì)?；刭徆煞輧r(jià)格不超過人民幣60.00元/股。

與此同時(shí)，公司正在實(shí)施的第二期員工持股計(jì)劃，參與對(duì)象包括公司董事(不包括獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高管、核心管理人員和骨干員工，總?cè)藬?shù)不超過1100人，籌集資金總額上限為1.2億元，購買金禾實(shí)業(yè)回購股票的價(jià)格為18元/股，業(yè)績(jī)考核目標(biāo)以2022年凈資產(chǎn)收益率不低于18%、2022年-2023年2年的平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%、2022年-2024年3年的平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%。

另外，公司擬向25名激勵(lì)對(duì)象授予273.20萬限制性股票，授予價(jià)格為18元/股，約占公司總股本的0.49%，主要激勵(lì)對(duì)象包括公司董事、高管、核心業(yè)務(wù)人員及管理骨干。業(yè)績(jī)考核目標(biāo)以2022年凈資產(chǎn)收益率不低于18%、2022-2023年2年的平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%、2022-2024年3年的平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%、2022-2025年4年的平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%、2022-2026年5年的平均凈資產(chǎn)收益率不低于18%。

隨著“減糖降糖”理念的推廣，無糖飲料市場(chǎng)滲透率持續(xù)提升，拉動(dòng)甜味劑需求的增長(zhǎng)。金禾實(shí)業(yè)是甜味劑龍頭企業(yè)，甜味劑產(chǎn)品安賽蜜、和三氯蔗糖的擁有顯著的規(guī)模優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，公司持續(xù)完善產(chǎn)業(yè)鏈配套，向上游擁有1萬噸/年雙乙烯酮、8萬噸/年氯化亞砜產(chǎn)能以及3萬噸/年的DMF項(xiàng)目近期也進(jìn)入試產(chǎn)階段，進(jìn)一步提升公司產(chǎn)業(yè)鏈一體化優(yōu)勢(shì)。并且，公司也積極地向生物代糖領(lǐng)域進(jìn)軍，2022年6月，公司的1000 噸/年阿洛酮糖項(xiàng)目正式投料開車，實(shí)現(xiàn)了代糖品類的橫向擴(kuò)張。隨著公司產(chǎn)業(yè)鏈縱向延伸和橫向擴(kuò)張的持續(xù)布局，公司在食品添加劑細(xì)分領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力也在持續(xù)增強(qiáng)。

本次員工持股計(jì)劃和股票激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，有利于調(diào)動(dòng)公司核心人員的工作積極性，將公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)與核心人員深度綁定，實(shí)現(xiàn)公司、股東、員工利益的一致，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)布局的落地，推動(dòng)公司持續(xù)、健康和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。同時(shí)，公司利用自有資金回購公司股份，也看得出公司對(duì)于長(zhǎng)期發(fā)展充滿信心。

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