中新網(wǎng)客戶端北京4月25日電 (記者 吳濤)近日，有消息稱，B站在春招北郵高校學生時，面試官炫耀資產(chǎn)，還稱“北郵人眼界太低了” “自己團隊都是清北或者QS前三學生”等，被質(zhì)疑涉嫌招聘歧視。

對此，B站游戲工作室負責人回應(yīng)：我及面試團隊從未表達過對北郵的負面言論，“我承認面試過程中我有些說教，在此我向他道歉?！盉站晚間也表示，公司對校招團隊和面試員啟動了調(diào)查，對北郵師生表示歉意。

北郵(北京郵電大學)方面暫無進一步回應(yīng)。頗具戲劇性的是，2021年3月29日，B站在香港上市時，其中一位敲鐘人就是來自北郵的學生兼B站的UP主@老師好我叫何同學。

資料圖：B站在香港上市。中新網(wǎng)吳濤 攝

B站被指涉嫌招聘歧視

據(jù)網(wǎng)友反映，B站面試官的行為和言論包括但不限于：

“北郵人眼界太低了，僅限于一個圈，不如我家孩子，五歲不會說中文，只會說英語，可以和白人交流?！?/p>

“面試官炫耀自己身價過億在北京有X套房，有輛法拉利?！?/p>

“自己團隊都為清北或者QS前三學生，你什么都不會，怎么好意思來？”

“北郵人太浮躁，眼界太窄，只注重互聯(lián)網(wǎng)高薪大廠?！?/p>

“在面試結(jié)束后，面試官們統(tǒng)一拉黑求職者的聯(lián)系方式如電話微信等，十分具有紀律性?！?/p>

“深夜嗶哩嗶哩校招組撥打電話要求涉事同學刪除內(nèi)網(wǎng)論壇帖子?！?/p>

記者注意到，不僅僅是一個網(wǎng)友反映，還有網(wǎng)友在知乎上稱：“同為4月23號面試的北郵學子，這位中年男子說自己早就財務(wù)自由了，做游戲是為了夢想，其實早就可以移民美國之類的，北京隨便買五六套房。我問工作強度是不是996，他說當然了?！?/p>

知乎平臺截圖。

最新消息是：知乎帖子稱，(北郵內(nèi)網(wǎng)論壇)樓主已與B站校招組溝通過，樓主和所有同學要求B站向北郵道歉，而不是樓主自己。

B站回應(yīng)：沒有說北郵的負面信息

B站游戲工作室負責人“小豌豆”發(fā)文回應(yīng)：我及面試團隊從未表達過對北郵的負面言論。

“小豌豆”稱，在這次招聘會中，因參與面試的人較多，時間出現(xiàn)大幅延長。輪到該同學的時候，已經(jīng)延后了一個多小時，導致面試開始時，該同學情緒已經(jīng)很不好，向我們表示了不滿。對此表示抱歉。

B站游戲工作室負責人部分回應(yīng)。截圖

另外，“小豌豆”幾乎否認了網(wǎng)友曝光的全部說法：

我沒有說“北郵人太浮躁，眼界太窄，只注重互聯(lián)網(wǎng)高薪大廠”。我的原話是回應(yīng)該同學“大廠都給我offer，小廠竟然沒有給”的言論。

我沒有說“我的孩子五歲不會說中文，只會說英語，可以和白人交流?！蔽业脑捠窍乱淮偸潜壬弦淮鷱姡惚任覐?，現(xiàn)在的孩子比你強，所以我們都要努力。

我家也沒有X套房和法拉利。

我沒有說“自己團隊都是清北或者QS前三學生”，我們團隊也不是這樣的構(gòu)成。我的原話是我最近面試了一些這樣的同學。

“小豌豆”在回應(yīng)中承認HR在凌晨兩點回撥該同學電話，稱意在安撫他的情緒，電話中沒有表示過任何要求對方刪帖的訴求以及暗示?！靶Ｕ忻嬖嚢才徘吠祝屚瑢W等的時間太長，造成情緒煩躁，體驗不佳，這是我們工作的失誤，需要道歉和改進?！?/p>

“小豌豆”還稱，“我個人在面試過程中也有一些情緒化，雖然沒有任何對于北郵不尊重、不友好的言論，但我的話過于從說教角度出發(fā)，讓同學的感受非常不好，這是我個人的失誤。應(yīng)多從同學的角度考慮。”

B站啟動調(diào)查，向北郵師生表示歉意

25日晚間，B站發(fā)文稱，公司立即對校招團隊和面試員啟動了調(diào)查，目前已取得階段性結(jié)論：當日發(fā)生了面試時間延遲，導致該同學面試體驗不佳；面試員存在說教與爭論等不職業(yè)行為，但不存在攻擊北郵等言論；HR和面試員事后沒有拉黑該同學和要求刪帖。

B站稱，在交流中，面試員用較為說教的語氣進行了溝通。面試員堅決否認說過攻擊北郵、主動炫富等言論，但對說教、爭論等不職業(yè)的行為，表示后悔，并希望向該同學道歉。

最后B站表示，根據(jù)以上調(diào)查，公司確認本次招聘會存在安排欠妥、個別面試員表現(xiàn)不職業(yè)的問題，因此決定對本次招聘會的HR負責人和當事面試員進行嚴厲的批評和處罰，“公司向所有北郵師生表示誠懇的歉意?！?/p>

延伸

——這些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也被曝過招聘歧視

實際上，在招聘上涉嫌歧視的事情屢見不鮮。

盒馬鮮生曾被曝出“不要北京人，北京人有錢，我們用不起”的招聘言論。美團招聘曾曝出“原則上不要黃泛區(qū)，東北人”。美團招聘還涉嫌歧視乙肝患者，一度引發(fā)熱議。

愛奇藝曾被曝光內(nèi)部郵件要求“今后河南人盡量先過濾掉，謝謝！”小米招聘也被曝光人力工作人員對求職者說“如果你是日語專業(yè)的學生，那你可以走了，或者我建議你們?nèi)氖码娪笆聵I(yè)”。

這些涉嫌招聘歧視的事情，無一例外，最終都是企業(yè)道歉告終。

在求職中，更常見的是性別歧視。智聯(lián)招聘2021年3月份發(fā)布的一份調(diào)查報告顯示，55.8%的女性在求職時被問到過婚姻和生育情況，29.6%的女性曾在求職時因為性別原因被用人單位限制，18.2%的女性因照顧家庭被迫放棄事業(yè)發(fā)展。

求職其實是雙向選擇，B站該事情發(fā)生后，有網(wǎng)友拋出“招聘一定要居高臨下嗎？”引人思考。你在求職時遇到過招聘歧視嗎？(完)