記者在采訪中了解到，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、無法很快適應(yīng)崗位需求等仍是困擾應(yīng)屆生就業(yè)的難題。如何更高效緩解就業(yè)壓力、更快適應(yīng)崗位需求，增加就業(yè)砝碼?近日記者走訪深圳市人社局、深圳鵬城技師學(xué)院以及中軟國(guó)際有限公司等單位和企業(yè)。

深圳今年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)3.7萬人，面對(duì)就業(yè)去向，據(jù)深圳市人社局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處副處長(zhǎng)譚艷介紹，深圳通過挖掘社區(qū)社會(huì)管理等政策性崗位潛力，穩(wěn)定國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄規(guī)模等方式拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。與此同時(shí)，鼓勵(lì)畢業(yè)生通過新業(yè)態(tài)、新模式多渠道靈活就業(yè)，落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。

為了助力畢業(yè)生順利找到理想崗位，人社部門通過提前調(diào)研摸準(zhǔn)應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)布局和就業(yè)需求，篩選契合度高的用人單位和就業(yè)崗位，在線上和線下舉辦主題網(wǎng)絡(luò)招聘月、校園專場(chǎng)招聘會(huì)、民營(yíng)企業(yè)招聘月等活動(dòng)，多方搭建校企供需對(duì)接平臺(tái)，同步提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

應(yīng)屆生如何擺脫工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的困境?記者在深圳鵬城技師學(xué)院了解到，今年即將畢業(yè)的電商專業(yè)方梓恩，目前已經(jīng)在深圳市倍能貿(mào)易有限公司擔(dān)任項(xiàng)目主管，他告訴記者：“在短短的一周之內(nèi)我就能適應(yīng)崗位要求，實(shí)習(xí)3個(gè)月后就被提拔為項(xiàng)目培訓(xùn)導(dǎo)師，半年后就晉升為項(xiàng)目主管。我認(rèn)為，一是學(xué)校的工學(xué)一體教學(xué)模式讓我能夠‘無過渡期’適應(yīng)現(xiàn)在的工作，二是學(xué)校開設(shè)了職業(yè)指導(dǎo)課程、簡(jiǎn)歷優(yōu)化專題講座，邀請(qǐng)優(yōu)秀畢業(yè)生返校講座，為畢業(yè)生充電，提高就業(yè)技巧。”據(jù)悉，今年學(xué)校956名應(yīng)屆畢業(yè)生中，目前已簽訂三方協(xié)議(合同)或達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)944人，占比為98.7%。有企業(yè)更是開出8000元起的實(shí)習(xí)津貼。

如何實(shí)現(xiàn)高就業(yè)率?中軟國(guó)際有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，畢業(yè)生實(shí)踐能力強(qiáng)、有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神、勤懇好學(xué)、善于溝通這些都是用人單位非?？粗?，因此，在學(xué)習(xí)階段應(yīng)著力把自身培養(yǎng)成復(fù)合型技術(shù)技能人才，放寬就業(yè)渠道，強(qiáng)化自身復(fù)雜問題解決能力，提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司招收一些在校學(xué)生由于技術(shù)過硬，在實(shí)習(xí)期就作為主核心成員參與前端開發(fā)工作，參與騰訊/IEG互動(dòng)娛樂事業(yè)群多項(xiàng)自研項(xiàng)目，實(shí)習(xí)期就實(shí)現(xiàn)月薪資過萬。畢業(yè)也就很順利進(jìn)入公司工作。(記者 魏 薇)