中國裁判文書網(wǎng)近日發(fā)布了鐘麗超與福建建潤電子科技股份有限公司(簡稱“建潤電子”或“公司”)勞動爭議一審民事判決書。

判決書顯示，鐘麗超于2018年6月進入建潤電子工作，擔任生管部統(tǒng)計工作。后建潤電子因公司經(jīng)營困難，無法按時足額支付職工工資，現(xiàn)仍拖欠鐘麗超部分工資和加班費用。建潤電子自2018年11月起未為鐘麗超繳納養(yǎng)老保險，從2019年4月開始未給鐘麗超繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險。

據(jù)了解，2019年3月28日，建潤電子發(fā)出《停止繳納醫(yī)療保險的公告》，決定從2019年4月起停止繳納員工的醫(yī)療保險，由員工自行繳費，由公司一次性支付補貼490元。2019年4月至2019年10月間，鐘麗超共代建潤電子繳交了建潤電子作為用人單位應繳納的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險部分費用1657.44元，建潤電子未兌現(xiàn)相關(guān)補貼。

鐘麗超在建潤電子上班期間，建潤電子未向鐘麗超支付2019年8月工資2242.8元、9月工資2646.5元及2018年6月至2019年9月的加班工資264元。

鐘麗超與建潤電子勞動爭議糾紛，經(jīng)上杭縣勞動人事爭議仲裁委員會審理，于2019年12月18日做出(2019)280號仲裁裁決書。鐘麗超不服仲裁裁決書的第四項，建潤電子應向鐘麗超支付2019年4-10月份城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險單位繳費部分1963.25元。為此，訴至法院。建潤電子在法定期限內(nèi)，未向法院申請撤銷案涉裁決。

經(jīng)法院查明，庭審前建潤電子已與鐘麗超解除勞動關(guān)系并辦結(jié)檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，且已支付2019年8月份工資2242.8元及9月份工資2646.5元。

法院認為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定，為勞動者辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費是用人單位的法定義務。建潤電子在2019年3月28日發(fā)出《停止繳納醫(yī)療保險公告》，該公告違反法律規(guī)定，對職工不產(chǎn)生相應法律效力。訴訟期間，建潤電子經(jīng)合法傳喚，無正當理由拒不到庭參加訴訟，依法可以缺席審理和判決。最終判決建潤電子支付鐘麗超經(jīng)濟補償金3342.75元、2018年6月至2019年9月加班工資264元及2019年4月至10月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險單位繳納費用1657.44元。

天眼查顯示，2005年11月7日，建潤電子前身上杭建潤電業(yè)有限公司成立。2016年4月29日，上杭建潤電業(yè)有限公司更名為福建建潤電子科技股份有限公司。

建潤電子此前曾在新三板掛牌。2019年7月26日，公司發(fā)布《關(guān)于收到關(guān)于終止福建建潤電子科技股份有限公司股票掛牌的決定的公告》稱，截至2019年6月28日，公司未能按照規(guī)定時間披露2018年年度報告。根據(jù)《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務規(guī)則(試行)》第4.5.1條第(三)項的規(guī)定，全國股轉(zhuǎn)公司決定終止公司股票掛牌。2019年8月5日，公司被終止股票掛牌。