【資料圖】

針對(duì)近日多地持續(xù)的高溫天氣，人社部門(mén)表示，用人單位要做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作。

人力資源和社會(huì)保障部表示，用人單位要健全防暑降溫工作制度，加強(qiáng)勞動(dòng)者身體健康檢查，合理調(diào)整勞動(dòng)者工作時(shí)間，科學(xué)確定勞動(dòng)強(qiáng)度，全面改善勞動(dòng)條件。

同時(shí)，湖南、山東、陜西等省份也出臺(tái)了相關(guān)保障措施。其中，湖南省人社部門(mén)要求自2023年7月1日起，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為不低于300元/人/月，發(fā)放時(shí)間為3個(gè)月(7月、8月、9月)。

山東省人社部門(mén)出臺(tái)規(guī)定要求日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶(hù)外露天作業(yè)。

陜西省要求用人單位不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣下從事戶(hù)外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。