導(dǎo)語

上周五，我們報(bào)道了曾為斐樂服飾河南辦事處工作的劉女士和郭女士，她們在職期間的報(bào)銷差旅費(fèi)，在離職五個(gè)月后，一直拿不到手。當(dāng)時(shí)兩位女士將情況反映到了鄭東新區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)，工作人員要求雙方在昨天下午進(jìn)行調(diào)解。

劉女士和郭女士都是今年3月中旬從斐樂服飾河南辦事處離職的。她們說，離職之前曾按照公司正常程序提交了在職期間產(chǎn)生的差旅報(bào)銷單據(jù)。可到現(xiàn)在，五個(gè)月過去了，錢還沒有報(bào)下來。

8月9號上午，記者跟隨兩人前往斐樂服飾河南辦事處了解情況。人力資源部的李經(jīng)理表示，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人都不在。

當(dāng)天上午，劉女士和郭女士將問題反映給了鄭東新區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)。

當(dāng)勞動監(jiān)察部門的工作人員到達(dá)現(xiàn)場后，斐樂服飾河南辦事處人力資源部的李經(jīng)理非常配合的將財(cái)務(wù)室的工作人員叫來說明情況。

鄭東新區(qū)商都路辦事處勞動監(jiān)察中隊(duì)張姍姍中隊(duì)長表示，郭女士離職前已經(jīng)提交了差旅票據(jù)。后期出現(xiàn)票據(jù)丟失無法報(bào)銷的問題，責(zé)任不應(yīng)當(dāng)由郭女士來承擔(dān)，并要求相關(guān)負(fù)責(zé)人以及兩位當(dāng)事人8月12號下午到中隊(duì)進(jìn)行調(diào)解。

昨天下午兩點(diǎn)半，鄭東新區(qū)商都路辦事處勞動人事爭議調(diào)解中心的調(diào)解員，對雙方進(jìn)行了調(diào)解，由于斐樂服飾河南辦事處的工作人員表示，如果記者拍攝將不再調(diào)解，本著希望雙方能達(dá)成調(diào)解的原則，記者便在外面等待。三個(gè)小時(shí)后，調(diào)解結(jié)束。

經(jīng)過調(diào)解員的努力，事情目前已經(jīng)有了結(jié)果?？僧?dāng)初兩位女士多次跟公司溝通，為何長達(dá)五個(gè)月一直沒有作用呢?

在離職前，劉女士和郭女士已經(jīng)做到了斐樂服飾大店長的職位，每人分別負(fù)責(zé)河南三個(gè)地市的銷售，可以說職位和薪酬都相當(dāng)可觀。兩人告訴記者，她們之所以離職，其實(shí)另有隱情。

劉女士表示，因?yàn)樗诼毱陂g與上司關(guān)系不合，導(dǎo)致手下的一些員工，跟著自己受到牽連，他們的報(bào)銷也沒有到賬。

在離職五個(gè)月后，劉女士和郭女士的報(bào)銷款，終于有了著落。作為一家上市企業(yè)，我們也希望斐樂公司能夠重視此事，盡快規(guī)范公司管理，莫讓員工們流了汗又傷了心。